Jager McConnell de Crunchbase habla sobre el crecimiento de los sectores de empresas emergentes y la "asombrosa" falta de inversión en mujeres y emprendedores negros.
Si bien el mundo de los negocios cambia todo el tiempo, las nuevas empresas siempre se han movido a un ritmo más rápido debido a su propia naturaleza. Un creciente apetito inversor en los últimos tiempos también ha sugerido que el impulso para las empresas emergentes continuará.
An Informe atómico a principios de diciembre mostró que la inversión tecnológica europea alcanzaría su punto más alto en 2021, después de haber alcanzar un récord en 2020. El año pasado también marcó el auge de la decacornios de ultra alto valor, o nuevas empresas valoradas en 10 millones de dólares o más, con 30 empresas uniéndose al club.
Más cerca de casa, nuevas empresas tecnológicas irlandesas recaudó un récord de 932 millones de euros en la primera mitad de 2021 y la última Encuesta de la Asociación Irlandesa de Capital Riesgo mostró un renovado interés en respaldar empresas en etapa inicial.
Para obtener más información sobre cómo ha evolucionado la escena de las empresas emergentes, hablé con Jager McConnell, director ejecutivo de Crunchbase.
Si bien la industria cambia constantemente, McConnell dijo que los cambios más importantes se han producido desde que la pandemia cerró gran parte del mundo en marzo de 2020.
“Ha habido un montón de interrupciones en la forma en que las nuevas empresas realmente hacen el trabajo a medida que hacen la transición a un marco mental de prioridad remota. Filosóficamente, las nuevas empresas exitosas están pasando de priorizar a la empresa a priorizar al individuo”, dijo.
“Para atraer y retener talento, se ha vuelto crucial hacer preguntas como, '¿Cómo trabajas mejor?' o '¿Cuándo tienes que recoger a los niños?'”.
"La inversión en biociencias se ha disparado absolutamente, lo que no sorprende dada la pandemia"
– JAGER MCCONNELL
Al igual que con muchos empleadores, la pandemia también ha cambiado el panorama inmobiliario para las nuevas empresas, con menos necesidad de espacios de oficina en el nuevo mundo remoto. “Los beneficios también están cambiando”, agregó McConnell. “Las mesas de ping-pong y los almuerzos no son realmente una cosa. Ofrecer beneficios como cobertura de cuidado de niños o estipendios de oficina en casa tiene mucho más sentido”.
Un mundo más remoto también ha dado lugar a un mejor acceso a un grupo de talentos más diverso para las empresas emergentes. “Con el trabajo remoto, no puedes afirmar que tienes un problema de canalización. Literalmente puedes contratar desde cualquier parte del mundo”.
Del mismo modo, McConnell dijo que los inversores ya no pueden simplemente quedarse en Silicon Valley y, en cambio, deben buscar oportunidades a nivel mundial. “Básicamente, todo se ha interrumpido”.
Industrias en crecimiento
La financiación y la inversión récord en 2021 significa que ha habido muchas oportunidades de crecimiento para las empresas emergentes en varias industrias.
Un área de crecimiento particularmente fuerte es la tecnología financiera. En Irlanda, este sector obtuvo un récord de 900 millones de dólares en transacciones de inversión y acciones en la primera mitad de este año. según un informe de KPMG. Un total de 18 acuerdos de fusiones y adquisiciones, capital de riesgo y capital privado se combinaron para romper el récord del semestre anterior de 700 millones de dólares establecido en 2011 y batir con firmeza el $ 329 millones asegurados en todo 2020.
Esto coincide con los datos de inversión de Crunchbase, que vieron crecer la industria global de servicios financieros más del 150% año tras año a partir de noviembre de 2021, según McConnell.
“Gran parte de ese crecimiento ha sido impulsado por las empresas en préstamos y pagos. Dado que las transacciones digitales y el comercio se vuelven cada vez más omnipresentes e incluso se están generalizando, espero que gran parte de ese crecimiento continúe”, dijo.
“La inversión en biociencias se ha disparado absolutamente, lo que no sorprende dada la pandemia. Datos de Crunchbase muestra que las inversiones en nuevas empresas respaldadas por capital de riesgo en biotecnología y atención médica aumentaron de $ 82 mil millones en 2020 a $ 108 mil millones en 2021 [a noviembre de 2021]".
Otras áreas que experimentaron un crecimiento debido a la pandemia fueron el comercio electrónico y la tecnología educativa, que, según McConnell, están recibiendo más fondos de capital de riesgo que nunca.
“Incluso a medida que disminuye el impacto de Covid 19, espero que los nuevos hábitos de consumo en estas industrias estén aquí para quedarse y continúen impulsando el crecimiento”, dijo.
“También me siento optimista acerca de las nuevas empresas en la industria de viajes y turismo. Vimos una caída en la financiación de 2020 por razones obvias, pero ya está de vuelta en los niveles de 2019 con más espacio para crecer”.
Creando cultura de empresa
Si bien hay tantas oportunidades de crecimiento en el espacio de puesta en marcha, los empresarios también deben ser conscientes de los desafíos que enfrentan, particularmente cuando se trata de sus empleados. manteniendo un fuerte cultura de empresa en un entorno remoto es un desafío importante para las empresas en este momento y uno al que las nuevas empresas no son inmunes.
"Leí recientemente un estudio eso encontró que casi la mitad de los empleados encuestados que a veces trabajan de forma remota informaron sentirse aislados o desconectados. Ese es un gran problema”, dijo McConnell.
“Los líderes de las empresas deben trabajar todos los días para encontrar un equilibrio que satisfaga a los introvertidos, extrovertidos y todos los demás. Esto es especialmente clave cuando se considera lo difícil que es contratar y retener talento en el mercado actual.
“Como solución potencial, las nuevas empresas deben pensar profundamente en cómo pueden retribuir a la comunidad. Los empleados probablemente no se unirán a su empresa solo por dinero y ciertamente no se quedarán solo por dinero. Para fomentar la lealtad, debe mostrar a sus empleados cómo su trabajo está haciendo algo bueno por el mundo”.
"Algunas personas me han dicho que no hay racismo en Europa porque no hay datos que señalar".
– JAGER MCCONNELL
La cultura de la empresa debe ir más allá de hacer que los empleados que tiene se sientan felices. Ha habido un problema de diversidad e inclusión. en el sector tecnológico durante décadas por lo que es fundamental que las empresas emergentes aprovechen la oportunidad de ser una empresa nueva para crear una cultura diversa e inclusiva desde el principio.
Sin embargo, desigualdad en el capital de riesgo sigue siendo un problema importante en el ecosistema y no uno que pueda ser controlado por las propias empresas emergentes. En agosto de 2020, Crunchbase lanzó Foco de diversidad, una nueva característica para arrojar luz sobre la desigualdad en la financiación de capital de riesgo. La función permite a los usuarios ver el compromiso de una empresa de capital de riesgo con la diversidad.
“A través de Diversity Spotlight, descubrimos que la inversión en empresas emergentes fundadas solo por mujeres y minorías es, de hecho, sorprendentemente baja. Crunchbase datos muestran que las empresas con fundadoras exclusivamente mujeres recaudaron solo el 2.2% de todos los fondos de riesgo durante los primeros ocho meses de 2021. Esa es una proporción más baja que cualquiera de los cinco años calendario anteriores”, dijo McConnell.
“Los emprendedores afroamericanos recién iniciados recibieron solo 1.2pc de financiación hasta la primera mitad de [2021]. La organización sin fines de lucro LatinxVC descubrió que solo 2% de inversión a nivel de socio los profesionales son latinos o latinas. Estas cifras son asombrosas”.
McConnell señaló que no puede decir cuántos fondos se han destinado a empresarios negros en Europa debido a GDPR.
“El centro de atención está apagado y no hay rendición de cuentas de la que hablar. De hecho, algunas personas me han dicho que no hay racismo en Europa porque no hay datos que señalar. Por supuesto, también hay muchas cosas buenas en GDPR, pero es más una espada de doble filo de lo que la gente piensa”.
No se pierda el conocimiento que necesita para tener éxito. Regístrese para el Breve diario, El compendio de Silicon Republic de noticias de ciencia y tecnología necesarias.
Fuente: https://www.siliconrepublic.com/start-ups/crunchbase-ceo-jager-mcconnell-investment
