TOKIO, 27 de abril de 2022 – (JCN Newswire) – Fujitsu anunció hoy que su Sistema de Identidad de Marca Corporativa ha sido galardonado con el iF DESIGN AWARD 2022, uno de los premios de diseño más prestigiosos del mundo, en la disciplina Comunicación, categoría Company Branding.
El sistema de identidad de marca corporativa de Fujitsu incluye un conjunto de documentos, plantillas de diseño y bibliotecas de materiales que definen y aprovechan los elementos de diseño que representan la marca corporativa, como logotipos, colores, fuentes y fotografías, para crear una imagen coherente en la publicidad, la web , materiales de presentación, eventos, tarjetas de presentación, oficinas y más.
Fujitsu renovó por completo su identidad de marca en octubre de 2021 con el lanzamiento de Fujitsu Uvance, la nueva marca comercial global de Fujitsu para crear un mundo sostenible, implementando nuevos activos creativos de marca a nivel mundial en todos los puntos de contacto con el cliente y dentro de la organización de Fujitsu.
El panel de jueces de iF reconoció el objetivo de Fujitsu de crear una nueva identidad de marca como parte de los esfuerzos de transformación corporativa de Fujitsu basados en su propósito "Hacer que el mundo sea más sostenible generando confianza en la sociedad a través de la innovación" y su actividad de renovación de marca. El Sistema de identidad de marca corporativa de Fujitsu también se evaluó desde la perspectiva del estilo, el atractivo emocional y la profundidad de los elementos de diseño. El premio fue otorgado conjuntamente a Interbrand Corporation(1), que fue responsable del diseño del nuevo sistema de Identidad de Marca Corporativa de Fujitsu. La ceremonia de premiación se llevará a cabo en Berlín, Alemania, el 16 de mayo de 2022.
Características del nuevo Sistema de Identidad de Marca Corporativa de Fujitsu:
– El icónico Infinity Supergraphic de Fujitsu que simboliza el compromiso de Fujitsu con la fuerza renovadora de la transformación y el ciclo virtuoso de la sostenibilidad en 15 gradientes de color diferentes
– Una rueda de colores de 8 colores primarios y 6 colores funcionales que representan la cosmovisión diversa de 360 grados de Fujitsu
– La fuente corporativa única de Fujitsu, "Fujitsu Infinity Pro", que se enfoca en la legibilidad para millones de personas
– Normas para crear fotografías, ilustraciones y videos que representen la diversidad y la inclusión
Funciones y responsabilidades:
Fujitsu: estrategia y planificación del sistema de identidad de marca corporativa
Interbrand (oficinas de Londres y Tokio): desarrollo del concepto de diseño global y desarrollo de directrices
Acerca del PREMIO DE DISEÑO iF
Uno de los premios de diseño más prestigiosos del mundo, otorgado por iF International Forum Design GmbH (Hannover, Alemania) desde 1953. Basado en los cinco criterios "Idea", "Forma", "Función", "Diferenciación" y " Impact", un jurado de expertos en diseño de clase mundial evaluó un récord de 10,776 solicitudes presentadas este año.
Sobre Fujitsu
Fujitsu es la empresa japonesa líder en tecnología de la información y la comunicación (TIC) que ofrece una gama completa de productos, soluciones y servicios tecnológicos. Aproximadamente 126,000 personas de Fujitsu brindan asistencia a clientes en más de 100 países. Utilizamos nuestra experiencia y el poder de las TIC para dar forma al futuro de la sociedad con nuestros clientes. Fujitsu Limited (TSE: 6702) informó ingresos consolidados de 3.6 billones de yenes (34 millones de dólares estadounidenses) para el año fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2021. Para obtener más información, consulte www.fujitsu.com.
Derechos de autor 2022 JCN Newswire. Reservados todos los derechos. www.jcnnewswire.comFujitsu anunció hoy que su Sistema de identidad de marca corporativa ha sido galardonado con el iF DESIGN AWARD 2022, uno de los premios de diseño más prestigiosos del mundo, en la disciplina Comunicación, categoría Marca de empresa.
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- A través de esta formación, el personal docente y administrativo de escuelas y universidades estará preparado para manejar los recursos disponibles que derivan de la diversidad cultural de sus estudiantes. Además, un mejor y mayor entendimiento sobre estas diferencias y similitudes culturales permitirá alcanzar los objetivos de inclusión previstos.
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