Los misiles no reemplazan la escasez de mano de obra de las fuerzas de autodefensa de Japón

Los misiles no reemplazan la escasez de mano de obra de las fuerzas de autodefensa de Japón

Marca de tiempo: 9 de enero de 2023 9:10 a. M.
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Las Fuerzas de Autodefensa de Japón (JSDF) no están listas para la guerra. Esto podría ser una sorpresa discordante para los analistas de defensa extranjeros, muchos de los cuales tienen en alta estima a la JSDF. Justo en noviembre pasado, el JSDF recibió una muy buena noticia: el primer ministro Kishida Fumio anunció sus planes para un nuevo presupuesto de defensa que aumenta el gasto en defensa al 2 por ciento del PIB de Japón para 2027. Este presupuesto no solo transformaría un Japón "pacifista" en el mundo el tercero más largo gastador militar después de China y los Estados Unidos, pero también expande dramáticamente el arsenal de capacidades cibernéticas y cinéticas de Japón, incluido el sin precedentes adquisición de misiles de crucero para ataques preventivos o de represalia.

Pero el plan de gastos de Kishida enmascara un problema evidente que pudre las capacidades centrales del JSDF. El JSDF tiene una escasez crítica de soldados y marineros para realizar las muchas tareas que ya tiene.

Comparado con sus pares en el continente asiático, el JSDF es un ejército relativamente pequeño. Sobre el papel, la JSDF posee una fuerza autorizada de aproximadamente 247,154 militares. Sin embargo, desde 2014, la JSDF ha incumplido sistemáticamente sus objetivos de reclutamiento. A partir del año pasado, las ramas terrestre, aérea y marítima de la JSDF carecen de una combinación 16,000 personal. Este déficit ha tenido repercusiones inmediatas en la capacidad de la JSDF para operar según lo previsto.

En ninguna parte es más pronunciada la falta de personal de las JSDF que en las Fuerzas de Autodefensa Marítima (MSDF). Es preocupante que algunos buques de guerra de las MSDF carezcan de su dotación completa de marineros. Esto ha obligado a los marineros sobrecargados de impuestos a asumir tareas adicionales, lo que en consecuencia aumenta el riesgo de accidentes debido a fatiga del personal. Al aceptar que es poco probable que su escasez de reclutamiento mejore pronto, la MSDF está tratando de mitigar este problema mediante el diseño de nuevos buques de guerra para tripulaciones más pequeñas. Pero esta no es una solución garantizada, como lo demuestra el lamentable historial de la Armada de los Estados Unidos. Buque de combate del litoral.

¿Por qué la JSDF no puede reclutar suficiente personal? Si bien de ninguna manera es exhaustivo, hay al menos tres factores principales que socavan los esfuerzos de reclutamiento y la capacidad de la JSDF para retener personal. La más importante de ellas es la rápida población menguante y tasa de natalidad. Desde 2010, la población de Japón ha disminuido constantemente desde un máximo de 128 millones. Sin embargo, la tasa de fecundidad total de Japón, el número promedio de hijos que una mujer puede tener a lo largo de su vida, ya había caído por debajo del umbral para el reemplazo de la población en 1974. Una combinación de las consecuencias del aumento del nivel de vida, la discriminación generalizada contra las madres trabajadoras en Japón y la escasez de opciones de cuidado infantil ayudan a explicar este fenómeno.

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Más relevante para el JSDF es el hecho de que la población con más probabilidades de unirse, entre 18 y 26 años, alcanzó su punto máximo hace mucho tiempo. En 1994, este grupo demográfico clave estaba en 17.43 millones de. Desde entonces, el número de jóvenes entre 18 y 26 años ha disminuido precipitadamente hasta alrededor de 9 millones en 2020 y se prevé que caiga hasta 7.2 millones en 2040. Dicho sin rodeos, la población japonesa de hombres y mujeres jóvenes en edad de servicio militar es disminuyendo rápidamente. Este problema se relaciona directamente con el segundo desafío para los esfuerzos de reclutamiento de la JSDF.

Como una fuerza de voluntarios, la JSDF debe convencer de alguna manera a un grupo cada vez más reducido de jóvenes solicitantes elegibles de que una carrera militar es deseable. En la economía hambrienta de trabajadores de Japón, esta es una tarea difícil. Si bien los políticos japoneses están más dispuestos que nunca a contemplar una política de defensa asertiva, el pacifismo y la aversión al servicio militar siguen estando profundamente arraigados. atrincherado en la sociedad japonesa de posguerra.

Históricamente, la sociedad japonesa ha percibido al JSDF como una elección de carrera indeseable, particularmente cuando se compara con un sector privado que ha ofrecido comparativamente mejores salarios y condiciones de trabajo. A pesar de la deslucida economía actual de Japón y el agudo estancamiento de los salarios, esta dinámica ha apenas cambiado.

Finalmente, el JSDF se esfuerza por brindar suficientes incentivos para los adultos jóvenes que desean formar familias, pero que no quieren lidiar con las privaciones de la vida en la base o los despliegues prolongados. Aunque la JSDF actualmente está invirtiendo mucho para mejorar este problema, sus esfuerzos han tenido problemas para atraer reclutas femeninas o hacer que se sientan bienvenidas.

Para que la JSDF cumpla con sus cuotas de reclutamiento y dotación de personal, debe atraer y retener personal femenino calificado. Sin embargo, JSDF, al igual que otros empleadores en Japón, solo ha tenido un éxito mediocre en sus esfuerzos. En marzo de 2022, había aproximadamente las mujeres 19,000 en el JSDF, que constituía el 8.3 por ciento de todos los miembros del servicio. Esta cifra se sitúa entre las de las democracias asiáticas vecinas, Corea del Sur (6.8 por ciento) y Taiwán (alrededor del 10 por ciento). El Ministerio de Defensa de Japón (MOD) desea aumentar el personal femenino para 12 por ciento del personal de JSDF para 2030. Pero incluso esta ambición decepcionante probablemente será difícil de lograr mientras JSDF no garantice que sus empleadas estén seguras y sean respetadas.

En septiembre de 2022, una ex mujer oficial de JSDF hizo pública su experiencia de ser agredida sexualmente por sus colegas y la total indiferencia mostrada por sus superiores. Este incidente provocó al menos 100 más denuncias de abuso por parte de miembros del servicio JSDF anteriores y actuales. Aunque el MOD de Japón recientemente castigado nueve miembros del servicio vinculados al incidente en un movimiento sin precedentes, no ha demostrado cómo suprimirá una cultura predominante de misoginia y violencia sexual de JSDF. Mientras este siga siendo el caso, el JSDF luchará no solo para reclutar sino también para retener personal femenino crítico que será esencial para su viabilidad a largo plazo.

La incapacidad de las JSDF para reclutar suficiente personal socava la credibilidad de las capacidades de defensa de Japón en un momento en que se percibe un aumento en la probabilidad de que estalle una guerra con China por Taiwán. Si ocurre tal conflicto, es probable que sea costoso en vidas humanas. Este hecho está corroborado por la actual invasión rusa de Ucrania, que ha demostrado la vulnerabilidad de los buques de guerra modernos a los misiles y disipó cualquier duda sobre la letalidad del combate terrestre del siglo XXI.

El JSDF debe estar preparado para una guerra prolongada y de desgaste. Pero la incapacidad de las JSDF para cumplir con sus cuotas de reclutamiento en tiempos de paz es un mal augurio para la capacidad de las JSDF para llevar a cabo operaciones militares prolongadas. Los nuevos misiles de crucero de Kishida y las capacidades cibernéticas mejoradas no resolverán este dilema.

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