Más de dos tercios de las empresas en todo el mundo informan sobre dificultades de contratación

Escrito por Tom Ozimek a través de The Epoch Times,

Una nueva encuesta de casi 45,000 empleadores en docenas de países mostró que El 69 por ciento de las empresas informaron tener dificultades para encontrar trabajadores, un máximo de 15 años por segundo trimestre consecutivo.

La encuesta, realizada por el proveedor de servicios de empleo ManpowerGroup, encontró que más de dos tercios de los empleadores en 43 países dijeron que encontrar talento calificado sigue siendo un desafío importante. Para superar el obstáculo de la contratación, el 67 por ciento está ofreciendo a los posibles empleados más flexibilidad en cuanto a los horarios de trabajo y dónde se realiza el trabajo. Al mismo tiempo, el 41 por ciento está invirtiendo en capacitación, desarrollo de habilidades y tutoría para ayudar a aliviar la crisis laboral.

Los empleadores también reportaron intenciones de contratación más fuertes este año que el pasado, con 15 países, incluidos Canadá, Estados Unidos y el Reino Unido, que informaron su perspectiva de contratación más alta desde que comenzó la encuesta.

"Esta recuperación es diferente a cualquiera que hayamos visto antes, ya que la intención de contratación se aceleró mucho más rápido que después de la recesión económica anterior". Jonas Prizing, presidente y director ejecutivo de ManpowerGroup, dijo en un comunicado.

“Al mismo tiempo, algunos trabajadores dudan en volver a comprometerse con los empleadores a medida que continúan los factores que incluyen problemas de salud y desafíos de cuidado infantil”, agregó Prizing.

En los Estados Unidos, las ofertas de trabajo aumentaron a un récord de más de 10 millones el último día de julio, mientras que las contrataciones se retrasaron en esa cifra en más de 4 millones, lo que muestra una imagen de una recuperación económica frenada por las empresas que luchan por llenar los puestos vacantes. posiciones.

La Encuesta sobre puestos vacantes y rotación laboral del Departamento de Trabajo (JOLTS), publicada el 8 de septiembre, mostró que el número de puestos vacantes aumentó de 749,000 a 10.9 millones el último día de julio. El sector privado representó 9.9 millones de puestos de trabajo, y el resto provino principalmente del gobierno estatal y local y una pequeña contribución de 116,000 del nivel federal.

La contratación se mantuvo con pocos cambios durante el mes, con los empleadores estadounidenses contratando 6.7 millones de trabajadores, la misma cantidad que en el mes anterior. Las contrataciones cayeron en el comercio minorista (-277,000), la fabricación de bienes duraderos (-41,000) y los servicios educativos (-23,000).

En la actualidad, hay 2.5 millones de puestos vacantes más que personas desempleadas en los Estados Unidos. El Departamento de Trabajo informe de trabajos más reciente mostró que el número total de desempleados se redujo a 8.4 millones en agosto.

“El mayor desafío es hacer coincidir la cantidad sustancial de puestos de trabajo disponibles con individuos en la fuerza laboral”, dijo el analista económico senior de Bankrate, Mark Hamrick, en un comunicado enviado por correo electrónico a La Gran Época.

"Queda por ver si la mejora en el empleo disminuye un poco más aquí en el acto de cierre de 2021".

Las separaciones, que incluyen renuncias, despidos y despidos, se mantuvieron con pocos cambios durante el mes, en 5.8 millones en julio, según el informe JOLTS. La tasa de renuncias, que refleja la confianza de los trabajadores en poder encontrar un mejor trabajo, se mantuvo sin cambios durante el mes en 2.7 por ciento, un número históricamente elevado.

Si bien la reapertura continua de la economía ha llevado a muchas empresas a buscar trabajadores, los esfuerzos de contratación se han visto obstaculizados por una escasez de mano de obra, y los analistas generalmente apuntan a factores como problemas de cuidado infantil, preocupaciones persistentes sobre la pandemia y generosos beneficios de desempleo. Los programas federales de ayuda para desempleados pandémicos ahora han terminado en todos los estados, y los futuros informes de JOLTS seguramente serán analizados de cerca en busca de un aumento en la contratación.

Fuente: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties