Penske se une a TechForce para apoyar a los veteranos que trabajan como técnicos

Penske se une a Fundación TechForce para apoyar a los veteranos en transición a carreras de mantenimiento civil y reconocer las fortalezas únicas que conducen a su éxito como técnicos.

Una vez que finaliza su servicio militar, los veteranos pueden enfrentar una difícil transición de regreso al mundo civil. Las marcadas diferencias en la cultura, el horario y los niveles de estrés diario pueden afectar a los ex miembros del servicio cuando ingresan a la siguiente fase de sus vidas y buscan nuevas carreras compatibles. Sin embargo, encontrar una carrera civil que aproveche las fortalezas y pasiones únicas de los veteranos está lejos de ser imposible. Sean Wilkins, Gerente de Reclutamiento Militar, Texas - Penske Logistics, habla de por qué el mantenimiento puede ser una de las mejores opciones para los veteranos que buscan trabajo:

“Mucha de la gente que sirvió en el ejército no está buscando un trabajo de escritorio. Están acostumbrados a trabajar con las manos y a estar activos. Por eso, el mantenimiento es una buena opción para muchos veteranos que están haciendo la transición a una carrera civil, incluso si no fueron un "torpe de llaves" en el ejército. Para los veteranos que ya estaban trabajando con vehículos diésel durante su servicio, es una transición aún más fluida ".

Guillermo Berger, Técnico principal, Nueva York - Penske Truck Leasing, comenzó como técnico diésel en la Infantería de Marina. Deseoso de ensuciarse las manos y descubrir cómo funcionan las cosas desde la primera infancia, su tiempo en el ejército solo aumentó su impulso profesional y su capacidad para triunfar como técnico. Habla de cómo su servicio lo preparó para su profesión civil:

“El Cuerpo de Marines no se trata solo de honor, coraje y compromiso. También te enseñan a tener mucha tenacidad, lo que ayuda absolutamente en esta profesión. Si te encuentras con algo difícil, no puedes simplemente rendirte: alguien está esperando y es posible que seas el único que pueda solucionarlo. Fuera de la capacitación de mantenimiento que recibí durante mi servicio, esa mentalidad es lo que más me ha ayudado en mi profesión actual. También aprendí que si te esfuerzas el tiempo suficiente, las cosas mejoran cada vez más. A medida que pasa el tiempo, aprendes más y más. Mientras continúe aprendiendo, podrá hacer cosas más interesantes, tal vez las cosas que imaginó cuando comenzó en el campo simplemente haciendo cambios de aceite. 'Mantente firme' sería mi consejo para cualquiera que se esté iniciando en este campo ".

La tenacidad que enseñan las fuerzas armadas también ayuda a los veteranos a lo largo de su educación posterior al servicio. jonathan palmore, Tech III, Carolina del Sur - Penske Truck Leasing, acredita su capacidad para superar cualquier punto bajo en la escuela de tecnología con la perseverancia que aprendió en la Infantería de Marina:

“Ponerme de nuevo en la mentalidad de la escuela después de salir de la Infantería de Marina fue difícil. Pero esto siempre ha sido algo que quería hacer, así que seguí presionando para lograrlo. Afortunadamente, me gradué de UTI con mi certificado en tecnología diesel. Ha habido algunos altibajos, pero así es la vida. El estilo de vida de la Infantería de Marina definitivamente me preparó para eso. Me gusta el reto.

“Tuve un tiempo libre entre el Cuerpo de Marines y la escuela y luego entre la escuela y comenzando en Penske. Pero seguí mejorando mis conocimientos, y una vez que comencé este trabajo, volví a la rutina. Definitivamente animaría a cualquiera que esté haciendo la transición al mundo del mantenimiento civil a que se asegure de que está repasando lo que sabe. Mantente al tanto. Tienes que quererlo."

Se espera algún tiempo de descanso entre la carrera militar y la carrera civil de un veterano. Un breve descanso puede ser una buena oportunidad para descomprimir, volver a aclimatarse y reevaluar las metas. Pero para algunos veteranos como claudia lendrum, ese tiempo de inactividad puede ser difícil cuanto más tiempo dure. Afortunadamente para Claudia, una oportunidad de beca de la Fundación TechForce la volvió a encaminar. Actualmente en una cooperativa con Tennessee College of Applied Technology y Penske, se le ha ofrecido un puesto de Tech III a tiempo completo una vez que se gradúe en agosto. Un verdadero testimonio de la fuerza y ​​la habilidad que poseen los veteranos, así como su aptitud natural para el mantenimiento, habla sobre su viaje:

“Yo era conductor en el Ejército y realmente me encantaba, pero cuando me fui, no estaba en el mejor lugar. Descubrí que estaba embarazada el mismo año que me fui, y tuve que tomarme un tiempo libre de ingresar a la fuerza laboral civil para criar a mis hijos. Ese tiempo libre fue muy difícil; Sentí que había perdido mi dirección. Escribí sobre esa lucha en mi ensayo de solicitud para TechForce, y el proceso de escribirlo me ayudó a redescubrir mi pasión por el diésel y los camiones grandes. Ese fue un momento muy importante para mí: encontrar mi camino de regreso años después se sintió increíble.

“Me encanta ser técnico. Espero los pequeños desafíos y aprendo algo nuevo todos los días. He tenido momentos en los que pensé 'No puedo hacer esto, esto es demasiado difícil', pero la gente de la escuela me motivó y me mantuvo avanzando. Es lo mismo aquí en Penske: todos han sido muy buenos al ayudarme a adaptarme de la escuela, donde es un poco menos práctico, a ser completamente práctico aquí en el taller. Ese estímulo de los demás definitivamente ayuda cuando me siento mal ".

Sean Wilkins está de acuerdo en que lo mejor para los veteranos en transición es el apoyo. “Hable con un reclutador, hable con otros técnicos y hable con veteranos que han estado en la misma posición que usted. Tenga esas conversaciones exploratorias, elimine el miedo a lo desconocido y comprenda lo que necesita hacer para tener éxito. Nuestros reclutadores están felices de ayudar ".

Por Sarah Althen

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Fuente: https://www.gopenske.com/blog/lease/techforce-support-veterans-technicians