El futuro del trabajo es descentralizado y decente

Marca de tiempo: 8 de junio de 2021 7:00 a.m.
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Por Kevin Liu, cofundador y jefe de producto de Metis

La era de los trabajadores independientes

Durante décadas, tener un "trabajo de tiempo completo" con un empleador ha sido la norma en las economías desarrolladas. Cada vez más, esas normas están cambiando. Una nueva generación de adultos jóvenes que ingresa a la fuerza laboral mundial, las secuelas del COVID-19 y muchos otros factores han estimulado el crecimiento acelerado en un segmento específico de la economía: los trabajadores independientes.

Más de un tercio de los trabajadores de EE. UU. (Alrededor de 56 millones en total) participan en la economía gig, ya sea como sus trabajos primarios o secundarios. Además, 4.33 millones de personas en el Reino Unido eran autónomos en los primeros meses de 2021. 

Más allá de esas estadísticas en bruto, podemos ver la proliferación del trabajo autónomo y el trabajo por encargo a través del surgimiento y el rápido crecimiento de los principales empleadores de la economía del trabajo autónomo, incluidos Uber, Lyft, Turo, Upwork y Fiverr. 

Blockchain ahora está listo para llevar a los trabajadores autónomos al siguiente nivel, con Organizaciones Autónomas Descentralizadas (DAO) liderando el camino. 

Cuando los trabajadores se unen a un DAO, pasan a formar parte de una comunidad, trabajan de forma distribuida, asumen diversas responsabilidades y reciben recompensas por su trabajo en forma de tokens comunitarios. El número de DAO activos se disparó un 660% de 2019 a 2020, según el grupo de investigación DeepDAO. 

Dadas las tendencias económicas y sociales predominantes, es probable que continúe el cambio masivo del trabajo tradicional y el empleo de tiempo completo al trabajo independiente, a tiempo parcial y al trabajo independiente, incluso después de que hayamos puesto fin a la pandemia. Aún así, queda un gran desafío: ¿cómo avanzamos con una fuerza laboral más independiente que también respete los derechos de los trabajadores?

Los problemas

El trabajo independiente ofrece tres ventajas definitorias: un alto grado de autonomía; pago por tarea, asignación o ventas; y relaciones fluidas entre trabajadores y proyectos. Pero a pesar de esas tremendas ventajas, todavía quedan numerosos problemas por abordar.

Primero, hasta ahora, los trabajadores independientes han luchado por obtener los derechos y las protecciones que se otorgan a los empleados asalariados. Por ejemplo, los conductores de Uber han estado luchando por más derechos y protecciones durante años, pero hasta ahora solo han logrado avances incrementales, como una sentencia reciente del Reino Unido en el que los conductores fueron mejorados a la condición de "trabajadores", pero no empleados asalariados. Asimismo, la mayoría de los miembros de DAO tampoco tienen acceso a muchos derechos y protecciones importantes.

En el mundo de las cadenas de bloques, surge constantemente un segundo problema importante. A medida que los trabajadores independientes intentan colaborar en proyectos de desarrollo, deben hacerlo con personas que probablemente nunca hayan conocido y que, a menudo, no conozcan en absoluto. El desafío de tal conjunto es obvio. ¿Cómo pueden estos trabajadores independientes, que a menudo operan de forma anónima y en lados opuestos del planeta, generar confianza? ¿Cómo pueden las colaboraciones descentralizadas en entornos descentralizados ocurrir de manera efectiva y armoniosa, cuando no se ha construido una base previa de confianza?

Una cooperativa de empleo digital para trabajadores independientes

Como una asociación comprometida con la construcción de un #FutureOfWork mejor y más justo, Opolis y Metis tienen como objetivo proporcionar esa base de confianza al mismo tiempo que brindan a los trabajadores independientes acceso a beneficios, derechos y protecciones vitales. Para hacerlo, Opolis y Metis están utilizando tecnología innovadora blockchain y diseños novedosos de mecanismos DAO.

Opolis es una cooperativa de empleo digital, respaldada por el ecosistema Ethereum, que está diseñada para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores independientes. La inspiración detrás de Opolis fue la visión de un marco de empleo global más igualitario. Su fundador imaginó un sistema que brindaría herramientas e infraestructura poderosas a los trabajadores independientes para que pudieran diseñar su vida laboral de una manera que se adaptara a sus preferencias personales de estilo de vida. 

Utilizando la estructura de esa cooperativa y su token $ WORK, Opolis se construye como un marco de utilidad pública, de modo que los servicios y la tecnología se pueden entregar a cualquier persona, en cualquier lugar, a un costo sosteniblemente bajo. Ese marco permitirá a los trabajadores autónomos y trabajadores de todo el mundo acceder a los mismos beneficios de salud, seguros de vida y por discapacidad y otros servicios a los que hasta ahora solo los empleados corporativos han podido acceder. Al nivelar el rendimiento de juego para los trabajadores independientes, Opolis está construyendo una economía de propiedad para el mundo de la Web 3.0.

Los DAO centrados en el individuo se convertirán en la nueva norma

Metis apoyará a los miembros de Opolis desde la capa de colaboración para generar confianza, gestionar colaboraciones y proporcionar una infraestructura sólida para el trabajo independiente de la red troncal.

La propagación de trabajadores independientes en todo el mundo debería hacernos replantearnos cómo funcionan las economías. En lugar de enfocarnos en las economías desde una perspectiva organizacional, deberíamos adoptar un punto de vista centrado en el individuo para abordar los desafíos que enfrentan los trabajadores independientes. 

Metis ve a los DAO como un colectivo fluido donde las personas pueden unirse y renunciar libremente para lograr varios objetivos, encajando perfectamente con la visión de Opolis de los derechos de los trabajadores independientes. Para lograr esa sinergia, Metis necesita establecer un sistema descentralizado abierto, justo, transparente, inmutable y seguro para permitir el flujo de confianza a lo largo del proceso de colaboración. 

En el ecosistema Metis, cada individuo opera como un “módulo” estándar, pero con características diferentes. Cada usuario individual obtiene un pasaporte basado en NFT para registrar su poder de reputación, historial de colaboración y otros atributos que ayudan a generar confianza. Ese poder de reputación es inmutable, por lo que todos los usuarios que trabajan en la cadena de bloques Metis pueden juzgar por sí mismos si vale la pena colaborar con una persona. Apostar pasaportes y tokens NFT permite la formación de relaciones de colaboración de confianza entre diferentes usuarios que no se conocían antes. El pasaporte NFT se actualiza cada vez que finaliza una colaboración.

Figura 1: Ejemplo de colaboración de individuos

Luego, para respaldar las actividades de creación de valor, necesitamos una infraestructura sólida. Layer 1 Ethereum en su forma actual no es factible para la mayoría de las operaciones comerciales, considerando sus altos costos de gas y baja eficiencia de transacciones. Una solución de Capa 2 es la solución a estos problemas. Pero mientras que otras soluciones de Capa 2 se enfocan principalmente en reducir el costo y mejorar la velocidad de las transacciones, la clave para crear colaboraciones descentralizadas óptimas es también impulsar la escalabilidad y la funcionalidad mucho más allá del status quo. 

Ahí es donde Metis Rollup realmente brilla. Si bien la solución Metis Layer 2 reduce drásticamente las tarifas de gas y sobrealimenta el proceso de rendimiento, también crea una experiencia de usuario mucho más escalable que cualquier otra oferta de L2. Más que eso, ofrece el marco para crear una funcionalidad casi ilimitada. Los usuarios pueden realizar una gran cantidad de tareas diferentes con Metis Rollup, desde crear su agricultura de rendimiento hasta incluso crear su propia versión de Uniswap. Desde el punto de vista del futuro del trabajo, la capacidad de Metis para permitir a los usuarios construir su propia Compañía Autónoma Descentralizada (CAD) es un gran paso adelante para los trabajadores independientes, o realmente para cualquier persona con espíritu emprendedor.  

Finalmente, la descentralización también significa una oportunidad justa para todos, lo que significa proporcionar una plataforma que es tan fácil de usar que incluso los principiantes de blockchain pueden realizar tareas sólidas (como iniciar su propio DAC) con solo unos pocos clics. Si todos, desde desarrolladores expertos hasta principiantes totales, pueden participar en el desarrollo de una economía descentralizada, el ecosistema se volverá infinitamente más versátil y saludable. Metis Middleware está diseñado para cumplir exactamente este propósito.

Construyendo para el mundo Web 3.0

Opolis ya ha ganado una gran popularidad y apoyo dentro del ecosistema Ethereum, con el éxito masivo de su comunidad ETHDenver tomando su lugar junto a entidades como Consensys, MakerDAO, BaderDAO y Gitcoin como miembros de la coalición.

El próximo gran paso para Opolis será promover la legislación de DAO como parte de su marco cooperativo de Colorado. Con blockchain y DAO centrados en el individuo formando un nuevo tipo de infraestructura de trabajo, se construirá un mundo Web 3.0 completamente nuevo que imitará el lugar de trabajo tradicional, pero esta vez con los trabajadores independientes convirtiéndose en un componente más vital de la fuerza laboral global.

Juntos, Opolis y Metis brindarán a la fuerza laboral independiente global la capacidad de cosechar los beneficios y ventajas actualmente disponibles para los empleados asalariados. Más que eso, esta asociación permitirá que los proyectos escalen rápida y eficazmente dentro del mundo descentralizado sin confianza. 

Con un mercado objetivo de cientos de millones de trabajadores independientes en todo el mundo, la asociación de Opolis y Metis podría tener enormes implicaciones globales. Con Opolis expandiéndose a diferentes países, Metis desplegará su experiencia en gobernanza para promover la legislación DAO en todo el mundo, comenzando con Asia y Medio Oriente y extendiéndose a muchas más regiones en el futuro.

Juntos, esperamos cumplir nuestro sueño compartido: crear un mundo en el que los trabajadores independientes puedan trabajar libremente, con un conjunto completo de derechos y protecciones legales. El futuro del trabajo estará definido tanto por su accesibilidad como por su decencia.

Sobre Metis

Basado en el espíritu de Optimistic Rollup, Metis está construyendo un marco de Capa 2 (Metis Rollup) fácil de usar, altamente escalable, de bajo costo y completamente funcional para respaldar completamente la migración de aplicaciones y negocios de Web 2.0 a Web 3.0. Su protocolo escalable admite una amplia gama de casos de uso, incluida la agricultura de rendimiento, el comercio DEX y el impulso de la economía del concierto a través de dApps que ofrecen micropagos baratos y rápidos.

Metis integra el marco de la Compañía Autónoma Descentralizada (DAC) dentro de su infraestructura de Capa 2, un factor diferenciador que facilita a los desarrolladores, constructores o líderes comunitarios la construcción de sus aplicaciones y comunidades. También facilita el uso de herramientas preestablecidas para facilitar su desarrollo, administrar la colaboración y disfrutar de los efectos de red del ecosistema financiero descentralizado más grande del mundo, sin los costos y cuellos de botella normalmente asociados con Ethereum. El objetivo de Metis es hacer que la creación de dApps y DAC en su plataforma sea tan fácil de hacer, incluso los principiantes de blockchain pueden hacerlo realidad en cuestión de minutos.

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Fuente: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent

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