Estos 15 trabajos tecnológicos de nivel de entrada pagan bien, incluso sin un título universitario

La plataforma de transparencia en el lugar de trabajo Comparablemente ha revisado "cientos de miles" de salarios laborales de tecnología autoinformados en su sitio web, y encontró que muchos trabajos de nivel de entrada en la industria pagan increíblemente bien incluso sin un título universitario.

La existencia de una escasez de trabajadores tecnológicos ha estado bien establecido durante algún tiempo, y Comparablemente dijo que la carga financiera de COVID-19 ha puesto a muchos jóvenes en una posición difícil que podría empeorar el problema. “Con la carga financiera de COVID que sigue causando estragos en la economía, muchos recién graduados de la escuela secundaria y aquellos con algo de universidad (pero sin título) encuentran difícil pagar la universidad. Han pospuesto su educación o renunciaron por completo para ayudar a mantener a sus familias con problemas de botas ”, dijo la compañía en su informe.

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La industria de la tecnología puede albergar esperanzas para aquellos preocupados por la posibilidad cada vez menor de una educación universitaria y la aumento de salario que viene con eso, dijo Comparablemente. Según Comparablemente, se proyecta que se agregarán alrededor de 245,500 nuevos empleos tecnológicos en 2021, lo que elevará el empleo total de la industria tecnológica a alrededor de 12.4 millones. 

Muchos de los trabajos de la industria de la tecnología disponibles en 2021 pagan increíblemente bien, incluso en el nivel de entrada, para los candidatos que tienen experiencia y habilidades, pero no un título universitario que lo respalde. Estos 15, dijo Comparablemente, son los que pagan mejor. 

1. Arquitecto de software: Desarrolladores que toman decisiones de diseño de alto nivel, hacen cumplir los estándares y definen estructuras de software y sistemas. Salario promedio sin título: 93,368 dólares; salario promedio con un título: $ 97,490.

2.  Ingeniero de DevOps: Trabaje con los desarrolladores para crear un ciclo de desarrollo de CI / CD sólido, automatice las implementaciones de sistemas y software y cree ciclos de actualización y mantenimiento sin problemas. Salario promedio sin título: 92,644 dólares; salario promedio con un título: $ 93,095.

3. Desarrollador: Diseñar, programar, probar y construir software. Salario promedio sin título: 92,145 dólares; salario promedio con un título: $ 96,550.

4. Gerente de TI: Implementar y mantener el hardware y la infraestructura de TI, así como hacer cumplir las políticas y las mejores prácticas de ciberseguridad. Salario promedio sin título: 92,045 dólares; salario promedio con un título: $ 85,519.

5. Científico de datos: Utilice una variedad de tipos de datos para crear modelos predictivos, mejorar algoritmos y realizar otros tipos de análisis. Salario promedio sin título: 92,000 dólares; salario promedio con un título: $ 93,713. 

6. Gerente de producto: Trabaje con el liderazgo organizacional para desarrollar hojas de ruta y estrategias para los productos que construirán los desarrolladores de software. Salario promedio sin título: 88,716 dólares; salario promedio con un título: $ 102,156.

7. Desarrollador movil: Cree aplicaciones para sistemas operativos móviles como iOS y Android. Salario promedio sin título: 84,204 dólares; salario promedio con un título: $ 95,004. 

8. Diseñador UI / UX: Diseñe software de interfaz de usuario como interfaces de usuario y experiencias de usuario. Salario promedio sin título: 80,500 dólares; salario promedio con un título: $ 83,486.

9. Ingeniero de Ventas: Un puesto de ventas B2B en el que el empleador utiliza su experiencia técnica para vender productos y servicios. Salario promedio sin título: 79,880 dólares; salario promedio con un título: $ 94,478.

10. Asociado de marketing de productos: Desarrolle planes de comercialización para nuevos productos que incluyan informes técnicos, demostraciones, marketing por correo electrónico y estrategias similares. Salario promedio sin título: 76,233 dólares; salario promedio con un título: $ 74,954.

11. Analista de control de calidad: Pruebe el software en busca de errores y problemas y asegúrese de que esos problemas se solucionen antes del lanzamiento. Salario promedio sin título: 68,212 dólares; salario promedio con un título: $ 66,821.

12. Analista de negocios: Utilice el análisis de datos para determinar la mejor estrategia de TI para una organización. Salario promedio sin título: 65,449 dólares; salario promedio con un título: $ 69,673.

13. Diseñador web / visual: Diseño de páginas web, incluido el contenido de la maquetación y el diseño gráfico. salario promedio sin título: $ 62,969; salario promedio con un título: $ 65,492.

14. Representante de ventas / asociado: No es estrictamente un puesto de tecnología, sino que existe dentro de la industria de la tecnología, los representantes de ventas venden productos a clientes nuevos y existentes. Salario promedio sin título: 60,684 dólares; salario promedio con un título $ 68,122.

15. Gerente de redes sociales / comunidad: Administre la reputación de la marca y la participación del cliente en las redes sociales y otras plataformas en línea. Salario promedio sin título: 58,899 dólares; salario promedio con un título: $ 48,994. 

Curiosamente, algunos de los puestos enumerados ganan menos con un título universitario. Comparablemente solo tiene una explicación potencial para una de esas disparidades inesperadas. Los administradores de redes sociales, dijo Comparablemente, pueden ganar más sin un título porque las personas más jóvenes que no han tenido la oportunidad de ir a la universidad “han crecido en la era móvil, con plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, TikTok e Instagram arraigados en [sus] vidas diarias ". 

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Comparablemente también analizó las diferencias salariales entre hombres y mujeres al contabilizar un título universitario, y descubrió que las mujeres sin títulos universitarios ganaban más dinero en siete de los 15 puestos: Desarrollador, gerente de TI, científico de datos, marketing de productos, análisis de control de calidad, representante de ventas. y gestión de redes sociales. 

Para aquellos con un título universitario, las mujeres solo ganaban más que los hombres en cuatro posiciones: Desarrollo, marketing de productos, diseño web y gestión de redes sociales. Comparativamente especuló que los trabajadores recién contratados se están beneficiando de una tendencia a sopesar el talento sobre los títulos, lo que puede estar funcionando a favor de las mujeres. “Parece que recientemente se han implementado nuevas escalas salariales para los no graduados y para las mujeres. En otras palabras, las protestas sociales que resaltan la inequidad para las mujeres en roles tecnológicos, junto con más recursos de transparencia salarial, están comenzando a ser compensadas ”, dijo Comparablemente. 

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