¡Buenas noches! A continuación se presentan algunas de las principales noticias de empresas emergentes de tecnología de hoy lunes 6 de marzo de 2023.
Google advierte a los empleados que la empresa no ascenderá a tantos empleados a puestos directivos este año
Google no ascenderá a tantos empleados a puestos de alto nivel este año debido a una desaceleración en el crecimiento, dijo la compañía en un correo electrónico a los empleados el lunes. Google dijo que menos de ellos recibirán promociones en el próximo ciclo de revisión de desempeño, CNBC reportaron, citando un correo electrónico visto por la publicación.
El gigante tecnológico advierte a los empleados que menos de ellos recibirán promociones a niveles más altos este año que en el pasado. “El proceso está dirigido por el gerente y será en gran medida similar al del año pasado, aunque con nuestro ritmo más lento de contratación, estamos planeando menos promociones a L6 y superiores que cuando Google estaba creciendo rápidamente”, dijo el gigante de las búsquedas.
Google dijo que está promoviendo a menos personas a puestos superiores "para garantizar que la cantidad de Googlers en puestos más altos y de liderazgo crezca en proporción al crecimiento de la empresa".
“Si su gerente cree que está listo para ser ascendido, lo nominarán”, decía el correo electrónico. Los trabajadores en roles técnicos que quieran "autonominarse" tendrán un "corto período de tiempo" entre el 6 y el 8 de marzo para hacerlo, decía el correo electrónico.
En enero, la matriz de Google Alphabet anunció que eliminaría unos 12,000 puestos de trabajo o el 6% de su plantilla. El CEO Sundar Pichai dijo en un correo electrónico que el gigante tecnológico comenzará a realizar despidos en los EE. UU. de inmediato. En otros países, el proceso “tomará más tiempo debido a las leyes y prácticas locales”, agregó.
Los despidos tecnológicos superan los 100,000 123,882, ya que las empresas tecnológicas despidieron a 2023 XNUMX empleados en lo que va de XNUMX
Los despidos tecnológicos superan los 100,000 a medida que 454 empresas tecnológicas despidieron un total de 123,882 empleados hasta ahora en 2023. La buena noticia es que las empresas de tecnología no están despidiendo a sus empleados en la escala registrada en enero cuando 65,000 trabajadores de tecnología fueron despedidos de sus trabajos, según el sitio de noticias de finanzas y startups CrunchBase, que ha estado rastreando trabajos recorta datos desde 2022.
Sin embargo, en comparación, febrero no fue tan malo cuando alrededor de 28,000 empleados tecnológicos de EE. UU. Perdieron sus trabajos, lo que lo convirtió en el tercer peor mes de despidos desde el comienzo de 2022. También en febrero, la empresa matriz de Facebook, Meta Platforms, también anunció que planeaba una nueva ronda. de despidos que podrían afectar a miles de trabajadores apenas unas semanas después de que el CEO Mark Zuckerberg prometiera no más despidos.
Durante el mes, el Twitter de Elon Musk ha despedido a otras 200 personas en su última ronda de recortes de empleos, informó el New York Times el domingo por la noche. El despido actual, que representa el 10% de la fuerza laboral actual, redujo la plantilla a menos de 2,000 frente a los 7,500 cuando Elon Musk asumió el cargo en octubre, informó el New York Times a última hora del domingo.
Si bien los recortes de empleo continúan aumentando, el lado positivo es que los despidos tecnológicos están alimentando una oleada en el número de nuevas empresas. Según Wired, cientos de miles de trabajadores tecnológicos que perdieron sus trabajos decidieron construir sus propias empresas en lugar de buscar nuevos trabajos.
Los despidos recientes se suman a un número cada vez mayor de recortes de empleos en el sector tecnológico. Apenas la semana pasada, Waymo de Alphabet despidió a otros 137 empleados en su segunda ronda de recortes de empleos este año, lo que elevó el total de recortes para el año a 200, o el 8% de su fuerza laboral después de que la compañía informara sobre sus recortes de empleo iniciales en enero. En un comunicado, la compañía dijo que eliminó algunos puestos de ingeniería como parte de los recortes para “centrarse en el éxito comercial”. La compañía ahora ha despedido un total de 209 puestos de trabajo en lo que va del año.
Qualtrics, una startup de encuestas que SAP adquirió en 2018 por $ 8 mil millones, recibe una oferta de compra de $ 12.4 mil millones de Silver Lake y CPPIB de Canadá
Qualtrics dijo el lunes que recibió una oferta privada de 12.4 millones de dólares de la firma de capital privado Silver Lake Management y Canada Pension Plan Investment Board (CPPIB), Reuters reportaron.
La nueva oferta valora Qualtrics en $18.15 por acción. Qualtrics ha ganado más del 8 por ciento en valor desde principios de febrero, cuando Silver Lake expresó por primera vez su interés en comprar el fabricante de software de encuestas. SAP es un inversor mayoritario en Qualtrics con una participación del 71 %, mientras que Silver Lake tiene una participación de casi el 4.2 %. SAP compró Qualtrics en 2019 por $ 8 mil millones del fundador Ryan Smith.
Escribimos sobre Qualtrics hace cuatro años después de que la compañía fuera adquirida por $8 mil millones en un acuerdo en efectivo. El anuncio se produjo justo antes de que Qualtrics planeara la salida a bolsa.
Qualtrics es un fabricante de software que compite con SurveyMonkey en el mercado de software de encuestas. Qualtrics es un competidor de SurveyMonkey. Sin embargo, Qualtrics tiene un conjunto de funciones mucho más completo que SurveyMonkey. Qualtrics ha crecido más rápido a lo largo de los años y también es más rentable.
Qualtrics fue fundada originalmente en 2002 por Jared Smith, Ryan Smith y Stuart Orgill. La empresa proporciona una plataforma tecnológica que las organizaciones utilizan para recopilar, administrar y actuar sobre datos de experiencia, también llamados X-data. La plataforma Qualtrics XM es un sistema de acción utilizado por equipos, departamentos y organizaciones enteras para administrar las cuatro experiencias principales del negocio (cliente, producto, empleado y marca) en una sola plataforma.
Bankjoy recauda nuevos fondos de Curql para hacer crecer su plataforma de banca móvil para cooperativas de crédito y bancos comunitarios
bancojoy es una startup FinTech respaldada por Y Combinator y Bessemer Venture Partner, cofundada por Michael Duncan con Weiwei Duncan. La startup ofrece tecnología bancaria moderna, que incluye banca móvil, banca en línea, estados de cuenta electrónicos, apertura de cuentas en línea, solicitudes de préstamos y banca de voz impulsada por inteligencia artificial para cooperativas de crédito, grandes y pequeñas.
Bankjoy anunció hoy que ha recaudado una nueva ronda de financiamiento liderada por Curql Collective para hacer crecer aún más sus operaciones y respaldar las crecientes demandas de los clientes. La ronda también cuenta con el respaldo de varios de los clientes actuales y potenciales de cooperativas de ahorro y crédito de Bankjoy, incluidas AEA Credit Union, Community Wide Federal Credit Union y Statewide Federal Credit Union. El monto total de la transacción no fue revelado.
Curql Collective es una organización de servicios de cooperativas de ahorro y crédito que impulsa la innovación fintech para las cooperativas de ahorro y crédito. Curql fue lanzado en 2020 por un colectivo de cooperativas de ahorro y crédito, incluidos ex fundadores, operadores y líderes en los espacios de inversión y tecnología financiera.
Bankjoy utilizará los ingresos de la financiación para respaldar su crecimiento continuo y facilitar la innovación continua de productos para brindar la mejor experiencia de banca digital de su clase y buscar nuevas oportunidades.
"Estamos encantados de incorporar a Curql como inversor a medida que Bankjoy sigue creciendo, ya que esta última ronda de financiación nos permitirá buscar nuevas oportunidades para redefinir la experiencia de la banca digital y ayudar a más instituciones financieras comunitarias a prosperar en un entorno cada vez más competitivo". dijo Duncan.
En la actualidad, los clientes de Bankjoy incluyen más de 60 instituciones financieras en todo el país y la plataforma de banca digital integral de la compañía ahora es accesible para más de un millón de miembros de cooperativas de ahorro y crédito y titulares de cuentas bancarias. Dirigido por un equipo de ejecutivos de cooperativas de ahorro y crédito, Bankjoy ofrece tecnología bancaria moderna, que incluye banca móvil y en línea, estados de cuenta electrónicos, apertura de cuentas en línea, originación de préstamos en línea e IA conversacional a instituciones financieras de todos los tamaños.
Embark, una startup de camiones autónomos que se hizo pública en 2021, despide al 70% de su personal y considera "cerrar por completo"
La empresa de camiones autónomos Embark anunció el viernes que despediría al 70% de sus empleados y comenzaría a evaluar opciones, incluido "cerrar por completo". Se espera que el recorte de empleos afecte a unos 230 empleados. La empresa perdió casi un tercio de su valor el lunes tras la noticia.
El anuncio se produjo después de un año muy difícil para las empresas de camiones autónomos como Plus, TuSimple y Embark, ya que el desarrollo de vehículos totalmente autónomos (AV) ha resultado más difícil y costoso de lo esperado. En un correo electrónico a los empleados de Embark el viernes, el fundador y director ejecutivo Alex Rodrigues dijo:
“Hoy, después de haber agotado todas las alternativas, estamos dando el paso increíblemente difícil de despedir ~70% de la empresa y cerrar nuestras oficinas de SoCal (sur de California) y Houston”.
“Durante las próximas semanas, trabajaremos en estrecha colaboración con la junta directiva de Embark para evaluar nuestras opciones, incluida la venta de activos, la reestructuración de la empresa o el cierre total”, agregó Rodrigues.
Embark dijo que espera incurrir en cargos de entre $ 7 millones y $ 11 millones relacionados con la reducción de la fuerza laboral, Reuters reportaron.
Escribimos sobre Embark en 2021 después de la empresa. se hizo publico a través de un acuerdo de empresa de adquisición de propósito especial (SPAC) con Northern Genesis Acquisition Corp. II con una capitalización de mercado de $ 5.2 mil millones.
Embark fue cofundado en 2016 por Alex Rodrigues y Brandon Moak. La empresa desarrolla tecnología de camiones autónomos para hacer que las carreteras sean más seguras y el transporte más eficiente. La tecnología de Embark ya está moviendo carga para cinco compañías Fortune 500 en el suroeste de EE. UU. Al mover carga real a través de nuestros centros de transferencia especialmente diseñados.
Tenderly completa su integración con Boba Network para permitir a los desarrolladores crear contratos inteligentes confiables
Tenderly, una plataforma de desarrollo web3 todo en uno que permite a los desarrolladores crear, depurar, probar y ejecutar dapps confiables, anunció hoy que ahora se ha integrado completamente con la primera solución de escalamiento de cadena de bloques de capa 2 multicadena, Boba Network.
El anuncio llega apenas cuatro meses después Tenderly completó su primera fase de integración con Moonbeam para traer muchas herramientas de desarrollo esenciales y una experiencia unificada de usuario y desarrollador.
La última integración ahora extiende el soporte de Tenderly a cuatro cadenas, incluidas Ethereum, Binance, Moonbeam y Avalanche. Como resultado, los desarrolladores de la plataforma Web3 ahora podrán usar la plataforma Tenderly para construir sobre la red Boba y contribuir a las iniciativas de escalabilidad de Ethereum.
Al utilizar la plataforma de desarrollo Web3 todo en uno de Tenderly, los desarrolladores ahora pueden crear contratos inteligentes confiables en Boba Network con riesgos reducidos y un flujo de trabajo optimizado. Esta integración abre nuevas oportunidades para los desarrolladores, que pueden aprovechar las herramientas de desarrollo, observabilidad e infraestructura de Tenderly para crear aplicaciones aún más inteligentes en Boba Network.
Los desarrolladores de contratos inteligentes pueden acceder a una gama de funcionalidades a través de Tenderly, incluido el depurador, el perfilador de gas, el simulador de transacciones, las bifurcaciones, las alertas y las acciones Web3. Estas características permiten a los desarrolladores diseñar, optimizar, monitorear y operar contratos inteligentes confiables.
Boba Network es una solución de escalado de capa 2 basada en computación que proporciona una manera fácil para que los desarrolladores de Web3 construyan o conecten con Boba Network.
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- También soy miembro del cuerpo docente de World Extreme Medicine (WEM) y embajadora europea de igualdad para The Transformational Travel Council (TTC). En mi tiempo libre, soy una incansable aventurera, escaladora, patrona de día, buceadora y defensora de la igualdad de género en el deporte y la aventura. En XNUMX, fundé Almas Libres, una ONG nacida para involucrar, educar y empoderar a mujeres y niñas a través del deporte urbano, la cultura y la tecnología.
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- A través de esta formación, el personal docente y administrativo de escuelas y universidades estará preparado para manejar los recursos disponibles que derivan de la diversidad cultural de sus estudiantes. Además, un mejor y mayor entendimiento sobre estas diferencias y similitudes culturales permitirá alcanzar los objetivos de inclusión previstos.
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