Bitpanda võtab tööle uueks personalijuhiks Lindsay Rossi

Bitpanda teatas, et on värbanud Lindsay Rossi uueks personalijuhiks, mis jõustub 2021. aasta juunist.

Finance Magnates sai hiljuti pressiteate vahendusel teada, et kommunikatsioonikogemusega veteran Lindsay Rossi nimetas uueks personalijuhiks Austrias asuv krüptoraha vahetuse börs Bitpanda.

Bitpanda kinnitab, et tal on suured plaanid rahandusmaailm uuesti leiutada, muutes selle kõigile kättesaadavaks. Selle saavutamiseks vajavad nad suurepäraseid tooteid, innovaatilisi tehnoloogiaid ja kiiresti arenevaid andekaid inimesi. Kuna fintechi turul on tihe konkurents, on ettevõtte, näiteks Bitpanda jaoks kriitiliste inimeste värbamine, palkamine ja hoidmine üha keerulisem. Hüperkasvukeskkonnas on selle saavutamiseks suur surve, kuna kiiresti areneva ettevõttega sammu pidamiseks on vaja uut talenti.

Ross toob ettevõttele laialdase hüperkasvu kogemuse ja jagab ettevõtte visiooni. Ta sobib Bitpanda jaoks hästi, kuna tal on piisavalt energiat, kirge ja empaatiat. Lisaks juhib ta organisatsiooni inimeste ja töökohtade meeskondade kaudu. Kuna ettevõttel pole ranget personalipoliitikat ja -protseduure, annab see töötajatele usalduse ja vastutuse kaudu volitused.

Vaadates tagasi Rossi kutset

Enne Austriasse Viini kolimist liituma Bitpanda, töötas Ross MessageBirdi globaalse inimeste direktorina. Umbes 18 kuud täitis ta seda rolli Hollandis.

Varem Adyen värbas ta ülemaailmse HR-i ning talendi-, kultuuri- ja kogukonnaarenduse juhiks. Alates 2017. aasta detsembrist oli ta ka pühendunud äripartner, nõustaja ja coach Euroopa riikides. Ta saavutas selle, kui ettevõte koges hüperkasvu ja tootis maksetööstuse jaoks uskumatuid uuendusi.

Enne seda Varova Fashion Holdingsis oli ta veidi vähem kui aasta vanem personalipartner ning Talent & Corporate Communications juht. Ta juhatas inimesi ja ümberkujundamisstrateegiaid, et koondada 12 sõltumatut moe- ja elustiilibrändi ühtseks, erakapitali tagatud äriplatvormiks.

Tommy Hilfiger Global'is ja PVH Europe'is oli Ross ülemaailmse tööandja brändingu ja sisekommunikatsiooni direktor. Kaks aastat juhtis ta ülemaailmset tööandja brändingu ja kommunikatsioonistrateegiat. See ühendas, ühendas ja ühendas kolleege üle kogu maailma, kus töötas üle 17,000 115 töötaja XNUMX riigist.

Aastatel 2011–2015 kasutas PVH Europe (Tommy Hilfiger Global ja Calvin Klein Europe) Rossi oskusi ja kogemusi. Esimesed kaks aastat oli ta talentide arendamise ja tööandja brändingu konsultant. Seejärel sai ta ametikoha Euroopa talendihalduse ja organisatsioonilise arengu direktori ametikohale.

Samuti kl Nikeaastal asus ta integreeritud talendijuhtimise spetsialisti ametikohale veidi üle aasta. Asub Hollandis, töötas ta talentide omandamise, talentide arendamise ja talendiplaneerimise meeskondades, et aidata välja selgitada, arendada ja viia oma parimaid töötajaid rohkem kui 30 riiki.