Generatiivne AI kujutab endast suurt ohtu valgekraede töökohtadele

Generatiivne AI kujutab endast suurt ohtu valgekraede töökohtadele

Allikasõlm: 2402896

Ajastul, mil tehnoloogilised edusammud kujundavad ümber tööstusharusid, peaks Gen AI avaldama märkimisväärset mõju erinevatele töösektoritele.

Vastavalt uusimad uuringud Pearsoni sõnul on generatiivse AI mõju järgmisel kümnendil valgekraede rollides rohkem väljendunud kui sinikraedes.

Loe ka: 1.4 miljardit töötajat vajab AI mõju tõttu töökohtadele ümberõpet: uuring

Erinev mõju töösektoritele

Uuring toob esile silmatorkavad erinevused Gen AI võimalikus integreerimises erinevate töötüüpide vahel. Prognoositakse, et valgekraede elukutsete puhul automatiseerib Gen AI Indias ligikaudu 30% ülesannetest. See automatiseerimine on suunatud peamiselt korduvatele ülesannetele, mis on omased paljudele administraatorirollidele, näiteks ajakava koostamine ja kõnede haldamine.

Eelkõige on Indias kõige enam mõjutatud töökohad raamatupidamis- ja raamatupidamisametnikud, tekstitöötlusoperaatorid ja haldussekretärid. Nende positsioonide automatiseerimise protsent on vahemikus 28–46%. Seevastu sinikraede rollid, mida iseloomustavad loomingulisemad, käsitsi ja koostööl põhinevad ülesanded, on väiksema tõenäosusega häiritud.

Indias on Gen AI mõju sinikraede töökohtadele tunduvalt väiksem, kuna vähem kui 1% töötaja töömahust on automatiseerimisele vastuvõtlik. Kõige vähem mõjutatud töökohtade hulka kuuluvad need, mille ülesandeid Gen AI ei mõjuta, rõhutades inimkesksete oskuste vastupidavus nendes piirkondades. Enim mõjutatud sinikraede töökohad, nagu kudujad ja pagarid, näitavad suhteliselt tagasihoidlikku mõju, protsentuaalselt ei ületa 17%.

Lõhe ületamine: inimese ja tehisintellekti sünergia

Aruandes rõhutatakse tehisintellekti rolli mõistmist tööjõu ümberkujundamisel. See töötajate jaoks oluline ülevaade aitab strateegilisel karjääriplaneerimisel ja oskuste täiustamisel. Lisaks selgitab Pearsoni uuring AI ja inimvõimete harmoonilist segu. See sulandumine toob kasu peamiselt rollidele, mis nõuavad loovust, tõhusat suhtlemist ja juhtimisoskusi.

Selline integratsioon on mõeldud tõhususe suurendamiseks. Tehes tehisintellektile rutiinseid ülesandeid, vabastab see inimesed keskenduma olulisematele lisandväärtust loovatele tegevustele. Lisaks sellele ei muuda see lähenemisviis mitte ainult töövooge sujuvamaks, vaid soodustab ka keskkonda, kus inimkunsti ja tehnoloogilised edusammud töötavad koos.

"Töötajad ja tööandjad peaksid uurima, kuidas nad saavad selle muutuste lainega toime tulla, kasutades koos parimaid tehisintellekti ja parimaid inimoskusi."

Eesmärk on optimeerida tootlikkust, säilitades samal ajal inimtöötajate ainulaadsed omadused. Siiski jääb küsimus: kuidas ülemaailmne tööjõud navigeerib ja kasutab Gen AI potentsiaali tõhusama, uuenduslikuma ja inimkesksema töökoha loomiseks?

Töö tulevikuks valmistumine

Pearson Workforce Skillsi presidendi Mike Howellsi sõnul peavad töötajad ja tööandjad nende muutustega kohanema, kuna töökoht areneb. Ta rõhutab vajadust selgelt aru saada, millest töökohad on ohus ja uute võimaluste tekkimine.

"Kui töötajad vaatavad tulevikku, võimaldab arusaamine, milliseid töökohti AI ohustab, neil valmistuda. Samuti peaksid nad kaaluma, kus Gen AI võib uusi rolle luua.

Howells märgib, et see kohanemisprotsess hõlmab tööülesannete ja -kohustuste ümberhindamist. Lisaks toetab ta keskendumist nende ainulaadselt inimlike oskuste tugevdamisele, mida tehisintellekt ei suuda korrata, rõhutades nende olulisust areneval tööturul.

"Olgu selleks tehnoloogia kasutamine korduvate ülesannete ülevõtmiseks, et inimesed saaksid keskenduda väärtuslikele tegevustele, või nende ainulaadselt inimlike oskuste, nagu loovus, suhtlemine ja juhtimine, täiustamine."

Ajatempel:

Veel alates MetaNews