Jaanuari koondamiste analüüs: töökohtade arv vähenes, kuna ettevõtted viivad läbi teist vooru

Ettevõtetel on käsil teine ​​töökohtade koondamise voor.

USA tehnoloogiasektoris koondati jaanuaris rohkem inimesi kui eelmisel aastal ühelgi teisel kuul, vastavalt Crunchbase Newsi andmetele. Ainuüksi jaanuaris koondati USA tehnoloogiatööstuses üle 58,000 44,570 inimese, ületades 2022. aasta novembris püstitatud rekordi XNUMX XNUMX töökoha kärpimist. Meta, Stripe ja Amazon igaüks teatas plaanist kaotada tuhandeid töökohti.

Võib-olla veelgi huvitavam on see, et suurem osa jaanuaris toimunud koondamistest tuli ettevõtetelt, kes olid 2022. aastal juba korra või kaks personali kärpimisest teatanud.

Korduvad kurjategijad

Varem puudutasime "lõigake üks kord ja lõigake sügavalt", üldtunnustatud koondamiste strateegia. Töötajate arvu kärpimine rohkem kui üks kord on tavaliselt töötajate moraalile halb ja vähendab tootlikkust, kuna ülejäänud töötajad ootavad uut ringi.

"See on hirmutav, kui teie töökaaslased koondatakse. Tööd on rohkem, sest seal on vähem inimesi. Te küsite, kuidas ettevõttel läheb," ütles Healy Jones, alustava konsultatsioonifirma tegevjuht Kruze Consulting. "See pidev toimumine on tõesti valus."

Jaanuari alguse seisuga oli meie koondamiste andmebaasis 9% ettevõtetest viis läbi kaks või enam koondamist. Kuu lõpuks tõusis see arv 12%-ni.

Üldiselt vastutasid korduvad õigusrikkujad 50% USA-s eelmisel kuul koondatud tehnikatöötajatest. Ligikaudu veerand jaanuaris töökohtade koondamisest teatanud ettevõtetest oli neid eelmisel aastal varem läbi viinud. Amazon kavatses novembris vähendada 10,000 8,000 töötajat. Jaanuaris teatas ta, et ettevõttest lahkub veel XNUMX inimest. Sales Force 1, mis teatas novembris 1,090 inimese koondamisest, jaanuaris veel 8,000 võrra. (Kõrvalmärkus: Seetõttu pole meie andmebaasis ettevõtete arv nii palju kasvanud, küll aga on kasvanud koondamiste maht.)

Kui jaanuaris teatas koondamistest rohkem eraettevõtteid kui riigiettevõtteid, siis 91% töötajatest, kes kaotasid töö, olid avalikud ettevõtted, 17 teisest kärbest teatanud ettevõttest 23 olid avalikud.

Miks teevad riigiettevõtted teiseseid kärpeid?

„Suure tehnikaga näeme, et töölevõtmine peatub. Me näeme rohkem koondamisi,” ütles Nolani kirik, konsultatsioonifirma tegevjuht kontinuum. "Ja ma arvan, et see keskastme juhtkond on kõige enam ohustatud."

Avalik-õiguslikud ettevõtted kulutasid 2020. ja 2021. aastal talentide varumiseks, sest nende eesmärk oli kasvada keset tehnoloogiatöötajate puudust USA-s, kuid Churchi sõnul viis see selleni, et suured tehnoloogiaettevõtted hakkasid turgutama. Kui ettevõtte organisatsioonidiagramm kasvab ja erinevad meeskonnad suurenevad, võib see hakata koondama juhte, kes suudavad suuri meeskondi väiksemates rühmades tülli ajada.

"Seal on palju dubleerivat tööd. Bürokraatiat on palju. Seal on palju ebaefektiivsust, sest inimesi on lihtsalt liiga palju, ”ütles Church.

Ettevõtted kohanevad ka praeguse majandusolukorra tegelikkusega. Keskmiselt tegid oma teise koondamisringi läbi viinud ettevõtted seda umbes 4.5 kuud pärast esimest vooru ja Jonesi sõnul ei soovi mõned juhid teha ulatuslikke kärpeid, mis koondavad rohkem inimesi kui vaja.

"Enamik majanduslangustest kestab vähem kui 18 kuud ja enamik kestab umbes 10 kuud. Ja seda majanduslangust juhib Föderaalreserv," ütles Jones. "Nii et kui nad otsustavad, et see saab läbi, siis loodetavasti lähevad asjad taas hoogu."

Illustratsioon: Dom Guzman