Supply Chain Game Changeris usume kogemuste ja teadmiste jagamisse kõigis tööstusharudes ja kogu maailmast. Sellisena oleme tutvustanud oma "Kogenud juhtimine tegevuses™” Intervjuusari Supply Chain Game Changeris. See intervjuu on tehtud Fiona Lowbridge'iga, ettevõtte klientide edu asepresidendiga ALOM.
Kohtusin Fiona Lowbridge'iga oma esimesel tööpäeval ettevõtte tegevjuhina. Tööüritus kõigi ettevõtte tippjuhtidega oli minu jaoks suurepärane võimalus kiiresti paljude inimestega kohtuda.
Ma rääkisin esimesel päeval paljude inimestega. Mõned vestlused olid sissejuhatavad ja pealiskaudsed, teised veidi informatiivsemad, kuid mõned, sealhulgas minu vestlus Fionaga, jätsid püsiva mulje.
Mind toodi ettevõttesse selleks, et juhtida tegevuse pööret, tõsta ettevõtte konkurentsivõimet ja usaldusväärsust ning luua juhtiv organisatsioon. Kui ma Fionaga kohtusin, saime formaalsustest kiiresti mööda. Ta rääkis mulle otse probleemidest, väljakutsetest ja klientide (ja töötajate) ootustest. Minu esimene mulje oli, et ta hoolis väga ettevõtte olukorrast, oma klientidest ja kaaslastest. Ta ei olnud häbelik. Ta rääkis oma juhtumist. Ja ta palus minu abi laeva parandamisel ja tema siirus paistis läbi.
Järgnevate päevade jooksul kohtusin jätkuvalt rohkemate inimestega ja sain toimuva kohta rohkem teada. Väga lühikese aja jooksul olin sõnastanud oma strateegia, värvanud oma meeskonna ja asusin ettevõtte tegevuses mõningaid ümberkujundavaid muudatusi tegema.
Aasta pärast alustamist oli mul võimalus tutvustada tegevuse seisu ja tulevikustrateegiat üleettevõttelisel juhtimisüritusel. Esitlust pidades viitasin oma vestlusele muu hulgas Fionaga, et anda teada minu suuna ja sõidu kohta. Möödunud aasta saavutused ja tuleva aasta suund vastasid suures osas sellele varajasele tagasisidele, mille Fiona ja teised olid mulle andnud. Pärast esitlust astus Fiona minu juurde ja ütles: "Sa kuulasid." Tänasin teda kirgliku, informatiivse ja pragmaatilise abipalve eest.
Olen kindel, et paljudel teistel inimestel on oma inspireerivad anekdoodid oma suhtlemisest Fionaga. Ta on tõeliselt fenomenaalne juht ja omaette mängu muutja.
Siin on meie intervjuu tõeliselt tähelepanuväärse ülemaailmse liidri Fiona Lowbridge'iga.
Rääkige meie lugejatele veidi oma taustast ja kogemustest
Tunnen end nii õnnelikuna, et olen loonud karjääri tarneahela tööstust teenindades. Mulle meeldivad väljakutsed ja põnevus tarneahelas ega kujuta ettegi, et teeksin midagi muud. Kunagi mõtlesin, et võiksin uurida võimalusi väljaspool tööstust, kuid ei suutnud end liigutada. Olen töötanud juhtivatel ametikohtadel, juhatades globaalseid kliendiärigruppe USAs, Euroopas ja Aasias ettevõttes PCH Intl. ja ModusLink Corp.
Kõige rohkem olen tundnud end „oma elemendis” siin ALOMis, kus keskendun tugevate klientide kaasamise mudelite pakkumisele, mis hõlmavad kõiki tarneahela toimingute aspekte. Juhin ja töötan koos andekate ja tulemuslike meeskondadega, kes jagavad minu kirge edu saavutamiseks ja on pühendunud tulemuspõhiste tulemuslikkuse eesmärkide saavutamisele kogu meie ülemaailmses kliendibaasis.
Millised on teie suurimad saavutused ärivaldkonnas?
Olen "hoia pea maas ja tee oma tööd" selline kaastööline. Keskendun tulemustele ja mulle ei meeldi bürokraatia või ebatõhusus, mis pärsib minu võimet eesmärki saavutada. Olen kõige uhkem oma saavutuste üle, et kõrvaldada takistused, mis takistavad edu saavutamist. Minu sõna on minu side. Ootan sama oma meeskondadelt ja peamistelt sidusrühmadelt.
Pean inimesi, tarnijaid ja meeskondi oma kohustuste täitmise eest vastutavaks. Oma karjääri jooksul olen olnud kõige edukam juhtmeeskondades, kes mõistavad minu ootusi ja teavad, et seisan nende eest, et nad saaksid oma eesmärkide saavutamiseks vajaliku. Annan oma meeskondadele võimaluse teha otsuseid ja lahendada probleeme. Nad omakorda teavad, et olen nende selja taga, et kaitsta ja propageerida nende edu saavutamist.
Olen oma karjääri jooksul käivitanud ja saavutanud uskumatuid tulemusi sadade tarneahela programmide puhul, kuid minu arvates on minu suurim saavutus nende meeskondade kollektiivne ja koostööline edu, mida mul on aastate jooksul olnud õnn juhtida ja toetada.
Kuidas on äri- ja tarneahel teie karjääri jooksul muutunud?
Kui ma alustasin, ajendas tarneahela edu toimimise ja tootmise efektiivsus. Toote kohandamise või müügi/turustuskanali muutujaid ei olnud peaaegu nii palju kui praegu. Vaadake lihtsalt, kuidas e-kaubandus on muutnud tööstust nii B2C kui ka B2B jaoks.
Tänapäeval seisneb tarneahel andmete töötlemise, integreerimise ja analüüsimises. Toote kavandamise, tootmise ja tarnimise ulatust, keerukust ja kiirust ei saa võrrelda millegagi, mis eksisteeris isegi viis aastat tagasi. Geograafiliste kauguste ja majandusliku, poliitilise, kliima ja ilmastiku, materjalide kättesaadavuse, eeskirjade järgimise, tarbijate ootuste, transpordi ja loeteluga seotud ebakindluse tõttu on planeerimine äärmiselt keeruline.
Kiirete ja tarkade otsuste tegemiseks on vaja õigeaegseid ja täpseid andmeid. Just see paneb ALOM-i meie kliente kõige paremini teenindama ja teeb minu töö nii põnevaks. Integreeritud tehnoloogiapõhise infrastruktuuriga, mis kogub ja analüüsib tohutuid andmevooge ajakohase ja täpse aruandluse jaoks, saame planeerida nõudlust, ennetada ja leevendada häireid ning kiiresti laiendada või muuta võimsust, et luua, täita ja tarnida. uskumatud tellimuste mahud.
Andmehaldustehnoloogia on tänapäeva tarneahela jõudluse eristaja.
Millised on need õppetunnid, mille olete oma karjääri jooksul õppinud ja millest tahaksite teistele õppida?
Nagu ma varem ütlesin, tehke oma sõna siduvaks. Kui võtad endale kohustuse, austa seda. Teile makstakse kümnekordselt tagasi personali, juhtkonna, tarnijate ja klientide lojaalsus. Teised õppetunnid, mis on mulle kasulikud: ärge kunagi jätke kasutamata võimalust teha hea pöörde. Olge piisavalt julge, et kõike kahtluse alla seada. Ärge kartke rääkida, kui miski ei tundu õige või kui te ei mõista probleemi või pakutud tegevussuunda. Olge loominguline – soovitage ootamatut.
Tehke kindlaks üksikisiku tugevad küljed ja kasutage seda meeskonna üldise jõudluse kasuks. Ära lase kellelgi oma edu takistada. Kui sa millessegi usud, siis võitle selle eest. Lõpuks, kuid väga oluline, kuulake kõiki ja püüdke iga päev midagi uut õppida.
Millised maailma ees seisvad väljakutsed on teie jaoks olulised?
Ülemaailmse tarneahela professionaalina olen teadlik ja võtan endale vastutuse olla muutuste häälekandja paljudes inimõiguste ja keskkonnaprobleemides, sealhulgas inimkaubanduses, sunniviisilises töös, lapstööjõus, ebaturvalistes töötingimustes, toote- ja tarbijaohutuses, ning jätkusuutlikkuse ja keskkonnakaitse ilmselge eiramine. Olen kohutavalt mures inimeste poolt kiirendatud kliimamuutuste traagiliste tagajärgede pärast.
Olen võtnud endale kohustuse nii isiklikus elus kui ka oma mõju kaudu tarneahela professionaalina avaldada positiivset mõju kõikides keskkonnajuhtimisvaldkondades, et vähendada süsinikdioksiidi heitkoguseid, suurendada jätkusuutlikkust ja kaitsta loodusvarasid. Naisena pooldan soolist võrdõiguslikkust, palkade võrdsust, töökohtade ja tarnijate mitmekesisust ning professionaalset arengut mentorluse ja töönõustamise kaudu.
Usun, et suurem mitmekesisus organisatsioonis toob kaasa paremad ideed ning kaasavama ja positiivsema töökultuuri. Naistel on ajalooliselt olnud väga hea esindatus ja liikuvus tarneahela valdkonnas klienditoe, kontohalduse ja hankerollides. Mul on hea meel näha, et tegevustes ja IT-valdkonnas muutub sugu rohkem, et kaasata naisi kõrgemale vastutusrikkale ametikohale. Naised toovad kaasa kirge, emotsioone ja loovust.
Praegu seisavad tarneahelas ja töötlevas tööstuses silmitsi tõsise talentide puudusega. Olen veendunud, et naiste meelitamine ja nende oskuste arendamine nendes tööstusharudes on vastus USA kaubamärkide pikaajalisele edule ja ülemaailmsele konkurentsieelisele.
Milline on ettevõtete, tarneahela ja muutuste juhtimise roll nende väljakutsete lahendamisel?
Kõik valdkonnad, mida ma väljakutsetena käsitlen ja mis on minu jaoks olulised, kuuluvad ettevõtete sotsiaalse vastutuse alla. Selleks, et ärijuhtimismeeskonnad saaksid neis valdkondades mõõdetavaid ja positiivseid muutusi teha, peab see olema C-Suite'i esmatähtis – seda toetavad investeeringud personali ja ressurssidesse. Mul on hea meel näha, et üha rohkem ettevõtteid avaldab oma aktsionäridele ettevõtte sotsiaalse vastutuse aruandeid. Kuid tegevus on võtmetähtsusega.
Kui ma ALOMis alustasin, olin pahviks löödud, kui nägin kõiki juba olemasolevaid programme ja algatusi, mis käsitlevad mitmekesisust, kaasamist, keskkonnakaitset, soolist võrdõiguslikkust ja palkade võrdsust. Loetelu jätkub. Alates sellest ajast, kui ma olen selles ettevõttes töötanud ja nüüd kolm aastat, on uute programmide ja algatuste arv järsult kasvanud, hõlmates ISO 14001 ja ISO 14064-1 sertifikaate, kohustust saavutada 2030. aastaks süsinikdioksiidivaba jalajälg kõigis tegevustes ja kõigi tarnijate audit, et tagada töötajate ohutuse ja inimõiguste kaitse järgimine.
See nõuab ettevõttelt märkimisväärset ressursside investeeringut, mille üle ei ole kunagi kahtluse alla seatud midagi muud kui vajalik ja oluline ettevõtte ja selle klientide edu jaoks.
Millega te nendel päevadel töötate?
COVID-i vaatenurgast väljakutsetele ette jäämine – nii toimimise kui ka hangete seisukohast. Nõudluse planeerimine selles keskkonnas on praktiliselt võimatu. Kuid me peame siiski tegema seda, et hankida materjalid, täita tellimusi ja tarnida õigeaegselt. On keeruline leida käigu pealt lahendusi, kus pole kahte ühesugust päeva.
Ma ei näe, et see keskkond lähitulevikus muutuks. Tarneahel muutub nii kiiresti ja maastik muutub pidevalt. Oma meeskondade keskendumine uute väljakutsete lahendamise lahenduste elluviimisele on ühtaegu kosutav ja kurnav. Õnneks töötan ma väga andekate ja kogenud meeskondadega, kes inspireerivad ja avaldavad mulle iga päev muljet.
Millist nõu annaksite inimestele, kes teevad karjääri äri- ja/või tarneahelas või kaaluvad sellega liitumist?
Kui tarneahel satub teie verre, olete konks. Minu jaoks on see nii. Minu töö ja selles tööstuses osalemine on nii rahuldust pakkuv. Tarneahel ühendab endas kogu võimaliku dünaamika, mis toob klientidele ja nende klientidele edu. See, mida ma teen, mõjutab igapäevaselt miljonite inimeste heaolu ja elukvaliteeti. Taevas on piir sellele, mida saate saavutada, kui teil on kirg selle vastu, mida teete.
Kui olete õppimisele pühendunud ja ausalt oma lubadusi täita, ei ole teie jaoks mingit teed. Mine sellele järele ja saa, mida tahad. Tõeliselt häid inimesi on raske leida. Otsige organisatsiooni, mis on pühendunud teie edusse koolituse ja mentorluse kaudu investeerimisele. See näitab hästi ettevõtte väärtusi.
Ma pole kunagi kahetsenud, et kuulusin sellesse tööstusesse. Minu karjääri vaatamine on teistele eeskujuks, mida nad võivad saavutada. Kuid hoiatuseks: ärge sattuge sellesse tööstusharusse, kui te ei püüa väljakutsete ületamiseks lahendusi leida. Asjad liiguvad kiiresti ja need lähevad ainult kiiremaks.
Kuidas saavad inimesed Fiona Lowbridge'iga ühendust võtta?
Fiona Lowbridge'iga saab ühendust e-posti teel aadressil [meiliga kaitstud].
Autoriõigus © Mortson Enterprises Inc. Kõik õigused kaitstud.
Seasoned Leadership in Action™ intervjuu Fiona Lowbridge'iga, mis avaldati algselt 12. oktoobril 2021.
- SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
- PlatoData.Network Vertikaalne generatiivne Ai. Jõustage ennast. Juurdepääs siia.
- PlatoAiStream. Web3 luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
- PlatoESG. Süsinik, CleanTech, Energia, Keskkond päikeseenergia, Jäätmekäitluse. Juurdepääs siia.
- PlatoTervis. Biotehnoloogia ja kliiniliste uuringute luureandmed. Juurdepääs siia.
- Allikas: https://supplychaingamechanger.com/seasoned-leadership-in-action-an-interview-with-fiona-lowbridge-vp-at-alom/
- :on
- :on
- :mitte
- : kus
- $ UP
- 12
- 2021
- 2030
- a
- võime
- MEIST
- aktsepteerima
- saavutused
- konto
- konto haldamine
- vastutav
- täpne
- Saavutada
- saavutada
- saavutus
- saavutusi
- saavutamisel
- omandama
- üle
- tegevus
- aadress
- adresseeritud
- adresseerimine
- ADEelis
- nõuanne
- advokaat
- mõjutab
- kahjuks
- pärast
- vastu
- tagasi
- eespool
- Materjal: BPA ja flataatide vaba plastik
- juba
- am
- hulgas
- an
- analüüse
- analüüsides
- ja
- vastus
- ennetada
- mistahes
- keegi
- midagi
- lähenes
- OLEME
- valdkondades
- AS
- Aasia
- küsis
- aspektid
- At
- meelitades
- audit
- kättesaadavus
- teadlikkus
- ära
- B2B
- B2C
- tagasi
- tagapõhi
- tõkked
- baas
- alus
- BE
- sest
- olnud
- on
- Uskuma
- kasu
- BEST
- Parem
- veri
- võlakiri
- mõlemad
- brändid
- julge
- tooma
- Toomine
- tõi kaasa
- ehitama
- ehitatud
- äri
- kuid
- by
- C-sviit
- CAN
- ei saa
- Võimsus
- kapitaliseerima
- lööb
- süsinik
- süsinikdioksiidi heitkoguseid
- hoolitsetud
- Karjäär
- juhul
- ettevaatust
- sertifikaat
- kett
- väljakutse
- väljakutseid
- raske
- võimalus
- muutma
- muutunud
- Changer
- Vaidluste lahendamine
- muutuv
- Kanal
- laps
- klient
- kliendid
- Kliima
- Kliimamuutus
- coaching
- koostööl
- Kollektiivne
- COM
- ühendab
- Tulema
- tulevad
- kohustus
- kohustuste
- toime pandud
- Ettevõtted
- ettevõte
- Ettevõtte omad
- võrreldes
- konkurentsivõimeline
- konkurentsivõime
- keeruline
- keerukus
- Vastavus
- mures
- Tingimused
- arvestades
- tarbija
- kontakt
- jätkas
- toetaja
- Vestlus
- vestlused
- veendunud
- COO
- Corp
- Korporatiivne
- Ettevõtete sotsiaalne vastutus
- kursus
- Covidien
- looma
- Loominguline
- loovus
- usutavus
- kultuuride
- klient
- Kliendid
- kohandamine
- iga päev
- andmed
- päev
- Päeva
- otsused
- tarnima
- edastamine
- tarne
- Nõudlus
- arenev
- & Tarkvaraarendus
- eristaja
- Juhtimine
- suund
- Katkestus
- mitmekesisus
- do
- Ei tee
- teeme
- Ära
- alla
- dramaatiliselt
- ajam
- ajendatud
- dünaamika
- e-kaubandus
- iga
- Ajalugu
- Varajane
- Majanduslik
- efektiivsus
- teine
- Heitkoguste
- emotsioon
- Töötaja
- volitama
- tegevus
- piisavalt
- järgnev
- tagama
- ettevõtete
- keskkond
- keskkonna-
- võrdsus
- Euroopa
- Isegi
- sündmus
- Iga
- igaüks
- kõik
- näide
- Erutus
- põnev
- eksisteerinud
- ootama
- ootused
- kogenud
- Kogemused
- teadmised
- Avastades
- äärmiselt
- ees
- Langema
- KIIRE
- kiiremini
- tagasiside
- tundma
- viga
- vähe
- võitlema
- täitma
- leidma
- leidmine
- fiona
- esimene
- viis
- Keskenduma
- keskendunud
- Jalajälg
- eest
- sunnitud
- õnnelik
- Õnneks
- edasi
- Alates
- Täida
- tulevik
- mäng
- mängu-Box
- andis
- SUGU
- Sooline võrdõiguslikkus
- geograafiline
- saama
- saab
- Andma
- antud
- Globaalne
- maakera
- Go
- eesmärk
- Goes
- läheb
- hea
- sain
- suur
- suurim
- Grupi omad
- olnud
- juhtuda
- Raske
- Olema
- juhataja
- Held
- aitama
- siin
- siin
- suure jõudlusega
- rohkem
- kõrgelt
- ajalooliselt
- hoidma
- au
- Kuidas
- HTTPS
- inim-
- inimõiguste
- sajad
- i
- ideid
- if
- kujutage ette
- mõju
- Mõjud
- rakendamisel
- oluline
- võimatu
- parandama
- in
- Inc
- sisaldama
- hõlmab
- Kaasa arvatud
- kaasamine
- Kaasa arvatud
- Suurendama
- kasvanud
- uskumatu
- näidustus
- eraldi
- tööstusharudes
- tööstus
- ebaefektiivsus
- mõju
- informatiivne
- Infrastruktuur
- algatus
- algatused
- Inspirational
- inspireerima
- integreeritud
- Integreerimine
- terviklikkuse
- interaktsioonid
- Intervjuu
- sisse
- sisse
- sissejuhatav
- investeerimine
- investeering
- kaasates
- ISO
- probleem
- küsimustes
- IT
- ITS
- töö
- liitumine
- jpg
- lihtsalt
- pidamine
- Võti
- Laps
- Teadma
- töö
- maastik
- suurelt jaolt
- kestev
- viimaseks
- käivitatud
- viima
- juht
- juhid
- Juhtimine
- juhtivate
- Leads
- Õppida
- õppinud
- õppimine
- lahkus
- Lessons
- Õppetunnid
- laskma
- elu
- nagu
- LIMIT
- nimekiri
- kuulama
- vähe
- pikaajaline
- Vaata
- otsin
- Partii
- armastus
- Lojaalsus
- tegema
- TEEB
- Tegemine
- juhtimine
- juhtkondadele
- tootmine
- palju
- materjal
- materjalid
- me
- Vastama
- mentorlus
- Mentorlus
- mõdu
- miljonid
- miss
- Leevendada
- liikuvus
- mudelid
- rohkem
- kõige
- liikuma
- palju
- peab
- my
- mina
- Natural
- Lähedal
- peaaegu
- vajalik
- Vajadus
- vaja
- mitte kunagi
- Uus
- ei
- nüüd
- number
- eesmärgid
- oktoober
- of
- on
- kunagi
- jätkuv
- ainult
- töökorras
- Operations
- Võimalused
- Võimalus
- or
- tellimuste
- organisatsioon
- algselt
- Muu
- teised
- meie
- väljaspool
- üle
- üldine
- Ületada
- enda
- makstud
- paarsus
- osa
- kirg
- kirglik
- minevik
- tee
- Maksma
- partnerit
- Inimesed
- jõudlus
- isiklik
- perspektiiv
- fenomenaalne
- Koht
- kava
- planeerimine
- Platon
- Platoni andmete intelligentsus
- PlatoData
- hea meel
- poliitiline
- positsioone
- positiivne
- võimalik
- praktiliselt
- pragmaatiline
- esitada
- esitlus
- president
- prioriteet
- probleeme
- töötlemine
- hange
- tootmine
- Toode
- Produktsioon
- professionaalne
- Programmid
- Lubadused
- pakutud
- kaitsma
- kaitstud
- kaitse
- uhke
- avaldatud
- Kirjastamine
- kvaliteet
- küsimus
- Küsimus
- kiiresti
- valik
- kiiresti
- lugejad
- tõesti
- Red
- vähendama
- viidatud
- regulatiivne
- nõuetele vastavuse
- seotud
- tähelepanuväärne
- kõrvaldama
- Aruandlus
- Aruanded
- esindamine
- Vajab
- reserveeritud
- Vahendid
- vastutus
- Tulemused
- tasuv
- õige
- õigusi
- jõuline
- Roll
- rollid
- s
- ohutus
- Ütlesin
- sama
- ütlema
- Skaala
- maitsestatud
- vaata
- nähtud
- vanem
- Seeria
- tõsine
- teenima
- teenib
- teenindavad
- komplekt
- Jaga
- Aktsionärid
- jagamine
- ta
- suunata
- Lühike
- puudus
- märkimisväärne
- alates
- oskused
- taevas
- nutikas
- So
- sotsiaalmeedia
- Lahendused
- LAHENDAGE
- mõned
- midagi
- rääkima
- kiirus
- Personal
- huvirühmad
- seisma
- seisukohast
- alustatud
- riik
- väljendatud
- olek
- Veel
- Strateegia
- ojad
- tugevused
- püüdma
- edukas
- edu
- edukas
- selline
- soovitama
- tarnija
- Tarnijate
- varustama
- tarneahelas
- toetama
- Toetatud
- kindel
- Jätkusuutlikkus
- talent
- andekas
- rääkis
- lint
- meeskond
- meeskonnad
- Tehnoloogia
- kümnekordselt
- et
- .
- Tulevik
- Maastik
- Riik
- maailm
- oma
- Neile
- Seal.
- Need
- nad
- asjad
- Mõtlema
- see
- arvasin
- kolm
- Elab
- Läbi
- aeg
- et
- täna
- tänane
- ütles
- ülemine
- inimkaubanduse
- koolitus
- muundav
- ümber
- muudab
- transportimine
- tõeliselt
- Pöörake
- kaks
- meie
- vihmavari
- ebakindlus
- all
- mõistma
- Ootamatu
- ohtlik
- ülespoole
- Väärtused
- muutujad
- suur
- väga
- kaudu
- pahe
- Asepresident
- Hääl
- mahud
- vp
- palk
- tahan
- oli
- Tee..
- we
- ilm
- olid
- M
- millal
- mis
- WHO
- lai
- Lai valik
- will
- koos
- jooksul
- naine
- Naised
- sõna
- Töö
- töötaja
- töötajate ohutus
- töö
- Töökoht
- maailm
- oleks
- aasta
- aasta pärast
- aastat
- sa
- Sinu
- sephyrnet