By Kenna Hughes-Castleberry postitatud 07. detsembril 2022
Inimestele nagu Amrita Manzari, Quantum Researchi projektijuht ettevõttes Qulabs ning tehisintellekti ja kvantmasinõppe (QML) juht Kvantstrateegia instituut (QSI) on kvantarvutite tundmaõppimine midagi enamat kui lihtsalt töö. "See ei ole seotud minu karjääri edendamisega, vaid on palju rohkem seotud minu elukirega," selgitas Manzari. Tema teekond kvanttööstusesse võttis palju aastaid, kuid oli seda igati väärt. Manzari armastus kvantide vastu sai alguse lapsepõlves armastusest astronoomia vastu. "Varem vaatasin tunde ja tunde lihtsalt tähti," lisas ta. "Ja ma uurisin endasse, mõeldes, kuidas see kõik toimib. Sel ajal oli seda liiga raske mõista, kuid see õhutas minu uudishimu selliste keeruliste ideede mõistmise vastu nagu kvantgravitatsioon ja füüsika. Keskkoolis puutus Manzari loengutega kokku Richard Feynman, mida peetakse väidetavalt üheks parimaks kvantfüüsika õpetajaks. "Ma ei saanud sellest täielikult aru, kuid olin motiveeritud rohkem õppima." Manzaril kuluks pärast arvutiinseneri kraadi omandamist ja tarkvaratööstuses töötamist kvantfüüsika juurde naasmiseks veel kaheksa aastat. "Nüüd arvan, et on õige aeg," ütles Manzari. "Ma olen tegelikult kvantvaldkonnas ja töötan kõigi nende säravate inimestega minu ümber. See on olnud imeline elutee."
Kuna kvantandmetöötlus on endiselt uus valdkond, pidi Manzari, nagu paljud inimesed, tööstusele üleminekuks palju iseõppima. "Viimased viis aastat olen ise õppinud, mis on olnud väga intensiivne," selgitas Manzari. "See, kuidas me täna suhtleme, ei olnud viis aastat tagasi nii ilmne. Nüüd on hoopis teine õhkkond.» Paljud teised kvanttööstuses nõustuvad, et see muutus alles hiljuti, osaliselt selle tõttu Covid-19, et võrgustike loomine ja õppimine tööstuses on olnud lihtsam.
Osa Manzari iseõppimisest hõlmas ka liitumist QSI, üksikisikute võrgustik, kes on kirglikult huvitatud kvanttehnoloogia kasutuselevõtust ettevõtluses. Manzari sõnul: "Nad on rühm inimesi, kellel on ühine ideoloogia ja kelle missioon on tuua kvanttehnoloogia ülemaailmsetele platvormidele ja tööstusele. See on väga ainulaadne, sest siiani olid kõik teinud kõike teadusliku poole pealt ning QSI paneb palju vaeva rahalisele ja ärilisele poolele. AI ja QML-i juhina keskendub Manzari konkreetselt meeskondade juhtimisele ja strateegiate väljatöötamisele QML-tehnoloogia juurutamiseks ettevõtetes või muudes projektides. Ta kasutab ka oma tarkvaratehnoloogia tausta, et aidata kvanttööjõudu laiendada. "Ma töötan ka väga eranditult praeguse tarkvaratööjõu ümberkujundamise nimel," ütles Manzari. „Kuna olen tarkvarataustaga, olen väga lähedal inimestele, kellel on tarkvarataust ja kes tõesti tahavad kvantdomeeni liikuda. Seega kasutan oma oskusi, et muuta klassikaline andmetööstus rohkem kvanttööstuseks.
Viimasel ajal on Manzari liitunud Qulabsiga, a globaalne juht kvantkommunikatsioonis, kvantturvalisuses, kvant-AI-s ja Q=kvantkeemias, mis keskendub lahenduste leidmisele olulistele probleemidele, mis demonstreerivad kvanttehnoloogia eeliseid kui maamärki teel rakendatavate suuremahuliste kvantarvutite poole.
Qulabsi kvantuuringute projektijuhina juhib Manzari kvantkommunikatsiooni, kvantmälu ja kvant-AI projekte. "Teen väga tihedat koostööd kõigi QuLabsi teadlaste, inseneride ja professoritega ning nad on kõik Indias laiali," ütles ta. "See aitab mul Qulabsi tegevuskava nendes valdkondades meie lühi- ja pikaajaliste eesmärkide saavutamiseks ühtlustada." Manzari leiab, et tema töö Qulabsis hõlmab ka palju strateegiat. Nagu Manzari selgitas: "Ma töötan välja Qulabsi jaoks strateegilisi algatusi, nagu teadusuuringute ülekandmine kvantarendusse või kvanttöövoogude tõhustamine. Kvantkogukonna suurim murekoht on see, et meil on kvanttööjõus tohutu lõhe. See on koht, kus me püüame seda tööjõudu suurendada, eriti Indias. Tänu oma positsioonile ja mitmele rollile kvantstrateegiate väljatöötamisel usub Manzari, et saab anda oma panuse, et aidata Indial saada kvanttehnoloogia maailmas liidriks.
Kasutades oma teadmisi strateegilise mõtlemise vallas, pakub Manzari mitmeid teadmisi tööstuse kaasavamaks muutmiseks ja tööjõulõhe kaotamiseks. "Kui me räägime mitmekesisusest ja tööstusest, siis praegu vajame inimesi kõigist segmentidest, sest kunagi ei tea, kas see kullatasemel talent lihtsalt istub kuskil, mõnes maailma nurgas," ütles Manzari. „Ma osalen paljudel konverentsidel ja loengutel ning näen inimesi paljudest erinevatest sektoritest ning see teeb mulle rõõmu; nagu praegu liiguvad inimesed selle piirkonna poole. Kuigi Manzari näeb kvanttehnoloogia vastu rohkem huvi, on tööjõupuudus endiselt olemas ja ta usub, et peamine põhjus on väljakujunenud torujuhtme puudumine. "Ma palkan iga päev," ütles ta. "Ja ma näen STEM-i inimeste jaoks suuri lünki talentides ja tööjõus isegi kõrgemal institutsionaalsel tasemel. See paneb mind mõtlema, et STEMi tööjõud peab arenema, olgu need naised või mehed või erineva taustaga inimesed, me vajame siia inimesi. Ja ma usun, et praegu on inimeste jaoks ideaalne aeg liitumiseks, eriti kvantvaldkonnas. Kuna nii ühiskond kui ka tööstus arenevad, arvan, et jõuame sinna, kus meie tööjõud on rohkem kaasatud.
Kenna Hughes-Castleberry on Inside Quantum Technology ja JILA teaduskommunikaatori (Colorado Boulderi ülikooli ja NIST-i vaheline partnerlus) kirjanik. Tema kirjutamissageduste hulka kuuluvad süvatehnoloogia, metaversum ja kvanttehnoloogia.
