نظرسنجی جدید بنیاد راکفلر نشان می دهد که 35 درصد از آمریکایی ها در صورت امتناع از مصرف واکسن ممکن است شغل خود را از دست بدهند.

تا روز یکشنبه، حدود 140 میلیون نفر - 42.2٪ از جمعیت - حداقل یک دوز واکسن کووید-19 دریافت کرده اند. بر اساس داده های مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری (CDC) 95 میلیون نفر دیگر - حدود 28.5٪ از جمعیت - به طور کامل واکسینه شده اند.

با توجه به اینکه میلیون ها کارمند در حال حاضر از خانه کار می کنند، برخی به دلیل خستگی کار از خانه نمی توانند صبر کنند تا به دفتر بازگردند. با این حال، ممکن است بسیاری از کارمندان مجاز به بازگشت به کار نباشند مگر اینکه مدرکی مبنی بر واکسیناسیون ارائه کنند.

با توجه به جدید نظرسنجی جامع که روز پنجشنبه توسط بنیاد راکفلر منتشر شد، اکثر شرکت‌های آمریکایی از کارگران می‌خواهند قبل از بازگشت به دفتر، مدرکی مبنی بر واکسیناسیون ارائه کنند. برطبق بررسی ها:

35 درصد از مشاغل گفتند که اقدامات انضباطی روی میز است. از جمله امکان فسخبرای کسانی که واکسن را رد می کنند.»

با این حال، بسیاری از مشاغل ممکن است با چالش های قانونی روبرو شوند. قانون فدرال کارفرمایان و سایرین را از الزام واکسیناسیون با واکسن کووید-19 که تحت مجوزهای استفاده اضطراری (EUA) توزیع شده است منع می کند. و هنوز مجوز FDA را دریافت نکرده است.

از آنجایی که واکسن‌های کروناویروس فعلی از نظر بالینی توسط FDA تأیید نشده‌اند، «قانون فدرال مقرر می‌دارد که حداقل تا زمانی که واکسن مجوز نگرفته باشد، افراد باید گزینه پذیرش یا رد واکسینه شدن را داشته باشند».

در همین حال، 65 درصد از مشاغل گفتند که نوعی انگیزه برای کارمندان ارائه می دهند تا واکسینه شوند، در حالی که 63 درصد گفتند قبل از بازگشت کارگران به دفتر، به مدرک واکسیناسیون نیاز دارند.

برای دیدن تصویر بزرگتر کلیک کنید

این نظرسنجی که توسط کالج راه حل های بهداشتی دانشگاه ایالتی آریزونا و با حمایت بنیاد راکفلر انجام شد، نشان می دهد که از هر 9 کارفرما در ایالات متحده و بریتانیا، تقریباً 10 نفر در نظر دارند تا کارمندان را تشویق یا نیاز به واکسیناسیون داشته باشند و تقریباً 7 نفر از 10 نفر در نظر دارند تا واکسینه شوند. در حال حاضر در حال انجام تست کووید-19 برای کارمندان خود هستند.

به طور کلی، 44٪ همه کارکنان را ملزم به واکسینه کردن، 31٪ فقط واکسیناسیون را تشویق می کنند و 14٪ برخی از کارمندان را ملزم به واکسینه شدن می کنند. این نظرسنجی پاسخ‌های 957 کسب‌وکار را در 24 صنعت نمونه‌برداری کرد. بیشتر پاسخ دهندگان، مشاغل آمریکایی با 250 کارمند یا بیشتر بودند. «حتی پس از بازگشت کارکنان به دفتر، آزمایش بخش مهمی از طرح ایمنی ارائه شده توسط اکثر کارفرمایان باقی خواهد ماند.

مارا آسپینال، سرپرست پروژه، گفت: «با گذشت بیش از یک سال از بحران کووید-19، واضح است که کارفرمایان در سراسر ایالات متحده و بریتانیا اکنون نقش فعال‌تری را بر عهده می‌گیرند و سیاست‌های خود را برای مدیریت همه‌گیری ایجاد می‌کنند. استاد تمرین در کالج راه حل های بهداشتی دانشگاه ایالتی آریزونا و مشاور بنیاد راکفلر. برای ایمن کردن محیط کار فیزیکی تا حد امکان، تقریباً 70 درصد از کارفرمایان مورد بررسی در حال آزمایش برخی یا تمام نیروی کار خود هستند و تقریباً 90 درصد می‌گویند که در ماه‌های آینده به واکسیناسیون کووید-19 نیاز یا تشویق خواهند کرد.»

از آنجایی که کسب‌وکارها به آینده نگاه می‌کنند، تقریباً دو سوم کارفرمایان قصد دارند تا سال 2021 به کارمندان اجازه دهند تا از خانه به‌طور تمام وقت کار کنند و 73 درصد قصد دارند پس از پایان همه‌گیری، ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر را ارائه دهند. با این حال، 73 درصد از مشاغل می خواهند کارکنان حداقل 20 ساعت در هفته در دفتر کار کنند.

آزمایش هنوز برای کارفرمایان حیاتی است، زیرا 70٪ از پاسخ دهندگان در حال حاضر تست های کووید را انجام می دهند که عمدتاً اجباری هستند.

از نظر رفاه کارکنان، پاسخ دهندگان شرکتی گفتند که فرسودگی شغلی 54 درصد و نگرانی های سلامت روان به طور کلی 59 درصد افزایش یافته است. با این حال، روحیه و بهره وری نیز هر دو زمانی که نزدیک به 50٪ افزایش یافته است.

66 درصد از کارفرمایان قصد دارند تا سال 2021 به کارمندان اجازه دهند تا از خانه به طور تمام وقت کار کنند و 73 درصد نیز قصد دارند پس از پایان همه گیری، ترتیبات کاری انعطاف پذیر ارائه دهند. با این حال، 73 درصد از مشاغل می خواهند کارکنان حداقل 20 ساعت در هفته در دفتر کار کنند.

Mara G. Aspinall، استاد کالج دانشگاه ایالتی آریزونا، گفت: «این فقط یک حباب نیست که به حالت عادی برمی‌گردد، پس از پایان همه‌گیری و بازگشت به کار حضوری، انعطاف‌پذیری مثبتی وجود خواهد داشت. Health Solutions و یکی از نویسندگان نظرسنجی.

طبق این نظرسنجی، کارمندان عمدتاً نگران سلامت شخصی، خطر عفونت و ایمنی محل کار خود هستند. بر اساس مشاغلی که به این نظرسنجی پاسخ دادند، سی و هشت درصد از کارمندان می‌خواهند در نهایت برگردند اما نه بلافاصله و حدود یک چهارم گفتند که اصلاً تمایلی به بازگشت ندارند.

ناتانیل ال. وید، یکی از نویسندگان این مقاله، "این بیماری همه گیر محیط اداری سنتی را از بسیاری جهات تغییر داده است، احتمالا برای همیشه، با این حال اکثر کارفرمایان نشان می دهند که ارزش واقعی را در ادامه تعامل چهره به چهره کارکنان می بینند." مطالعه ای که به کالج راه حل های بهداشتی ASU نیز وابسته است. ما واقعاً می‌خواستیم مطمئن شویم که اطلاعات عمومی را برای کمک به مردم در تصمیم‌گیری خوب ارائه می‌دهیم.»

اکثر کارمندان، حدود 51 درصد، ترجیح می دهند تا زمانی که دولت یا سازمان های بهداشتی اجازه بازگشت به کار را به آنها بدهد، صبر کنند و حدود 47 درصد گفتند که زمانی که کل نیروی کار واکسینه شوند، به کار حضوری بازخواهند گشت.

آسپینال گفت: «کارفرمایان در همه‌گیری نسبتاً ساکت بوده‌اند، ما اکنون وارد مرحله بعدی می‌شویم که در آن کارفرمایان سیاست‌های خود را ایجاد می‌کنند تا کارکنان بتوانند با خیال راحت و پایدار به محل کار بازگردند. مردم می خواهند به حالت عادی برگردند، اما می خواهند این کار را به روشی ایمن انجام دهند.»

منبع: https://techstartups.com/2021/04/30/35-americans-lose-jobs-refuse-take-vaccines/