Formation 4 میلیون دلار به رهبری آندریسن هوروویتز جمع آوری کرد تا مهندسان نرم افزار واقعا استثنایی را آموزش دهد.

سوفی ژو نواتی او به عنوان مهندس ارشد در فیس بوک و سپس Nextdoor کار کرد، جایی که برای استخدام مهندسان بزرگ برای تیمش تلاش کرد.

او که ناامید شده بود، تصمیم گرفت با آموزش در یک بوت کمپ محلی کدنویسی، مهندسانی را آموزش دهد تا استانداردهای استخدام تیمش را برآورده کنند. پس از دو سال و نیم مربیگری در شب ها و تعطیلات آخر هفته، نواتی تصمیم گرفت اشتیاق خود را به یک حرفه تبدیل کند.

او و همسرش مایکل تاسیس کردند پرورش با چند هدف در ذهن برای اولین بار، آنها می خواستند آموزش شخصی ارائه دهند تا به مردم کمک کند نه تنها کدنویسی را یاد بگیرند، بلکه به مهندسان نرم افزار " استثنایی" تبدیل شوند. سوفی همچنین از تنوع افرادی که شاهد گذراندن بوت کمپ های کدنویسی بود شگفت زده شد، اما متوجه شد که آن فارغ التحصیلان به فرصت هایی که دانشجویان دانشگاه های سنتی دسترسی دارند، دسترسی ندارند.

یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت سوفی ژو نواتی. اعتبار تصویر: پرورش

با Formation، هدف او شخصی‌سازی تجربه آموزشی از طریق یک برنامه مشارکت از راه دور است که آموزش خودکار را با دسترسی به «شبکه مربیان سطح بالا» از شرکت‌هایی مانند فیس‌بوک و گوگل ترکیب می‌کند. پس از یک سال در نسخه بتا، Formation در حال پرده برداری از کمک هزینه تحصیلی مهندسی خود است، که در آن هر همکار یک "برنامه آموزشی شخصی متناسب با جاه طلبی های شغلی منحصر به فرد خود" دریافت می کند. تا کنون، بیش از 30 نفر را در نقش های مهندسی در شرکت هایی مانند فیس بوک، مایکروسافت و لیفت با میانگین حقوق اولیه 120,000 دلار قرار داده است.

هدف Formation ارائه تجربه‌ای فراتر از bootcamps است که سوفی معتقد است «دارای آن هستند خیلی بزرگ، خیلی سریع، صدها یا هزاران دانش‌آموز را از طریق برنامه‌های درسی ثابت و بدون توجه فردی به چالش می‌کشند.»

این استارت‌آپ توجه Andreessen Horowitz را به خود جلب کرد، که به تازگی دور اولیه 4 میلیون دلاری خود را رهبری کرده است. Designer Fund، Combine، Lachy Groom، Slow Ventures و مهندسان Airbnb، Notion، Rippling و دیگران نیز در تامین مالی شرکت کردند.

"اولین چیزی که واقعاً در مورد این جامعه مرا شگفت زده کرد این است که چقدر متنوع است. سوفی به TechCrunch گفت: چهل و چهار درصد از فارغ التحصیلان گزارش می دهند که خود را غیرمرد می دانند و درصد فارغ التحصیلان سیاه پوست و لاتینکس تقریباً دو برابر میانگین کشوری در دانشگاه های سنتی است. اما مشکل این است که تنها حدود 55 درصد از فارغ التحصیلان بوت کمپ به عنوان مهندس نرم افزار شغلی پیدا می کنند، و از میان کسانی که این کار را انجام می دهند، متوسط ​​حقوق آنها فقط حدود 65,000 دلار است. در همان زمان، شرکت‌ها در همه جا به شدت به دنبال راه‌هایی برای تنوع بخشیدن به استعداد خود هستند.»

به جای اینکه دانش آموزان از یک برنامه درسی ثابت پیروی کنند، Formation از فناوری یادگیری تطبیقی ​​برای ایجاد یک برنامه آموزشی شخصی متناسب با مجموعه مهارت ها و اهداف شغلی خاص هر دانش آموز استفاده می کند. به گفته سوفی، این پلتفرم به طور مداوم مهارت های آنها را ارزیابی می کند و نقشه راه آنها را تطبیق می دهد.

حدود نیمی از افرادی که در برنامه Formation شرکت می کنند مهندسان فعلی هستند که قبلاً در برخی از ظرفیت ها در این صنعت کار می کنند. 

کانی چانشریک عمومی در Andreessen Horowitz، گفت که او مدتی است که فضای edtech را بررسی کرده است، از جمله شرکت هایی که ابزارهای جدیدی برای آموزش و ارتقای مهارت های کدنویسی می سازند. 

Formation به عنوان "تنها راه حل واقعی مبتنی بر فناوری و مقیاس پذیر که تسلط هر دانش آموز بر مهارت های مهم را بهینه می کند" برای او برجسته بود. توانایی آن برای تغییر پویا بر اساس عملکرد دانش آموز به ویژه قانع کننده بود.

چان از طریق ایمیل نوشت: «تناسب محصول بنیانگذار نیز بسیار واضح است - سوفی بهترین تجربه مهندسی خود را در کلاس خود به Formation می آورد، همچنین اشتیاق طولانی مدت خود را برای مشاوره.

منبع: https://techcrunch.com/2021/04/08/software-engineer-training-platform-formation-raises-4m-in-round-led-by-andreessen-horowitz/