Meet The Founder Of Career Masterclass

بازنشر افلاطون

دنبال: 0

هنگام سرمایه گذاری، سرمایه شما در معرض خطر است.

دنیای اشتغال در حال تغییر است، زیرا شرکت‌ها فرهنگ دوردستی را اتخاذ می‌کنند و کارکنان طرفدار شرکت‌هایی هستند که می‌توانند در زمان‌های چالش‌برانگیز انعطاف‌پذیری ارائه دهند.

در حالی که برخی از بخش ها با مشکل مواجه شدند و کارگران را مرخص کردند، برخی دیگر رونق گرفتند و مشاغلی ایجاد کردند که حتی تا امروز وجود نداشتند. در نتیجه، طبق تحقیقات McKinsey، تخمین زده می‌شود که تقریباً 25 درصد کارگران بیشتری نیاز به تغییر شغل داشته باشند، و بازار یادگیری و توسعه به بیش از 40 میلیارد پوند برای کمک به کارگران برای عبور از این انتقال رونق یافته است. پلتفرم های توسعه شغلی مانند مستر کلاس شغلی راه را هدایت می کنند و زمین بازی را برای دسترسی گروه های محروم به فرصت های امروز و آینده فراهم می کنند.

ما با بنیانگذار و بوکولا آدیسا - که برای مرجع، به مدت 3 سال متوالی در فهرست قدرتمندترین افراد بریتانیایی از میراث آفریقایی و آفریقایی کارائیب قرار گرفته است - برای کسب اطلاعات بیشتر به گفتگو نشستیم.

تجربه قبلی شما چه بود و چه چیزی باعث شد که به سمت کارآفرینی روی بیاورید؟

من سال‌های زیادی را در بخش بانکداری و خدمات مالی گذراندم و در آن زمان متوجه شدم که تعداد کمی از پست‌های مدیریتی ارشد توسط افرادی از گروه‌های اقلیت سیاه‌پوست و قومی اداره می‌شود. می‌دانستم که این به خاطر کمبود استعداد نیست، و بعد از رسیدن به موفقیت خودم، می‌خواستم به دیگران کمک کنم تا به پتانسیل‌هایشان برسند.

هدف من این بود که اطمینان حاصل کنم که گروه‌هایی که کمتر از آنها نمایندگی می‌شدند شناخته شده و قادر به رشد شغلی مورد نظر خود باشند. برای انجام این کار، می دانستم که باید اکوسیستمی بسازم که منابع، پشتیبانی شبکه و اطلاعات مورد نیاز برای برتری را در اختیار آنها بگذارد.

نشانه های اولیه موفقیت برای کسب و کار چه بود؟

پس از اولین مستر کلاس ما که در Canary Wharf برگزار شد، بازخورد زنانی که شرکت کردند بسیار دلگرم کننده بود. بسیاری از 36 زنی که شرکت کردند سیاهپوست یا آسیایی بودند و این یک لحظه برای ما بود.

در ماه‌های بعد، ما رشد کردیم و مسترکلاس‌ها، وبینارها و برگه‌های منظمی را در مورد همه چیز از نحوه مذاکره بهتر تا نحوه ایجاد شبکه حرفه‌ای خود ارائه کردیم. به دلیل تقاضا - به دلیل اینکه زنان به شرکای خود در مورد کلاس ها می گویند - برای مردان باز شد. سپس شرکت های پیشرو شروع به استخدام خدمات ما کردند. در این مرحله، مشخص بود که ما درگیر چیزی هستیم.

در آینده نزدیک کجا روی رشد تمرکز خواهید کرد و چرا؟

رشد ما در کوتاه مدت بر گسترش ویژگی‌های مربیگری و استفاده از هوش مصنوعی برای تطبیق محتوا با کاربرانمان متمرکز خواهد بود. چیزی که هر پلتفرم توسعه شغلی را از پلتفرمی که ارزش واقعی و بلندمدت را به مردم ارائه می‌کند متمایز می‌کند، توانایی آن در ارائه پیشنهادات خود به کاربر نهایی است. ما قصد داریم از هوش مصنوعی استفاده کنیم تا نمایه های کاربران خود را واقعاً درک کنیم، بفهمیم آنها به دنبال چه چیزی هستند و منابعی را که برای تحقق ایده موفقیت نیاز دارند به آنها ارائه دهیم. این نمایه برای همه یکسان نخواهد بود، و به همین دلیل است که یک پیشنهاد شخصی بسیار مهم است.

ما در حال حاضر به چندین مشتری شرکتی از جمله Google، Natwest، HSBC، Barclays Bank و McDonald's خدمات ارائه می دهیم و در حال حاضر در حال مذاکره فعال برای توسعه مشارکت های B2B بیشتر هستیم.

نقشه راه بعدی شما از نظر توسعه محصول، مشارکت، ویژگی های جدید و غیره چیست؟

علاوه بر ویژگی‌های شخصی‌سازی که قبلاً ذکر شد، ما همچنین در حال کار بر روی راه‌اندازی یک ویژگی مربیگری هستیم که به طور مؤثر کاربران را با افراد حرفه‌ای در زمینه مورد علاقه‌شان که می‌توانند راهنمایی ارائه دهند، مطابقت دهد. شبکه یک عنصر بزرگ در توسعه شغلی است، و آن سطح از مربیگری یک به یک آنطور که باید در دسترس نیست. به طور جداگانه، ما همچنین در حال ایجاد یک جامعه کامل بر روی پلتفرم خود هستیم که در آن متخصصان می توانند گرد هم آیند، تجربیات خود را به اشتراک بگذارند و از یکدیگر حمایت کنند.

هنگامی که هر دوی این ویژگی‌ها فعال شدند، هدف اصلی ما یادگیری از تعاملی است که با آنها می‌بینیم. مشاهده نحوه تعامل کاربران با محصولات و ویژگی‌های جدید، ما را قادر می‌سازد تا آنها را تنظیم کنیم تا ارزش بیشتری برای حرفه‌ای‌های صنایع خود ایجاد کنیم.

5 سال دیگر کسب و کار را کجا می بینید؟

در مدت 5 سال، از منظر محصول، من می بینم که Career Masterclass از بیش از یک میلیون متخصص در سراسر جهان با رشد شغلی و مربیگری پشتیبانی می کند.

ما همچنین قصد داریم یک الگوریتم یادگیری ماشینی قوی ایجاد کنیم که نیازهای حرفه‌ای‌ها را در هر مرحله از حرفه‌شان درک کند و محتوای دقیق و پشتیبانی لازم برای تحقق اهدافشان را برای آنها فراهم کند.

Career Masterclass بیش از 350,000 پوند در Seedrs جمع آوری کرده است و این کمپین تنها در 9 روز پایان می یابد. برای پیوستن به نزدیک به 200 سرمایه گذار، اکنون کمپین را بررسی کنید.