توکیو، 29 مه 2023 – (JCN Newswire) – از اول ژوئن، Wenlei Yang به عنوان مدیر ارشد تنوع، حقوق صاحبان سهام و گنجاندن برای شرکت Olympus (Olympus)، یک شرکت جهانی MedTech متعهد به ایجاد زندگی سالمتر، ایمنتر و رضایتبخشتر منصوب میشود. .
در این نقش تازه تأسیس، Wenlei ابتکارات مربوط به جهات جدید تنوع، ارزش و شامل (DEI) Olympus را که به عنوان بخشی از استراتژی جهانی ESG اعلام شده در 12 می 2023 تنظیم شده است، هدایت، نظارت و اجرا خواهد کرد. اصول DEI را در تمام امکانات در سراسر جهان به طور کامل درک کنید تا فرهنگ سازمانی سالم را تقویت کنید.
Wenlei در سال 1992 به Olympus پیوست و در طول 18 سال بعد نقش های مختلفی داشت، عمدتاً در موقعیت های فروش و بازاریابی جهانی در سراسر چین، هنگ کنگ و ژاپن. در سال 2010، او به عنوان رئیس بخش فروش و بازاریابی و مدیر کل تجارت تصویربرداری و مدیر کل Olympus چین منصوب شد. سپس ونلی در سال 2019 به عنوان نماینده منطقه ای چین منصوب شد. در سال 2023، او به عنوان نماینده منطقه ای ژاپن منصوب شد. در حرکت رو به جلو، Wenlei به نمایندگی از ژاپن به عنوان نماینده منطقه ای ادامه خواهد داد و همچنین ابتکارات مرتبط با استراتژی جهانی DEI Olympus را رهبری خواهد کرد.
Shigeto Ohtsuki، رئیس Olympus گفت: "هم کارکنان و هم جامعه انتظاراتی از DEI دارند که دائماً در حال تغییر است، و به عنوان یک شرکت جهانی MedTech، ما باید از روندهای جهانی مطلع باشیم و راه حل های مناسب را برای Olympus اجرا کنیم تا انتظارات ذینفعان خود را برآورده کنیم." متصدی منابع انسانی. «ایجاد این نقش جدید یک ساختار حکومتی جهانی قوی را برای برنامه DEI ما تضمین خواهد کرد. همراه با مهارتهای چند زبانه و تجربه مدیریت جهانی گسترده ونلی، پیشینه او مزایای و اهداف متعهد بودن به اصول DEI را نشان میدهد. من مطمئن هستم که رهبری باتجربه ونلی سازمان ما را به سمت اهداف DEI ما سوق خواهد داد.
Olympus به طور مداوم برای ایجاد یک فرهنگ فراگیر و سیستمهای عادلانه کار میکند، جایی که همه، از جمله افراد در جوامعی که به آن خدمات میدهند، با دسترسی برابر به فرصتها، پذیرفته شوند.
این شرکت یک چشم انداز تدوین کرده و یک برنامه مرحله به مرحله برای پیشبرد تمام جنبه های DEI در Olympus ایجاد کرده است. پس از تنظیم بنیاد در مرحله اولیه، فرآیندها و سیستمهای شرکت از طریق یک لنز DEI بررسی میشوند و DEI را به بخشی از عملیات روزانهاش تبدیل میکند تا به شرکای خارجی خود و جوامعی که Olympus به آنها خدمت میکند کمک کند.
چهار موضوع کلیدی در سطح جهانی [1] تحت استراتژی DEI اولویت بندی شده اند
1. جنسیت و اولویت زندگی: حمایت بیشتر از زنان کارمند و همه مراقبین[2] که ممکن است به دلیل رویدادهای زندگی شخصی دارای محدودیت زمانی باشند.
2. ملیت و فرهنگ: افزایش تنوع و تضمین دسترسی عادلانه به فرصت ها بدون توجه به ملیت، فرهنگ یا مهارت های زبانی.
3. شغل و تجربه: افزایش تجربه حرفه ای کارکنان و گسترش چشم انداز پوشش تیمی و سازمانی.
4. محیط فراگیر: محیطی را تضمین کنید که همه بتوانند آزادانه صحبت کنند و به طور مؤثر همکاری کنند.
برای پرداختن به چهار موضوع، علاوه بر ابتکارات در حال انجام[3]، ابتکارات جدید ملموس همچنان به کارمندان جهانی معرفی خواهد شد.
شاخص های کلیدی عملکرد و اهداف برای تسریع ابتکارات DEI
1. تا سال مالی منتهی به 30 مارس 13، 31 درصد از زنان در نقش های مدیریتی در سطح جهانی و 2028 درصد در شرکت Olympus (ژاپن) به دست آورید.
2. دستیابی به 100٪ مردان واجد شرایط در ژاپن که از مرخصی والدین تا سال مالی 2026 استفاده می کنند.
3. افزایش ملیت و تنوع فرهنگی در سازمان و افزایش نمرات نظرسنجی مشارکت کارکنان.
[1] تلاش های DEI در مورد سایر ارکان، از جمله سن، نژاد، گرایش جنسی، هویت جنسیتی، وضعیت اجتماعی-اقتصادی، قومیت، (ناتوانی)، مذهب، عقاید و موضع سیاسی، همه به یک اندازه در المپ اهمیت دارند. افزایش بیشتر تنوع و تضمین برابری در هر ستون در هر منطقه با در نظر گرفتن ویژگی های منطقه ای انجام می شود.
[2] مراقبین افرادی هستند که نیاز به کار و مراقبت از فرزندان، والدین یا سایر عزیزان خود دارند.
[3] شامل آموزش جهانی DEI برای مدیران، افزایش پشتیبانی از تعادل بین کار و زندگی برای همه جنسیتها، افزایش فرصتها برای درخواست نقشهای جهانی، فرصتهای یادگیری زبان، و برنامه آزمایشی آموزش همتایان است.
درباره Olympus
در Olympus، ما متعهد به هدف خود هستیم که زندگی مردم را سالمتر، ایمنتر و رضایتبخشتر کنیم. به عنوان یک شرکت فناوری پزشکی جهانی، ما با متخصصان مراقبت های بهداشتی همکاری می کنیم تا بهترین راه حل ها و خدمات را برای تشخیص زودهنگام، تشخیص و درمان کم تهاجمی ارائه دهیم، با هدف بهبود نتایج بیمار با ارتقای استاندارد مراقبت در کشورهای هدف بیماری. برای بیش از 100 سال، Olympus هدفی را دنبال کرده است که با تولید محصولاتی که با هدف ارائه نتایج بهینه برای مشتریان خود در سراسر جهان طراحی شده اند، به جامعه کمک کند. برای اطلاعات بیشتر، از www.olympus-global.com دیدن کنید و حساب توییتر جهانی ما را دنبال کنید: @Olympus_Corp.
تماس با رسانه ها:
نائو سوکاموتو
تلفن: + 81-80-8853-9124
ایمیل: Global-Public_Relations@olympus.com
Olympus Corp [TYO: 7733] [ADR: OLYMY] [STU: OLY1] [FRA: OLYS] https://www.olympus-global.com
- محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
- PlatoAiStream. Web3 Data Intelligence دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
- ضرب کردن آینده با آدرین اشلی. دسترسی به اینجا.
- خرید و فروش سهام در شرکت های PRE-IPO با PREIPO®. دسترسی به اینجا.
- منبع: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/84219/3/
- : دارد
- :است
- :جایی که
- $UP
- 1
- 100
- 11
- 12
- 14
- 2019
- 2023
- 2028
- a
- شتاب دادن
- پذیرفته
- دسترسی
- حساب
- رسیدن
- در میان
- نشانی
- پیشرفت
- پس از
- سن
- هدف
- معرفی
- همچنین
- am
- an
- و
- اعلام کرد
- درخواست
- منصوب
- مناسب
- هستند
- دور و بر
- AS
- جنبه
- اختصاص داده
- At
- زمینه
- برج میزان
- BE
- بودن
- مزایای
- هر دو
- گسترده تر
- ساختن
- کسب و کار
- by
- CAN
- اهميت دادن
- کاریابی
- مرکز
- رئیس
- فرزندان
- چین
- همکاری
- COM
- مرتکب شده
- جوامع
- شرکت
- مطمئن
- به طور مداوم
- محدودیت ها
- تماس
- ادامه دادن
- به طور مداوم
- کمک
- کمک
- پارسیان
- شرکت
- پوشش
- ایجاد
- فرهنگی
- فرهنگ
- مشتریان
- روزانه
- عمیق
- تحویل
- طراحی
- کشف
- توسعه
- مرض
- تنوع
- بخش
- راندن
- رانده
- دو
- در طی
- هر
- در اوایل
- موثر
- به طور موثر
- تلاش
- بالا بردن
- واجد شرایط
- کارمند
- کارکنان
- نامزدی
- بالا بردن
- افزایش
- اطمینان حاصل شود
- حصول اطمینان از
- محیط
- برابر
- به همان اندازه
- متساوی
- انصاف
- IS G
- تاسیس
- اتر (ETH)
- قومیت
- حوادث
- هر کس
- در حال تحول
- نمونه
- انتظارات
- تجربه
- وسیع
- خارجی
- امکانات
- امکانات
- مالی
- به دنبال
- پیروی
- برای
- به جلو
- پرورش دادن
- پایه
- چهار
- انجام
- کاملا
- بیشتر
- جنس
- سوالات عمومی
- جهانی
- در سطح جهانی
- هدف
- اهداف
- حکومت
- آیا
- سر
- بهداشت و درمان
- سالم
- سالم
- برگزار شد
- او
- نگه داشتن
- هنگ
- هنگ کنگ
- HTTPS
- انسان
- منابع انسانی
- i
- هویت
- تصویر
- تصویربرداری
- انجام
- مهم
- بهبود
- in
- شامل
- از جمله
- گنجاندن
- شامل
- افزایش
- افزایش
- افزایش
- اطلاعات
- اطلاع
- اول
- ابتکارات
- به
- معرفی
- IT
- ITS
- ژاپن
- JCN Newswire
- پیوست
- JPG
- ژوئن
- کلید
- کنگ
- زبان
- رهبری
- رهبری
- برجسته
- یادگیری
- ترک کردن
- عدسی
- زندگی
- زندگی
- محبوب
- عمدتا
- ساخت
- مدیریت
- مدیر
- مدیران
- مارس
- بازار یابی (Marketing)
- ممکن است..
- معیارهای
- پزشکی
- Medtech
- دیدار
- مردان
- بیش
- متحرک
- باید
- تحت عنوان
- نام
- نیاز
- جدید
- مستند در یک DVD
- of
- افسر
- OLYMPUS
- on
- آنهایی که
- مداوم
- عملیات
- دیدگاه ها
- فرصت ها
- بهینه
- or
- کدام سازمان ها
- سازمانی
- دیگر
- ما
- نتایج
- نظارت
- پدر و مادر
- بخش
- شریک
- شرکای
- بیمار
- همکار
- مردم
- شخصی
- چشم انداز
- فاز
- مرحله به مرحله
- ستون
- خلبان
- برنامه
- افلاطون
- هوش داده افلاطون
- PlatoData
- سیاسی
- موقعیت
- از اصول
- اولویت بندی شده
- اولویت
- فرآیندهای
- محصولات
- حرفه ای
- حرفه ای
- برنامه
- پروانه
- ارائه
- هدف
- نژاد
- تحقق بخشیدن
- بدون در نظر گرفتن
- منطقه
- منطقهای
- مربوط
- دین
- ماندن
- نشان دادن
- نمایندگی
- نماینده
- منابع
- بررسی
- نقش
- نقش
- s
- امن تر
- سعید
- حراجی
- فروش و بازاریابی
- فروش و بازاریابی
- چاشنی
- خدمت
- خدمات
- تنظیم
- جنسی
- او
- مهارت ها
- جامعه
- اجتماعی و اقتصادی
- مزایا
- سخن گفتن
- سهامداران
- استاندارد
- ایالات
- وضعیت
- استراتژی
- قوی
- ساختار
- پشتیبانی
- بررسی
- سیستم های
- مصرف
- هدف قرار
- اهداف
- تیم
- پیشرفته
- نسبت به
- که
- La
- جهان
- شان
- سپس
- آنها
- این
- کسانی که
- از طریق
- زمان
- به
- با هم
- بالا
- نسبت به
- آموزش
- رفتار
- روند
- توییتر
- زیر
- مختلف
- دید
- بازدید
- بود
- we
- WHO
- اراده
- با
- در داخل
- زنان
- مهاجرت کاری
- تعادل زندگی کاری
- با این نسخهها کار
- جهان
- در سرتاسر جهان
- سال
- سال
- زفیرنت