بیش از دو سوم مشاغل در سراسر جهان مشکلات استخدام را گزارش می دهند

نویسنده تام اوزیمک از طریق The Epoch Times،

یک نظرسنجی جدید از نزدیک به 45,000 کارفرما در ده ها کشور این را نشان داد 69 درصد از کسب و کارها گزارش دادند که در یافتن کارگر مشکل داشتند که بالاترین میزان در 15 سال اخیر برای دومین سه ماهه متوالی است.

این نظرسنجی که توسط ارائه دهنده خدمات استخدامی ManpowerGroup انجام شد، نشان داد که بیش از دو سوم کارفرمایان در 43 کشور گفتند که یافتن استعدادهای ماهر همچنان یک چالش اصلی است. به منظور غلبه بر موانع استخدام، 67 درصد به کارکنان آینده انعطاف پذیری بیشتری در مورد برنامه کاری و محل انجام کار ارائه می دهند. در عین حال، 41 درصد در آموزش، توسعه مهارت‌ها و راهنمایی سرمایه‌گذاری می‌کنند تا به کاهش بحران نیروی کار کمک کنند.

کارفرمایان همچنین در سال جاری قصد قوی‌تری نسبت به گذشته برای استخدام گزارش کردند، به طوری که 15 کشور از جمله کانادا، ایالات متحده و بریتانیا بیشترین چشم انداز استخدام خود را از زمان شروع نظرسنجی گزارش کردند.

این بهبودی با بهبودی که قبلاً دیده‌ایم، با سرعت بیشتری نسبت به پس از رکود اقتصادی قبلی افزایش یافته است، متفاوت است.» Jonas Prising، رئیس و مدیرعامل ManpowerGroup در بیانیه ای گفت.

پریزینگ افزود: «در عین حال، برخی از کارگران برای تعامل مجدد با کارفرمایان مردد هستند زیرا عواملی مانند نگرانی‌های بهداشتی و چالش‌های مربوط به مراقبت از کودکان همچنان ادامه دارد.

در ایالات متحده، فرصت‌های شغلی در آخرین روز ژوئیه به بیش از 10 میلیون نفر افزایش یافت، در حالی که استخدام بیش از 4 میلیون نفر از این رقم عقب‌تر بود، که تصویری از بهبود اقتصادی متوقف شده توسط مشاغلی است که در تلاش برای پر کردن مشاغل خالی هستند. موقعیت ها

بررسی فرصت‌های شغلی و گردش شغلی وزارت کار (JOLTS) که در 8 سپتامبر منتشر شد، نشان داد که تعداد مشاغل خالی در آخرین روز جولای با 749,000 افزایش به 10.9 میلیون نفر رسید. بخش خصوصی 9.9 میلیون فرصت شغلی را به خود اختصاص داده است که مابقی عمدتاً از دولت ایالتی و محلی و 116,000 سهم از سطح فدرال است.

استخدام در طول ماه تغییر چندانی نداشته است، به طوری که کارفرمایان ایالات متحده 6.7 میلیون کارگر را استخدام کردند، همان تعداد در ماه قبل. استخدام ها در تجارت خرده فروشی (-277,000-)، تولید کالاهای بادوام (-41,000) و خدمات آموزشی (-23,000) کاهش یافت.

اکنون 2.5 میلیون فرصت شغلی بیشتر از افراد بیکار در ایالات متحده وجود دارد. وزارت کار آخرین گزارش مشاغل نشان داد که تعداد کل بیکاران در ماه اوت به 8.4 میلیون نفر کاهش یافته است.

مارک همریک، تحلیلگر ارشد اقتصادی Bankrate در بیانیه ای ایمیلی به The Epoch Times گفت: «بزرگترین چالش تطبیق تعداد قابل توجهی از مشاغل موجود با افراد در نیروی کار است.

باید دید که آیا در پایان سال 2021، بهبود اشتغال اندکی کاهش می یابد یا خیر.

بر اساس گزارش JOLTS، جدایی‌ها که شامل ترک، اخراج و اخراج می‌شود، در طول ماه تغییر چندانی نداشت و در ژوئیه به 5.8 میلیون رسید. نرخ استعفا، که نشان دهنده اعتماد کارگران به یافتن شغل بهتر است، در طول ماه بدون تغییر در 2.7 درصد باقی ماند که از لحاظ تاریخی یک عدد بالاتر است.

در حالی که ادامه بازگشایی اقتصاد بسیاری از مشاغل را به جستجوی کارگر سوق داده است، تلاش‌های استخدام با مشکل مواجه شده است. کمبود کار، تحلیلگران عموماً به عواملی مانند مسائل مربوط به مراقبت از کودک، نگرانی های مداوم در مورد همه گیری و مزایای بیکاری سخاوتمندانه اشاره می کنند. برنامه‌های کمک‌های بیکاری همه‌گیر فدرال اکنون در همه ایالت‌ها به پایان رسیده است و گزارش‌های آتی JOLTS مطمئناً برای افزایش استخدام مورد بررسی دقیق قرار خواهند گرفت.

منبع: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties