TD قصد دارد 2,000 کارگر فناوری را در بحبوحه نبرد برای استعداد استخدام کند

Toronto-Dominion Bank قصد دارد امسال بیش از 2,000 کارمند فناوری را استخدام کند که بیش از شش برابر تعداد اضافه شده در سال گذشته است و وام دهنده را در مقابل شرکت های فین تک در جنگ برای استعدادیابی قرار می دهد.

طبق بیانیه روز چهارشنبه، این استخدام‌ها در حالی انجام می‌شوند که بانک تلاش می‌کند تا تمرکز دیجیتالی بیشتری داشته باشد، و از بیش از 300 نقش فناوری اضافه‌شده در سال 2021 پیروی می‌کند. Toronto-Dominion از بیان اینکه قصد دارد برای استخدام‌ها چقدر هزینه کند، خودداری کرد.

گرگ کیلی، معاون اجرایی ارشد پلتفرم ها و فناوری، گفت: این بیماری همه گیر تلاش های شرکت مستقر در تورنتو را برای تغییر به یک مدل عملیاتی که بیشتر فناوری محور است سرعت بخشید تا بتوان نوآوری ها را به سرعت به کارکنان و مشتریان معرفی کرد. او گفت که این نیاز به کارگران ماهر در رایانش ابری، هوش مصنوعی و مدیریت پروژه چابک را افزایش داده است - و بانک را در رقابت با غول‌های فناوری، استارت‌آپ‌ها و فین‌تک‌ها برای این استعداد قرار داده است.

کیلی در مصاحبه‌ای گفت: «ما متوجه شده‌ایم که با تکامل بازار، همانطور که انتظارات مشتریان ما تکامل می‌یابد، قابلیت‌های ما نیز باید تکامل یابد.

او گفت که این بانک که در سراسر کانادا و در امتداد ساحل شرقی ایالات متحده فعالیت دارد، به دنبال اضافه کردن کارگران در سراسر ردپای جغرافیایی خود است. او گفت که این بانک با دانشگاه ها و سازمان هایی مانند شبکه زنان در مهندسی انتاریو و شبکه سیاه پوستان حرفه ای در فناوری برای کمک به استخدام و اطمینان از تنوع در استخدام مشارکت دارد.

کیلی گفت که Toronto-Dominion همچنین در تلاش است تا کارگران فعلی خود را در مورد مهارت های مورد نیاز آموزش دهد و تاکید بر توسعه استعدادهای موجود را به عنوان بخشی از جذابیت خود برای استخدام می بیند. او تخمین می‌زند که استعداد حدود 30 درصد از زمان او را می‌گیرد و انتظار دارد که رهبران بخش خود نیز همین مقدار از زمان خود را به تلاش اختصاص دهند.

کیلی گفت: «این جنگی است با استعداد، اما ما فکر می‌کنیم که مدلی متمایزکننده داریم. ما فقط به دنبال بازیکنان سنتی نیستیم، بلکه به دنبال استعدادهای مدرن نیز هستیم.

این بانک در بیانیه جداگانه ای اعلام کرد که در حال راه اندازی یک پلت فرم جدید سهام، تنوع و گنجاندن است تا اطمینان حاصل شود که دیدگاه ها و تجربیات مختلف در توسعه محصولات و خدمات خود منعکس می شود.

نوشته کوین اورلند (بلومبرگ مرکوری)

منبع: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/