در کلاس پنجم ابتدایی مدرسه ابتدایی مونرو در نزدیکی مینیاپولیس، اخیراً از معلمی به نام تتیس وایت تجلیل شد، در حالی که دانشآموزان او و یک گروه فیلمبردار نگاه میکردند.
معلم یکی از آن چک های تشریفاتی غول پیکر را به او تقدیم می کردند، گویی او برنده یک قرعه کشی شده است. چک بزرگ بود - 50,000 دلار. اما این جایزه قرعه کشی نبود.
سفید بر شانس های بزرگ غلبه کرده بود. به عنوان یک مرد سیاهپوست که در آمریکا تدریس می کند، او بخشی از 2 درصد نیروی کار معلمی است که متناسب با جمعیت است.
چک این است که وام های دانشجویی خود را بپردازد، تا شغل خود را در زمینه تدریس کمتر فداکاری کند.
شخصی که چک را تحویل داد مارکوس فلین، مدیر اجرایی سازمان غیرانتفاعی Black Men Teach بود که از معلمان مرد سیاه پوست حمایت می کند. فلین خودش یک معلم پاره وقت در مدرسه ای در مینیاپولیس است.
EdSurge برای پادکست EdSurge این هفته با فلین گفت و گو کرد، و خواهید شنید که او تصمیم گرفت به مینه سوتا بیاید زیرا هم به خاطر مدارس عالی و هم سابقه ضعیفش در خدمت به دانش آموزان رنگین پوست معروف است.
قبل از تغییر شغل در آموزش، فلین به عنوان یک اپیدمیولوژیست تحصیل می کرد، جایی که کارشناسان به دنبال مداخلات کوچکی هستند که می تواند تأثیرات زیادی بر سلامت عمومی داشته باشد. و او میگوید که استخدام معلمان مرد سیاهپوست بیشتر معادل آموزشی یک تغییر کوچک است که موفقیتهای بزرگی را تا حد موفقیت دانشآموز به همراه دارد.
مطالعهای که او به آن اشاره میکند نشان میدهد که اگر یک دانشآموز سیاهپوست تا کلاس سوم یک معلم سیاهپوست داشته باشد، ۱۳ درصد بیشتر احتمال دارد که در کالج ثبتنام کنند. دانشآموزان سیاهپوستی که تا آن زمان دو معلم سیاهپوست دارند، 13 درصد بیشتر احتمال دارد که به دانشگاه بروند.
“When I started looking into education studies I saw some of the most compelling statistics I’ve ever seen—in any field,” Flynn says.
بنابراین او به شهرهای دوقلو نقل مکان کرد، شروع به تدریس کرد و در ژانویه امسال سکان هدایت Black Men Teach را به دست گرفت.
پادکست EdSurge را در صندوق ورودی ایمیل خود دریافت کنید: ثبت نام برای دریافت خبرنامه EdSurge Podcast هر بار که قسمت های جدید ظاهر می شوند، به علاوه پیوندهایی به منابع مرتبط و داستان های EdSurge دریافت خواهید کرد.
به گفته فلین، دادن چک های بزرگ برای پرداخت وام های دانشجویی تنها بخشی از راه حل است. او معتقد است برای ایجاد تغییر پایدار، فرهنگ مدارس نیز باید تغییر کند.
او حادثه ای را از سال پنجم ابتدایی خودش به یاد می آورد که او را به فکر رفتن به آموزش و پرورش ترغیب کرد. او یک دوچرخه قرمز داشت و پلیس و مقامات مدرسه او را به سرقت آن متهم کردند. او را سوار ماشین پلیس کردند و قرار بود ببرندش تا اینکه مادرش مداخله کرد.
فلین می گوید: «من آن را ترومای ناشی از مدرسه می نامم. "من فکر می کنم اگر تقریباً با هر مرد سیاه پوستی صحبت کنید، آنها می توانند تجربه ای از چیزی را به شما بدهند که برای مدت طولانی با آنها گیر کرده است، یک تجربه بسیار به یاد ماندنی که در مدرسه اتفاق افتاده است" جایی که به دلیل نژادشان با آنها ناعادلانه رفتار شد.
او نگران است که دانش آموزان سیاهپوست امروزش به راحتی با وضعیت مشابهی روبرو شوند. در مینه سوتا، پسران سیاه پوست هشت برابر بیشتر از سفیدپوستان در معرض تعلیق و اخراج هستند. فلین می گوید: «آنها 10 درصد از جمعیت دانش آموزی را تشکیل می دهند اما 42 درصد از حوادث انضباطی را تشکیل می دهند.
او فکر می کند که همه چیز می تواند برای بهتر شدن تغییر کند.
“I think it’s a matter of time,” he says. “A place like Minnesota is actually a place that should be the first place looking to change because the outcomes are so disparate and it’s so obvious. And in Minnesota right now, it’s the hub when it comes to like this focus on equity and justice, given the murder of جورج فلوید و داونت رایت. و بنابراین اینجا مکانی است که واقعاً باید کار انجام شود.»
و او می گوید منابع و اراده سیاسی برای تغییر وجود دارد. مینیاپولیس بیشترین سرانه غیرانتفاعی را دارد. پول اینجاست، حتی در آموزش.» او می افزاید. افراد زیادی هستند که برای دیدن تغییر انگیزه و الهام گرفته اند و فکر می کنند همه چیز متفاوت خواهد بود.
اپیزود را در ادامه گوش دهید پادکست های اپل, ابری, Spotify, Stitcher به, موسیقی Google Play، یا هر جا که به پادکست گوش می دهید یا از پخش کننده موجود در این صفحه استفاده می کنید.
- 000
- امریکا
- اندروید
- نرم افزار
- اپل
- سیاه پوست
- صدا
- ماشین
- کاریابی
- تغییر دادن
- چک
- شهرستانها
- کالج
- جمعیتی
- مدیر
- آموزش
- آموزش
- پست الکترونیک
- انصاف
- اجرایی
- مدیر اجرایی
- کارشناسان
- چهره
- مالی
- نام خانوادگی
- مناسب
- تمرکز
- گوگل
- بزرگ
- سلامتی
- اینجا کلیک نمایید
- HTTPS
- اندیشه
- IT
- عدالت
- بزرگ
- وام
- طولانی
- نگاه
- مرد
- مردان
- مینه سوتا
- پول
- مادر
- نزدیک
- عضویت در خبرنامه
- غیرانتفاعی
- سازمان های غیر انتفاعی
- پرداخت
- مردم
- بازیکن
- پادکست
- پــادکـست
- پلیس
- فقیر
- جمعیت
- عمومی
- سلامت عمومی
- نژاد
- منابع
- مدرسه
- دانشکده ها
- خدمت
- کوچک
- So
- Spotify
- آغاز شده
- ارقام
- داستان
- دانشجو
- مطالعات
- مهاجرت تحصیلی
- موفقیت
- پشتیبانی
- پشتیبانی از
- معلم
- معلمان
- تعلیم
- زمان
- مسیر
- WHO
- ویکیپدیا
- مهاجرت کاری
- نیروی کار
- سال