TWU برای بازگشت 2,000 کارگر کانتاس تبریر شده تلاش خواهد کرد

TWU به هوانوردی استرالیا گفته است که برای کانتاس تلاش خواهد کرد تا 2,000 کارگری را که پس از آن بیکار کرده است، دوباره استخدام کند. پیروزی تاریخی دادگاه.

مایکل کین، دبیر ملی اتحادیه، انکار کرد که احساس ناخوشایندی بین خطوط هوایی و کارمندان سابق وجود داشته باشد تا آنها نتوانند به کشور بازگردند.

او گفت: "آنها باور خواهند کرد که می توانند برگردند و این تیم مدیریتی را ببینند و بخشی از بازسازی شرکت به سمتی باشند که نه تنها از نظر ارزش سهامداران عالی است، بلکه از نظر کارفرمای نمونه نیز عالی است."

این پس از قاضی دادگاه فدرال، قاضی مایکل لی صورت می گیرد روز جمعه حکومت کرد اگرچه کانتاس احتمالاً نقش‌های خود را صرفاً برای "نفوذ صنعتی کاهش داده" برون سپاری نکرده است، می‌تواند عاملی در تعادل احتمالات باشد.

این تصمیم به این معنی است که کارمندان برون سپاری می توانند به طور بالقوه شغل خود را به دست آورند یا غرامت دریافت کنند قانون کار عادلانه نقض شده است، اگرچه هنوز مشخص نشده است. کانتاس اشاره کرده است تجدیدنظر خواهد کرد.

کین گفت که کارمندان سابق به دلیل تصمیم برون سپاری نقش های خود از ستون به پست انتقاد شده اند.

او گفت: «این فقط یک اقدام مذموم نبود، یک اقدام غیرقانونی بود. «امروز به هیچ وجه پیروزی وجود ندارد.

"در واقع یک حس تاسف بزرگ وجود دارد، از اینکه کاری که آنها برای این شرکت انجام داده اند برای سال ها توسط یک تیم مدیریتی تضعیف شده است که بیداد کرده است.

و این قضاوت مملو از اشاره به اقدام نامناسب مدیریت کانتاس است که امروزه غیرقانونی تشخیص داده شده است. و البته کاری که ما اکنون انجام خواهیم داد، اجرای دستوراتی است که در دادگاه درخواست شده است و آن این است که این کارگران دوباره به کار خود بازگردند.»

کانتاس با استدلال به این تصمیم پاسخ داد TWU یک "مجتمع آزار و شکنجه" داشت و گفت که "با هر گونه چنین دستوراتی" برای بازگرداندن کارگران یا پرداخت غرامت مخالفت خواهد کرد.

کین گفت: "من فکر می کنم که این یک مداخله ناخوشایند توسط کانتاس است." واقعاً به نظر می رسد که آنها از اینکه یک اتحادیه و یک نیروی کار در مقابل آنها ایستادند و نه تنها از حقوق قانونی خود به درستی استفاده کردند، بلکه به دادگاه ها رفتند و از دادگاه ها خواستند که یک لنز عینی بر رفتار کانتاس اعمال کنند، شوکه شده اند.

«و رفتار آنها نه تنها فاقد معیار اخلاقی، بلکه از معیارهای قانونی نیز برخوردار نبوده است. و کاری که کانتاس باید اکنون انجام دهد به جای انتشار بیانیه های مطبوعاتی تهاجمی و کینه توزانه، نشستن با نیروی کاری است که هدفش خلاص شدن از شر آن است.

کانتاس قبلاً استدلال کرده بود که " اساساً با این حکم مخالف است" و درخواست تجدید نظر خواهد کرد.

هر دو شرکت کانتاس و جت استار امسال عملیات خدمات رسانی زمینی را در فرودگاه های استرالیا که در آن کار به صورت داخلی انجام می شد، که شامل سیدنی، ملبورن و بریزبن می شد، حذف کردند و آنها را به مشاغل خارجی از جمله Swissport و dnata منتقل کردند.

TWU، جاش بورنشتاین، وکیل منازعه در واترفرانت را استخدام کرد تا استدلال کند که اقدامات شرکت هواپیمایی مغایر با قانون کار عادلانه زیرا کارکنان در شرکت های جدید اکنون دیگر حق استفاده از شرایط تضمین شده از طریق قراردادهای شرکتی را ندارند. کانتاس به طور مداوم انجام کار غیرقانونی را رد کرده بود.

بورنشتاین این تصمیم را ابتدا قانونی خواند.

او گفت: "دادگاه فدرال برای اولین بار دریافت که یک کارفرمای بزرگ بیش از 2000 کارگر را اخراج کرده است، زیرا به دنبال محروم کردن آنها از توانایی چانه زنی دسته جمعی با شرکت برای یک توافقنامه تجاری جدید بود."

همچنین این اولین چالش موفقیت‌آمیز برای یک برون‌سپاری بزرگ شرکتی در 20 سال گذشته است. ما برون سپاری کانتاس را آزمایش کردیم و کانتاس شکست خورد. شرکت‌های بزرگ برای چندین دهه از برون‌سپاری استفاده کرده‌اند تا از امکان چانه‌زنی کارمندان با آنها جلوگیری کنند.

«در نتیجه، کارمندان توانایی افزایش دستمزد مناسب را از دست داده‌اند. زمانی که کانتاس کارگران خود را برون سپاری کرد و آنها را به طور غیرمستقیم از آژانس های استخدام نیروی کار تامین کرد، دیگر مجبور به چانه زنی با کارکنان زمینی نشد.

منبع: https://australianaviation.com.au/2021/07/twu-will-push-for-2000-axed-qantas-workers-to-return/