دکتر Chadwick Guire، فارغ التحصیل DBA، دانشگاه بین المللی Trident
چندلر، آریز. (PRWEB) نوامبر 03، 2021
دکتر چادویک مک‌گوایر، فارغ‌التحصیل سال ۲۰۲۱ از دانشگاه بین‌المللی Trident (Trident) دکتر مدیریت کسب و کار برنامه (DBA)، پژوهشی را از پروژه مطالعاتی دکتری خود (DSP)، «تاثیر ساختار سازمانی نیروی هوایی بر میزان حفظ افسران نیروی هوایی» ارائه کرد.
این ارائه بخشی از مجموعه وبینارهای CORE Trident بود و توسط دکتر Indira Guzman، مدیر مطالعات دکتری در کالج تجارت Trident برگزار شد.
دکتر مک گوایر فارغ التحصیل سال 2021 از برنامه DBA Trident است و در حال حاضر به عنوان مدیر ارشد، عملیات ویژه HelloFresh خدمت می کند، جایی که او مسئول پیاده سازی راه حل های مبتنی بر داده در سراسر عملیات و توزیع ها در ایالات متحده است. او یک جانباز 12 ساله در ارتش ایالات متحده است. نیروها
ریاست کمیته DSP او را دکتر جان ماگرن بر عهده داشت و شامل راهنمایی های ارزشمند اعضای کمیته دکتر جوزف چان و دکتر کریستوفر لینسکی بود.
DSP دکتر مک گوایر با میل به درک عوامل مؤثر بر میزان ماندگاری افسران نیروی هوایی، و اینکه چگونه این عوامل را می توان برای افزایش نرخ ماندگاری بهبود بخشید، تقویت شد. جامعه نمونه او هم افسران فعلی و هم افسرانی بود که در پنج سال گذشته بازنشسته یا جدا شده بودند. محرمانه بودن کامل شرکت کنندگان وجود داشت، زیرا از هیچ نامی استفاده نمی شد، و تمام داده های شخصی ویرایش شد.
دکتر مک‌گوایر توضیح می‌دهد: «نتایج تحقیقات من نشان می‌دهد که متغیرهای متعددی وجود دارند که رابطه مستقیم یا معکوس با حفظ دارند». "اگر افسران بیشتری به سطح مطلوبی از رضایت شغلی دست یابند، این امر احتمالاً منجر به افزایش نرخ نگهداری خواهد شد."
متغیرهایی که رابطه مستقیمی با حفظ دارند عبارتند از فرهنگ رشته شغلی، شرایط کاری، رفتار منصفانه، احترام، قدردانی و دستاوردها. این تحقیق نشان می دهد که کاهش تعادل بین کار و زندگی و انگیزه منجر به نرخ بالاتر جدایی می شود.
با تکمیل DBA خود، دکتر مک گوایر در حال بررسی مراحل بعدی تحقیقات خود است. مطالعات احتمالی آینده شامل بررسی سناریو مشابه در سایر شاخه‌های نظامی، سازماندهی شرکت‌کنندگان بر اساس نسل‌ها، یا مطالعه اعضایی است که در حال حاضر برای بررسی قصد خود برای حفظ در فواصل سالیانه خدمت می‌کنند.
مجموعه وبینارهای CORE که در می 2015 راه اندازی شد، برای ارائه فرصتی به اساتید، دانشجویان و فارغ التحصیلان برای به اشتراک گذاشتن تحقیقات و مهارت های خود با جامعه تریدنت طراحی شده است.
هماهنگ کننده این تلاش، مدیران مطالعات دکتری Trident، دکتر هایدی اسمیت، رئیس دانشکده آموزش، دکتر ایندیرا گوزمن، کالج تجارت گلن آر. جونز، دکتر رایان دوایت، کالج بهداشت و خدمات انسانی، و دکتر ونلینگ لی هستند. ، دانشکده آموزش و پرورش. هر کالج به نوبت میزبان وبینارها در طول سال است که موضوعات مرتبط با شش برنامه دکتری Trident را پوشش می دهد.
در طول بیش از 50 وبینار سری CORE به عنوان یک انجمن برای توسعه برای دانشجویان دکتری و فارغ التحصیلان، پوشش Ph.D. فرآیند پایان نامه، نوشتن برای تحقیقات دکترا، چاپ در مجلات دانشگاهی و موارد دیگر. ارائه دهندگان گذشته شامل اعضای هیئت علمی Trident و فارغ التحصیلان دکترا هستند.
نسخه آرشیو شده وبینار قابل دسترسی است اینجا کلیک نمایید.
درباره دانشگاه بین المللی Trident
دانشگاه بین المللی Trident که در سال 1998 تأسیس شد، یکی از اعضای سیستم دانشگاه بین قاره ای آمریکا است که توسط کمیسیون آموزش عالی (hlcommission.org) تأیید شده است. Trident از رویکرد یادگیری EdActive™ استفاده می‌کند که از یادگیری مبتنی بر مورد در یک محیط آنلاین برای آموزش مهارت‌های تفکر انتقادی مرتبط در دنیای واقعی که برای بهبود زندگی و آموزش دانش‌آموزان طراحی شده‌اند، استفاده می‌کند. Trident برنامه ها و گواهینامه های با کیفیت کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری را ارائه می دهد که توسط یک تیم هیئت علمی واجد شرایط رهبری می شود که بیش از 80٪ از آنها دارای مدرک دکترا هستند. Trident بیش از 32,000 فارغ التحصیل دارد که بیش از 27,000 آنها وابستگی نظامی دارند و از واشنگتن Monthly، Military Times و Military Advanced Education & Transition برای تعهدشان به موفقیت دانش آموزان تقدیرنامه دریافت کرده است. بازدید کنید http://www.trident.edu یا با شماره (855) 290-0290 تماس بگیرید تا در مورد طیف گسترده گزینه های آموزشی Trident اطلاعات بیشتری کسب کنید.
مقاله در مورد رسانه های اجتماعی یا ایمیل به اشتراک بگذارید: