Kaksoset palkkaavat aggressiivisesti yli 200 uutta salauspaikkaa

- Gemini -kryptovaluuttapörssi kasvattaa työvoimaansa massiivisella rekrytointityöllä, jonka tavoitteena on saada 200 uutta työntekijää.

Mukaan uuden raportin Forbes, Gemini ”kasvaa nopeasti” ja ”palkkaa aggressiivisesti” yrityksen lahjakkuusjohtajan Jonathon Tamblynin kanssa ja toteaa, että vaihto etsii tällä hetkellä yli 200 uutta työntekijää.

Tamblyn tekee selväksi, että yhtiö ei etsi vain niitä, joilla on aiempaa kokemusta kryptovaluutta -alalla, ja toteaa nimenomaisesti, että se ei ole edellytys.

Tämä liittyy jatkuvaan trendiin teollisuuden kasvu lohkoketjusektorilla, joka on kasvanut yli kaksinkertaiseksi viime vuoden aikana. Tämä muutos korreloi merkittävän muutoksen kanssa työnantajien viime vuoden aikana palkkaamissa prioriteeteissa BeInCrypto tutki vasta pari viikkoa sitten.

Gemini - salakavala

Gemini on kahden Facebookin perustajan luoma kryptovaluuttapörssi, Cameron ja Tyler Winklevoss vuonna 2014. Siitä lähtien Geminiä on pidetty edelläkävijänä salausteollisuuden progressiivisten suhteiden kehittämisessä. Vuonna 2016 Geministä tuli ensimmäinen pörssi, joka sai virallisen lisenssin eetterin myyntiin, ja vuonna 2018 siitä tuli ensimmäinen lisensoitu pörssi, joka myi Zcash.

Kaksosten tavoitteena on luoda etusija lompakko ja vaihtaa tuotteita ja palveluja, jotta voidaan saavuttaa yleinen käyttöönotto. Kaksoset haluavat saavuttaa tämän asettamalla käyttökokemuksen etusijalle: luomalla helppokäyttöisen, helppokäyttöisen ja helposti ymmärrettävän tien aloittaville tulokkaille.

Samassa artikkelissa Geminin operatiivinen johtaja Noah Perlman näytti tukevan tätä lausumaa sanomalla, että:

”Kaupankäyntialustat, jotka asettavat etusijalle turvallisuus ja älykäs sääntely tekevät salakirjoista helposti saataville ja houkutteleviksi, mutta helpottavat niiden käyttöä. Uskomme, että digitaaliset resurssit ovat strateginen osa hyvin pyöristettyä salkkua, ja salausopetuksen tarjoaminen auttaa poistamaan markkinoille pääsyn esteet. ”