35% amerikkalaisista voi menettää työpaikkansa, jos he kieltäytyvät ottamasta rokotteita, uusi Rockefeller Foundation -tutkimus osoittaa

Sunnuntaihin mennessä noin 140 miljoonaa ihmistä – 42.2 % väestöstä – on saanut vähintään yhden annoksen Covid-19-rokotteita. Toiset 95 miljoonaa ihmistä – noin 28.5 % väestöstä – on rokotettu täysin tautien valvonta- ja ehkäisykeskuksen (CDC) tietojen mukaan.

Miljoonat työntekijät työskentelevät tällä hetkellä kotoa käsin, joten jotkut eivät malta odottaa paluutaan toimistoon kotoa käsin tehtävän väsymyksen vuoksi. Monet työntekijät eivät kuitenkaan saa palata töihin, elleivät he näytä todistetta rokotuksesta.

Mukaan uusi kattava tutkimus Rockefeller Foundation julkaisi torstaina, että suurin osa yhdysvaltalaisista yrityksistä vaatii työntekijöiltä todisteen rokotuksesta ennen kuin he pääsevät takaisin toimistoon. Kyselyn mukaan:

"35% yrityksistä sanoi kurinpitotoimien olevan pöydällä, mukaan lukien irtisanomisen mahdollisuus, niille, jotka kieltäytyvät rokotuksista."

Monet yritykset voivat kuitenkin kohdata oikeudellisia haasteita. Liittovaltion laki kieltää työnantajia ja muita vaatimasta rokotusta hätäkäyttölupien (EUA) nojalla jaetulla Covid-19-rokotteella. eikä vieläkään ole FDA:n lisensoima.

Koska FDA ei ole kliinisesti hyväksynyt nykyisiä koronavirusrokotteita, "liittovaltion laissa säädetään, että ainakin siihen asti kunnes rokotteelle on myönnetty lupa, henkilöillä on oltava mahdollisuus hyväksyä tai kieltäytyä rokottamisesta", Stat News raportoi.

Samaan aikaan 65 % yrityksistä sanoi tarjoavansa työntekijöille jonkinlaisen kannustimen rokottamiseen, kun taas 63 % sanoi, että he tarvitsevat todisteen rokotuksesta ennen kuin työntekijät voivat palata toimistoon.

Napsauta nähdäksesi isomman kuvan

Arizona State Universityn College of Health Solutionsin The Rockefeller Foundationin tuella suorittamassa tutkimuksessa havaitaan, että lähes yhdeksän kymmenestä työnantajasta Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa aikoo rohkaista tai vaatia työntekijöiden rokotuksia ja lähes 9 kymmenestä. tekevät parhaillaan Covid-10-testausta työntekijöilleen.

Kaiken kaikkiaan 44 prosenttia edellyttää kaikkien työntekijöiden ottamista rokotettuina, 31 prosenttia vain rohkaisee rokotuksia ja 14 prosenttia edellyttää joidenkin työntekijöiden ottamista rokotettuina. Kyselyyn valittiin 957 yrityksen vastaukset 24 toimialalta. Suurin osa vastaajista oli yhdysvaltalaisia ​​yrityksiä, joissa on vähintään 250 työntekijää. ”Jopa työntekijät ovat palanneet toimistoon, testaus pysyy tärkeänä osana useimpien työnantajien turvallisuussuunnitelmaa.

"Yli vuosi Covid-19-kriisistä on selvää, että työnantajat kaikkialla Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa ottavat nyt aktiivisemman roolin ja luovat omia käytäntöjä pandemian hallitsemiseksi", sanoi Mara Aspinall, projektin toinen johtaja. Käytännön professori Arizona State Universityn College of Health Solutionsissa ja Rockefeller Foundationin neuvonantaja. "Tehdäkseen fyysisen työpaikan mahdollisimman turvalliseksi lähes 70 % haastatelluista työnantajista testaa osan tai koko työvoimansa ja lähes 90 % sanoo vaativansa tai rohkaisevansa Covid-19-rokotusta tulevina kuukausina."

Koska yritykset katsovat eteenpäin, noin kaksi kolmasosaa työnantajista suunnittelee sallivansa työntekijöiden työskennellä kotoa käsin kokopäiväisesti vuoteen 2021 asti, ja 73 prosenttia aikoo tarjota joustavia työjärjestelyjä pandemian jälkeen. Kuitenkin 73 % yrityksistä haluaa työntekijöiden työskentelevän toimistolta vähintään 20 tuntia viikossa.

Testaus on edelleen kriittinen työnantajille, ja 70% vastaajista suorittaa tällä hetkellä Covid-testejä, jotka ovat enimmäkseen pakollisia.

Työntekijöiden hyvinvoinnin osalta yritysvastaajien mukaan uupumus lisääntyi 54% ja mielenterveysongelmat lisääntyivät 59%. Kuitenkin myös moraali ja tuottavuus nousevat lähes 50%.

Tulevaisuudessa 66% työnantajista aikoo antaa työntekijöiden työskennellä kotona kokopäiväisesti vuoteen 2021 mennessä ja 73% aikoo tarjota joustavia työjärjestelyjä pandemian ohi. 73% yrityksistä haluaa kuitenkin työntekijöiden toimivan toimistossa vähintään 20 tuntia viikossa.

"Tämä ei ole vain kupla, joka palaa" normaaliksi ", vaan pandemian päättyessä on jonkin verran positiivista joustavuutta ja palataan henkilökohtaiseen työhön", sanoi Mara G. Aspinall, Arizonan osavaltion yliopiston yliopiston professori Health Solutions ja yksi tutkimuksen tekijöistä.

Tutkimuksen mukaan työntekijät ovat pääasiassa huolissaan henkilökohtaisesta terveydestään, tartuntariskistään ja työpaikan turvallisuudestaan. Kyselyyn vastanneiden yritysten mukaan XNUMX prosenttia työntekijöistä haluaa palata lopulta, mutta ei välittömästi, ja noin neljännes sanoi olevansa haluttomia palaamaan lainkaan.

"Pandemia on muuttanut perinteistä toimistoympäristöä monin tavoin, mahdollisesti ikuisesti, mutta suurin osa työnantajista ilmoittaa näkevänsä todellisen arvon työntekijöiden jatkuvassa kanssakäymisessä", Nathaniel L. Wade, tutkimus, joka on myös sidoksissa ASU: n College of Health Solutions -yliopistoon. "Halusimme todella varmistaa, että annamme julkista tietoa auttaaksemme ihmisiä tekemään hyviä päätöksiä."

Suurin osa työntekijöistä, noin 51%, haluaisi mieluummin odottaa, kunnes hallitus tai terveysvirastot antavat heille mahdollisuuden palata töihin, ja noin 47% sanoi palaavansa henkilökohtaiseen työhön, kun koko työvoima rokotetaan.

"Työnantajat ovat olleet pandemiassa suhteellisen hiljaisia, olemme siirtymässä seuraavaan vaiheeseen, jossa työnantajat suunnittelevat omaa politiikkaansa, jotta työntekijät voivat palata turvallisesti ja kestävästi takaisin työpaikalle", Aspinall sanoi. "Ihmiset haluavat palata normaaliksi, mutta he haluavat tehdä sen turvallisella tavalla."

Lähde: https://techstartups.com/2021/04/30/35-americans-lose-jobs-refuse-take-vaccines/