Emin teknologia nopeuttaa etulinjan työntekijöiden palkkaamista

Aikaleima: 24. helmikuuta 2022 8
Lähdesolmu: 1618068

Etulinjan työhön hakeminen voi olla kiirettä, eikä viestintä ole aina parasta, kun yritys yrittää täyttää kymmeniä työpaikkoja samaan aikaan.

enter Emi, uusin yritys, joka kohdistaa teknologian tälle osalle työvoimaa keskustelullisen tekoälyn rekrytointityökalulla.

Tekniikka automatisoi globaalien yritysten ja ehdokkaiden välisen viestinnän keskusteluliittymän avulla. Toimitusjohtaja Mateo Cavasotto sanoo, että tämä lyhentää ihmisten palkkaamiseen kuluvaa aikaa ja lisää samalla hakijoiden tyytyväisyyttä, mikä parantaa rekrytoinnin tuottavuutta.

Idea yrityksestä syntyi pari vuotta sitten, kun Cavasotto ja teknologiajohtaja Andres Arslanian työskentelivät vapaaehtoisina Microcredits-järjestössä Argentiinassa. He pyrkivät ymmärtämään, kuinka köyhyyden koettelevan väestön ongelmia voitaisiin ratkaista tekniikan avulla.

"Olimme pakkomielle haasteista, joita ihmiset kohtasivat yrittäessään kasvaa ammattimaisesti, kuinka löytää töitä ja kehittää taitojaan", Cavasotto kertoi TechCrunchille. "Olimme samaa mieltä siitä, että meidän on perustettava yritys, joka parantaa etulinjan työntekijöiden mahdollisuuksia hankkia taitoja ja edetä uralla."

Pariskunta liittyi Y Combinatorin talvi 2019 -erään ja alkoi työstää teknologiaansa kehittäen työkaluja, jotta yritykset voisivat palkata parempia etulinjan työntekijöitä nopeammin ja samalla tarjota hakijoille paremman rekrytointikokemuksen. Cavasotto sanoi, että tavoitteena oli tavata ehdokkaita siellä, missä he ovat, mikä on pääasiassa tekstipohjaista.

Emi keskittyy suur- ja yritysasiakkaisiin, jotka tarvitsevat tuhansia työntekijöitä vähittäiskaupan, kevyen teollisuuden ja jakelun tehtävissä.

"Tiedämme, että heidän haasteensa ovat erilaisia ​​kuin muiden", Cavasotto lisäsi. "Yritykset ottavat käyttöön ja integroivat työkalun tekniikkaansa, ja me toimimme viestintäkerroksena työntekijöiden ja rekrytoijien välillä ja automatisoimme tämän prosessin."

Yritys aloitti Meksikossa, mutta työskentelee myös asiakkaiden kanssa Yhdysvalloissa, sillä se on kerännyt vahvan asiakasluettelon, johon kuuluvat Walmart, Danone, 7-Eleven, Starbucks, Burger King ja Cemex.

Cavasotto näkee, että HR-teknologiatila on täynnä, ja monet startup-yritykset hakevat etulinjan työntekijöiden tilaa. Hän kuitenkin uskoo, että Emi erottuu keskittymällä etulinjan työntekijään – saamalla heille kilpailuedun, kun taas muut alan kollegat keskittyvät yritykseen.

Todellakin 80 % maailman työikäisestä väestöstä Nämä markkinat, joita pidetään etulinjassa vähittäiskaupan, ravitsemisalan ja terveydenhuollon kaltaisilla aloilla, ovat suuret ja niihin mahtuu monia erilaisia ​​lähestymistapoja.

Jatkaakseen nopeaa kasvua Emi turvasi 11 miljoonan dollarin A-sarjan rahoituksen Merus Capitalin ja Khosla Venturesin johdolla. Tämä antaa yritykselle yhteensä 13.3 miljoonan dollarin rahoituksen, joka sisältää YC:n jälkeen saadun siemenkierroksen.

Yritys ei ole yksin houkuttelemassa riskipääomaa lähestymistapaansa. Juuri tänä vuonna näimme yrityksiä, kuten KysyNicely ottaa 32 miljoonaa dollaria ja SnapShift nostaa 49 miljoonaa dollaria Vilkkua, vaihtofiksu, Kun työskentelen, Suihkulähde ja Kokenut on myös saanut rahoitusta viimeisen kuuden kuukauden aikana.

Kuluneen vuoden aikana Emin asiakkaat täyttivät yli 20,000 20 työpaikkaa, mikä johti 2021 % kuukausittaiseen kasvuun mahdollisten työsuhteiden määrässä vuoden XNUMX aikana. Samaan aikaan sen vuotuinen toistuva liikevaihto kasvoi kolme kertaa vuoden aikana.

Cavasotto aikoo käyttää uutta rahoitusta tuotekehitykseen, asiakashankintaan ja kaksinkertaistaa 45 hengen tiiminsä seuraavan 12 kuukauden aikana myynnin, markkinoinnin, tuotteiden ja suunnittelun aloilla.

Osana investointia David Rangel, Merus Capitalin pääosakas ja entinen Iterablen toimitusjohtaja, on liittynyt Emin hallitukseen.

"Olemme erittäin innoissamme Emin ainutlaatuisesta lähestymistavasta tuoda yhteen etulinjan työntekijät ja yritysten työnantajat", Rangel sanoi kirjallisessa lausunnossa. "Heidän kokemuksensa Latinalaisen Amerikan suurimmista työnantajista antaa heille etulyöntiaseman kilpailijoihin nähden, ja heidän tähänastinen vetovoimansa osoittaa, että he ymmärtävät, mikä toimii sekä hakijoille että yritysten rekrytoijille ja henkilöstöosastoille."

Aikaleima:

Lisää aiheesta TechCrunch