Earned Wage Access (EWA) on muuttava palvelu, joka vastaa perustarpeeseen nopeasti kehittyvässä rahoitusratkaisujen ympäristössä: oikea-aikainen pääsy ansaittuihin palkoihin.
EWA, jota kutsutaan myös on-demand-palkiksi tai välittömäksi palkaksi, tarjoaa työntekijöille innovatiivisen tavan saada osa tuloistaan ennen tavanomaista palkkapäivää.
Toisin kuin perinteiset palkkapäivälainat tai käteisennakot, EWA tarjoaa saumaton, oikeudenmukainen ja vastuullinen lähestymistapa ilman korkeita korkoja tai rasittavia maksuja.
Ansaitun palkan pääsyn mekanismi
EWA toimii digitaalisen alustan, tyypillisesti mobiilisovelluksen tai verkkosivuston, kautta ja yhdistää työntekijät, työnantajat ja EWA-palveluntarjoajat. Työntekijät voivat tehdä pyyntöjä nostaa osa ansaitusta palkastaan, tyypillisesti jopa 50 prosenttia, missä tahansa vaiheessa palkkakauden aikana.
Nämä pyynnöt edellyttävät sitten työnantajien hyväksyntää, jolla on valtuudet joko hyväksyä tai evätä peruuttaminen. Varat siirretään suostumuksella suoraan työntekijän pankkitilille tai prepaid-kortille.
EWA-palveluntarjoajat helpottavat kaupan teknisiä puolia ja voivat periä nimellisen maksun, jonka voi maksaa joko työntekijä tai työnantaja.
Ansaitun palkan edut
Earned Wage Access tarjoaa lukuisia etuja työntekijöille ja työnantajille, mikä vaikuttaa myönteisesti taloudelliseen vakauteen ja työpaikan dynamiikkaan.
Työntekijöille:
Yksi EWA:n tärkeimmistä eduista on sen joustavuus taloudenhoidossa. Työntekijöillä on vapaus saada ansaitsemansa palkat aina tarvittaessa, jolloin ei tarvitse odottaa perinteistä palkkapäivää. Tämä joustavuus on arvokasta odottamattomissa hätätilanteissa tai kiireellisissä rahoitustarpeissa.
EWA auttaa työntekijöitä välttämään tilinylitysmaksuja, myöhästymismaksuja ja saalistuslainaa. Työntekijät voivat hoitaa tehokkaasti välittömiä taloudellisia velvoitteita ansaitsemalla palkkansa turvautumatta riskialttiisiin lainavaihtoehtoihin.
Lisäksi EWA vähentää merkittävästi taloudellista stressiä. Takuu varojen saatavuudesta tarvittaessa antaa työntekijöille mahdollisuuden keskittyä työhönsä ja henkilökohtaiseen elämäänsä ilman jatkuvaa huolta taloudenhoidosta seuraavaan palkkapäivään asti.
Työnantajille:
Työnantajat hyötyvät EWA:n tarjoamisesta työpaikan etuna. EWA:n käyttöönotto lisää työntekijöiden sitoutumista, työtyytyväisyyttä ja uskollisuutta. Joustavuus saada ansaittua palkkaa antaa voimaantumisen tunteen, parantaa työmoraalia ja yleistä työilmapiiriä.
Lisäksi EWA lisää tuottavuutta. Taloudellinen stressi voi vaikuttaa negatiivisesti työntekijöiden keskittymiseen ja tehokkuuteen. Työnantajat voivat odottaa työntekijöiden suorituskyvyn ja maksuosuuksien nousevan vähentämällä tätä stressiä.
Taloudellisesta näkökulmasta EWA voi johtaa kustannussäästöihin työnantajille. Työnantajat voivat minimoida palkanlaskennan käsittelykustannukset ja perinteisiin maksujaksoihin liittyvät hallinnolliset monimutkaiset ulkoistamalla EWA-palvelun luotettavalle kolmannen osapuolen palveluntarjoajalle.
Ansaitun palkan saannin haasteet
Vaikka EWA tarjoaa useita etuja, erityiset haasteet on harkittava huolellisesti sekä työntekijöiltä että työnantajilta.
Työntekijöille:
EWA:n mahdollisuus ansaita palkkoja voi mahdollisesti johtaa ylikulutukseen ja taloudellisen kurinalaisuuden puutteeseen. Helppo pääsy saattaa kannustaa joitain henkilöitä kuluttamaan yli varojensa, mikä vaikuttaa pitkän aikavälin säästöihin ja taloudellisiin tavoitteisiin.
EWA-palveluihin liittyvät piilokulut, kuten maksut, verot, vähennykset tai kelpoisuusehdot, voivat vaikuttaa työntekijän nettotuloon ja taloussuunnitteluun. Nämä kustannukset eivät välttämättä näy välittömästi ja voivat vaikuttaa työntekijän taloudelliseen hyvinvointiin.
Työnantajille:
EWA:ta tarjoavien työnantajien on selviydyttävä lainmukaisuuskysymyksistä. Asianmukaisten lakien ja määräysten noudattaminen on ratkaisevan tärkeää sen varmistamiseksi, että palvelu vastaa voimassa olevia työ- ja taloussäännöksiä.
Tietoturva on toinen tärkeä huolenaihe. Työntekijöiden henkilökohtaisten ja taloudellisten tietojen turvaaminen on ensiarvoisen tärkeää, jotta luottamus EWA-järjestelmään säilyy. Työnantajien on investoitava vankoihin turvatoimiin arkaluonteisten tietojen suojaamiseksi.
Lisäksi työnantajat ovat vastuussa työntekijöilleen kouluttamisesta EWA:n vivahteista, mukaan lukien sen eduista ja mahdollisista haitoista. Tietoinen työvoima voi tehdä parempia taloudellisia päätöksiä ja välttää palvelun väärinkäyttöön liittyvät sudenkuopat.
Ansaitut palkkapääsyalustat Aasiassa
Useat EWA-alustat ovat nousseet näkyvyyteen kaikkialla Aasiassa, ja ne tarjoavat ratkaisuja alueen työvoiman ainutlaatuisiin tarpeisiin.
HariGaji: Malesialainen EWA-alusta, HariGaji, sai MAGIC-SIM-apurahaa vuonna 2021. Rakennusalaan keskittyvä HariGaji tarjoaa varhaisen palkan ja korostaa työntekijöiden talouslukutaitoa ja hyvinvointia. Alusta menee pelkkää transaktiota pidemmälle laajentamalla vakuutus- ja säästötuotteita käyttäjilleen.
GajiGesa: Esitelty Indonesiassa vuonna 2021, GajiGesa Se on suunnattu mikro-pk-yrityksille ja antaa työntekijöille mahdollisuuden saada palkkansa ennen virallista palkkapäivää. Alusta tarjoaa taloudellisen pääsyn, koulutustyökaluja ja hyvinvointiresursseja.
Maksetaan: Singaporessa sijaitseva GetPaid tarjoaa ratkaisun yrityksille, jotka etsivät reaaliaikaista tuloa työntekijöilleen. Suuremmille yli 500 työntekijän yrityksille suunniteltu GetPaid on linjassa kasvavan trendin kanssa asettaa etusijalle työntekijöiden hyvinvointi ja tyytyväisyys.
Maksukello: Toimipisteet Malesiassa, Hongkongissa ja Koreassa, Paywatch mahdollistaa työntekijöiden pääsyn jopa 50 prosenttiin palkastaan ennen palkkapäivää. Paywatch keskittyy mukavuuteen ja tarjoaa tämän palvelun tavallisella pankkiautomaatin nostomaksulla, mikä eliminoi korkokulut. Alusta tekee yhteistyötä alueellisten rahoituslaitosten kanssa helpottaakseen saumatonta ja välitöntä pääsyä ansaittuihin palkoihin.
GIMO: vietnam GIMO on perustettu vuonna 2021 ja palvelee työntekijöitä palkanlaskentajärjestelmiin integroidun mobiilisovelluksensa kautta. Se tarjoaa välittömän pääsyn palkkaan, talouskoulutusta, budjetointityökaluja ja säästötuotteita.
Ansaitun palkan pääsyn tulevaisuus
Earned Wage Access edustaa muutosta kohti työntekijöiden ja työnantajien taloushallinnon uudistamista. Tämä palvelu tarjoaa joustavuutta, taloudellista vakautta ja parannettua työpaikan dynamiikkaa.
Vaikka edut ovat ilmeisiä, työntekijöiden ja työnantajien on kohdattava haasteet, jotka liittyvät talouskuriin, piilokustannuksiin, lakien noudattamiseen, tietoturvaan ja työntekijöiden koulutukseen.
Samalla kun EWA-alustojen suosio kasvaa Aasiassa, niillä on potentiaalia parantaa työntekijöiden taloudellista hyvinvointia ja edistää tuottavampaa ja tyytyväisempää työvoimaa.
Tämä artikkeli on osa Fintech Basicsia, uutta sarjaa, jossa tutkitaan nousevia konsepteja, jotka innovoivat rahoitusta ja teknologiaa ja yhdistävät ne jokapäiväiseen käyttöön.
- SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
- PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
- PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
- PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
- Lähde: https://fintechnews.sg/77890/lending/fintech-basics-what-is-earned-wage-access/
- :On
- :ei
- $ YLÖS
- 1
- 2021
- 50
- 500
- 7
- a
- Meistä
- pääsy
- saavutettavuus
- Pääsy
- Tili
- poikki
- käsitellään
- kiinni
- hallinnollinen
- ennakot
- etuja
- AI
- Kohdistaa
- mahdollistaa
- Myös
- keskuudessa
- an
- ja
- Toinen
- Kaikki
- sovelluksen
- näennäinen
- lähestymistapa
- hyväksyminen
- hyväksyä
- OVAT
- artikkeli
- AS
- Aasia
- näkökohdat
- liittyvä
- varmuus
- At
- pankkiautomaatti
- Tunnelma
- kirjoittaja
- viranomaisen
- välttää
- Pankki
- pankkitili
- perustua
- Perusasiat
- BE
- ennen
- alkaa
- hyödyttää
- Hyödyt
- Paremmin
- Jälkeen
- luotonotto
- sekä
- siltana
- budjetointi
- yritykset
- by
- CAN
- caps
- kortti
- varovainen
- kassa
- tyydyttää
- haasteet
- lataus
- maksut
- Yritykset
- monimutkaisuus
- noudattaminen
- käsitteet
- Koskea
- Kytkeminen
- harkinta
- vakio
- rakentaminen
- pitoisuus
- jatkaa
- vaikuttaa omalta
- maksut
- mukavuus
- Hinta
- kustannussäästöjä
- kustannukset
- katettu
- kriteerit
- kriittinen
- ratkaiseva
- sykli
- jaksoa
- tiedot
- tietoturva
- päätökset
- suunniteltu
- digitaalinen
- suoraan
- kuri
- haitat
- aikana
- dynamiikka
- Varhainen
- ansainnut
- ansaittua palkkaa
- Tulot
- helpottaa
- valistaa
- koulutus
- koulutus-
- tehokkaasti
- tehokkuus
- myöskään
- kelpoisuus
- poistamalla
- syntymässä
- Työntekijä
- työntekijää
- työnantajat
- työllisyys
- voimaantuminen
- mahdollistaa
- kannustaa
- loppu
- sitoumus
- Parantaa
- varmistaa
- arjen
- ilmeinen
- olemassa
- odottaa
- Tutkiminen
- ulottuu
- helpottamaan
- oikeudenmukainen
- maksu
- Maksut
- rahoittaa
- Talous
- taloudellinen
- taloudellinen kurinalaisuus
- taloudellinen koulutus
- taloudelliset tavoitteet
- taloustiedot
- Rahoituslaitokset
- Talouslukutaito
- Varainhoito
- taloussuunnittelu
- taloudellinen vakaus
- taloudellinen hyvinvointi
- fintech
- Joustavuus
- Keskittää
- tarkennus
- varten
- muoto
- Edistää
- Perustettu
- Vapaus
- alkaen
- perus-
- varat
- tulevaisuutta
- Saada
- saadut
- Tavoitteet
- Goes
- myöntää
- Kasvava
- Olla
- ottaa
- auttaa
- kätketty
- pitää
- Hong
- Hongkong
- kuumin
- HTTPS
- Välitön
- heti
- Vaikutus
- vaikuttavia
- parantaa
- parani
- parantaminen
- in
- Mukaan lukien
- Tulo
- kasvoi
- henkilöt
- Indonesia
- vaikutus
- tiedot
- tietoa
- aloittaa
- innovoidaan
- innovatiivinen
- välitön
- laitokset
- vakuutus
- integroitu
- korko
- esittely
- Investoida
- kysymykset
- IT
- SEN
- Job
- jpg
- Kong
- Korea
- Lack
- Landschaft
- suurempi
- Myöhään
- käynnistettiin
- Lait
- Lainsäädäntö
- johtaa
- juridinen
- luotonanto
- lukutaito
- Lives
- Lainat
- pitkän aikavälin
- Uskollisuus
- MailChimp
- ylläpitäminen
- tehdä
- Malesia
- Malesian
- hoitaa
- johto
- toimitusjohtaja
- Saattaa..
- välineet
- toimenpiteet
- mekanismi
- pelkkä
- ehkä
- minimoi
- Puhelinnumero
- Mobiilisovellus
- Kuukausi
- lisää
- täytyy
- Navigoida
- Tarve
- tarvitaan
- tarpeet
- negatiivinen
- netto
- Uusi
- uutiset
- seuraava
- vivahteet
- useat
- lukuisia etuja
- joukkovelkakirjat
- saada
- of
- tarjoamalla
- Tarjoukset
- toimistot
- virallinen
- on
- Tarpeen vaatiessa
- kerran
- toimii
- Vaihtoehdot
- or
- Ulkoistaminen
- yli
- yleinen
- Tärkein
- osa
- Maksaa
- palkkakirjat
- maksu
- Payroll
- prosentti
- suorituskyky
- henkilöstö
- näkökulma
- suunnittelu
- foorumi
- Platforms
- Platon
- Platonin tietotieto
- PlatonData
- Kohta
- Viestejä
- mahdollinen
- mahdollisesti
- Kallisarvoinen
- saalistus-
- Prepaid
- Prepaid-kortti
- lahjat
- ensisijainen
- käsittely
- tuottava
- tuottavuus
- Tuotteemme
- huomattava asema
- suojella
- toimittaja
- tarjoajat
- tarjoaa
- alue
- Hinnat
- reaaliaikainen
- sai
- vähentää
- tarkoitettuja
- alueellinen
- säännöllinen
- määräykset
- liittyvä
- merkityksellinen
- edustaa
- pyynnöt
- tarvitaan
- muokkaavat
- Esittelymateriaalit
- vastuullinen
- riskialtis
- luja
- turvaaminen
- tyytyväisyys
- vakuuttunut
- Säästöt
- saumaton
- sektori
- turvallisuus
- turvatoimet
- etsiä
- tunne
- sensible
- Sarjat
- palvelee
- palvelu
- palveluntarjoajat
- Palvelut
- merkittävästi
- Singapore
- ratkaisu
- Ratkaisumme
- jonkin verran
- erityinen
- viettää
- Pysyvyys
- seistä
- Vaihe
- stressi
- aihe
- niin
- järjestelmä
- järjestelmät
- tavoitteet
- Verot
- Tekninen
- Elektroniikka
- että
- -
- heidän
- Niitä
- sitten
- Nämä
- ne
- kolmannen osapuolen
- tätä
- Kautta
- ajankohtainen
- että
- työkalut
- kohti
- veto
- perinteinen
- kauppa
- Liiketoimet
- siirretty
- transformatiivinen
- Trend
- totta
- Luottamus
- luotettu
- tyypillisesti
- ennakoimaton
- unique
- asti
- päälle
- kiireellinen
- käyttää
- Käyttäjät
- vietnam
- palkka
- palkat
- odottaa
- oli
- Tapa..
- Verkkosivu
- wellness
- Mitä
- Mikä on
- kun
- aina kun
- joka
- KUKA
- with
- peruuttaa
- vetäytyminen
- ilman
- Referenssit
- työntekijöitä
- työvoima
- Työpaikka
- Sinun
- zephyrnet