GitLab leikkaa 7 prosenttia työvoimastaan ​​eli noin 130 työntekijää, koska teknologian irtisanomiset ovat lähes 100,000 XNUMX

Massiiviset irtisanomiset jatkuvat koko teknologia-alalla. GitLab ilmoitti tänään, että se irtisanoo 7 prosenttia työntekijöistään eli noin 130 työpaikkaa PitchBookin tietojen mukaan. Gitlab on viimeisin pitkästä listasta teknologiayrityksistä, jotka ovat ilmoittaneet irtisanomisistaan ​​tällä viikolla, koska Yhdysvaltain talous kohtaa vastatuulta maailmanlaajuisen talouden hidastumisesta johtuen.

Jonkin sisällä viesti Yhtiön työntekijöille torstaina toimitusjohtaja Sid Sijbrandij viittasi "kovaan" makrotaloudelliseen ympäristöön ja sitoutumiseen "vastuulliseen kasvuun".

"Nykyinen makrotaloudellinen ympäristö on vaikea, ja sen seurauksena yritykset kuluttavat edelleen, mutta ottavat konservatiivisemman lähestymistavan ohjelmistoinvestointeihin ja vievät enemmän aikaa ostopäätösten tekemiseen", Sijbrandij sanoi.

GitLab tarjoaa irtisanomiskorvauksen, joka sisältää yhden neljän kuukauden peruspalkkaa vastaavan palkan ja nopeutetun oman pääoman, joka myönnetään asianomaisille työntekijöille.

”Olin toivonut, että menojemme uudelleenpriorisointi riittäisi kestämään kasvavaa globaalia talouden taantumaa. Valitettavasti meidän on ryhdyttävä lisätoimiin ja sovitettava kulutustahtimme sitoutumiseemme vastuulliseen kasvuun”, toimitusjohtaja sanoi työntekijöille.

GitLab liittyy joukkoon muita suuria ja pieniä teknologiayrityksiä, jotka ovat irtisanoneet henkilöstöä viime viikkoina, mukaan lukien Amazon, Dell, Google Alphabet ja Meta. Zoom ilmoitti juuri eilen irtisanovansa 15 prosenttia työvoimastaan ​​eli noin 1,300 559 työntekijää, kun sen osake putosi huipusta 85 dollarista 6,650 dollariin. Päivää aiemmin Dell ilmoitti suunnitelmistaan ​​irtisanoa 12,000 10,000 työntekijää. Tammikuussa Google ilmoitti myös aikovansa irtisanoa yli 7,000 XNUMX työntekijää, kun taas Microsoft ilmoitti aikovansa vähentää XNUMX XNUMX työntekijää ja Salesforce ilmoitti suunnitelmistaan ​​irtisanoa XNUMX XNUMX työntekijää.

Kun vuoteen 2023 on alle kaksi kuukautta, yli 326 teknologiayritystä on irtisanonut 98,100 XNUMX teknologiatyöntekijääLayoffs.FYI:n mukaan, sivusto, joka on seurannut kaikkia teknisiä irtisanomisia käyttämällä julkisista raporteista koottuja tietoja.

Käsittelimme GitLabia kaksi vuotta sitten sen jälkeen, kun yritys ilmoitti listautuvansa julkisuuteen saavutettuaan 6 miljardin dollarin arvostuksen. GitLab kilpailee GitHubin kanssa, jonka Microsoft osti kolme vuotta sitten. GitHub tarjoaa yritystason palveluita ohjelmistokehitykseen yrityksille ja yrityksille.

Dmitriy Zaporozhetsin ja Sytse Sijbrandijin vuonna 2014 perustama GitLab on DevOps-alusta, joka on rakennettu alusta alkaen yhdeksi sovellukseksi DevOpsin elinkaaren kaikkiin vaiheisiin. Sen ansiosta tuote-, suunnittelu-, kehitys-, laadunvarmistus-, turvallisuus- ja käyttötiimit voivat työskennellä samanaikaisesti sama projekti. GitLab tarjoaa tiimeille yhden tietosäilön, yhden käyttöliittymän ja yhden käyttöoikeusmallin DevOpsin elinkaaren ajan, jolloin tiimit voivat tehdä yhteistyötä ja työskennellä projektin parissa yhdestä keskustelusta, mikä vähentää merkittävästi syklin aikaa ja keskittyy yksinomaan hienojen ohjelmistojen nopeaan rakentamiseen.

Avoimeen lähdekoodiin rakennettu GitLab hyödyntää tuhansien kehittäjien ja miljoonien käyttäjien yhteisöpanoksia tarjotakseen jatkuvasti uusia DevOps-innovaatioita. GitLabia käyttää yli 100,000 XNUMX organisaatiota ympäri maailmaa startupeista globaaleihin yrityksiin, mukaan lukien Goldman Sachs, Siemens, UBS, Nvidia, Ticketmaster, Jaguar Land Rover, NASDAQ, Dish Network ja Comcast.

Alla on muistio Gitlabin työntekijöille.

Aiemmin tänään GitLabin toimitusjohtaja Sid Sijbrandij lähetti seuraavan huomautuksen GitLab-tiimin jäsenille.

Hyvät GitLab-tiimin jäsenet,

Olen tehnyt päätöksen pienentää tiimimme kokoa 7 %.

Tämä oli erittäin vaikea päätös, ja ymmärrän, että tämä saattaa olla odottamaton joillekin teistä. Haluaisin antaa hieman kontekstia siitä, kuinka päädyimme tähän tulokseen.

Nykyinen makrotaloudellinen ympäristö on vaikea, ja sen seurauksena yritykset kuluttavat edelleen, mutta suhtautuvat ohjelmistoinvestointeihin konservatiivisemmin ja ostopäätösten tekemiseen kuluu enemmän aikaa.

Olin toivonut, että menojemme uudelleenpriorisointi riittäisi kestämään kasvavaa globaalia talouden taantumaa. Valitettavasti meidän on ryhdyttävä lisätoimiin ja sovitettava kulutusvauhtimme sitoutumiseemme vastuulliseen kasvuun.

Olemme surullisia sanoessamme hyvästit lahjakkaille tiimin jäsenille, jotka ovat olleet olennainen osa GitLabin matkaa tähän mennessä, ja olen kiitollinen heidän merkittävästä panoksestaan. Olen pahoillani, että he jättävät yrityksen tämän päätöksen takia.

Jokainen poistuva on saanut kokouskutsun esimieheltä, joka antaa lisätietoja. Olemme sitoutuneet auttamaan sinua tämän haastavan ajan yli seuraavilla tavoilla:

Siirtymäkauden maksaminen: Jatkuva maksu tiimin jäsenille, jotka lähtevät siirtymäkauden aikana, mikä voi vaihdella alueittain.

Ero: Neljän kuukauden peruspalkkaa vastaava kertakorvaus, ja maksut suoritetaan paikallisten prosessien ja ajoitusvaatimusten mukaisesti.

Oma pääoma: Nopeutamme oikeuden syntymistä 2023 asti ja poistamme ansaintajyrkän niiltä tiimin jäseniltä, ​​joille on myönnetty pääomaa ja jotka ovat olleet kanssamme alle kuusi kuukautta.

Terveydenhuolto: Sijainnin ja tiimin jäsenten aiemmin valitsemien nykyisten etuusvaihtoehtojen perusteella terveydenhuoltomaksut katetaan mahdollisuuksien mukaan kuuden kuukauden ajan. Moderni Terveys mielenterveystukeen jatkuu kaikille tiimin jäsenille kuuden kuukauden ajan.

Laitteisto: Tiimin jäsenet voivat pitää laitteistonsa ja kotitoimistolaitteistonsa suojausprotokolliemme alaisina.

Uratuki: Tarjoamme uudelleensijoittumispalveluja kolmannen osapuolen toimittajan kanssa, mukaan lukien valmennus, ansioluettelon laatiminen ja opastus sekä työnhakutuki.

Tiedämme, että tämä voi olla hämmentävä kokemus majoittuville tiimin jäsenille. Voi olla vaikea nähdä arvostettujen tiimin jäsenten lähtevän, ja isännöimme sarjan Ask Me Anythings (AMA) -kyselyitä vastataksemme kysymyksiisi.

Sid

---

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• Lähde: https://techstartups.com/2023/02/09/gitlab-to-cut-7-of-its-workforce-or-about-130-employees-as-tech-layoffs-near-100000/