Työvoimapulalle ei näy loppua, kun yhdysvaltalaiset yritykset taistelevat korkeita kustannuksia vastaan

NEW YORK, 26. lokakuuta (Reuters) – Työvoimapula voi olla hallittavin yhdysvaltalaisten yritysten viimeisellä vuosineljänneksellä kohtaamista kustannusriskeistä, ja kun tuloskausi etenee huippuunsa, on merkkejä siitä, että ongelma jatkuu, jotkut strategit sanovat.

Työntekijöiden löytäminen ja maksaminen on haaste, johon sijoittajat kiinnittävät erityistä huomiota kolmannen vuosineljänneksen tulosten tullessa. Muihin yritysten keskeisiin riskeihin kuuluvat toimitusten pullonkaulat sekä korkeat energian ja muiden hyödykkeiden hinnat. Lue lisää

Varoituksia on jo tullut useiden toimialojen yrityksiltä, ​​mukaan lukien terveydenhuolto, sairaalaoperaattori HCA Healthcare Inc. (HCA.N) sanoi, että kolmannella neljänneksellä havaitut korkeammat työvoimakustannukset voivat kestää pidempään työntekijöiden puutteen vuoksi. Lue lisää

Domino's Pizza (DPZ.N) mainitsi kuljettajien puutteen, koska se ilmoitti äskettäin harvinaisesta myynnin laskusta Yhdysvalloissa, ja FedEx Corp (FDX.N) mainitsi myös korkeammat työvoimakustannukset syyskuussa, kun se leikkasi koko vuoden ennustettaan.

Tulevat viikot, jotka tuovat tuloksia suurimmasta osasta S&P 500 -indeksiä (.SPX) yritysten pitäisi antaa sijoittajille enemmän vihjeitä siitä, kuinka kauan työpaineet voivat jatkua.

"Aiomme nähdä sen ilmestyvän muutaman seuraavan vuosineljänneksen aikana, kun yritämme jatkaa avaamista", sanoi Mace McCain, Frost Investment Advisorsin sijoitusjohtaja. "Uudelleenavaamista viivästytti Delta-versio, joten emme ole vielä nähneet työvoimapulan koko vaikutusta."

Goldman Sachsin strategit kirjoittivat tätä viikkoa edeltävässä tutkimusmuistiossa, että "toimitusketjutietojen ja hyödykkeiden hintojen perusteella on ollut alustavia merkkejä paranemisesta", kun taas työmarkkinoiden kireys voi olla haaste "monille yrityksille vuosia".

Taloustieteilijämme odottavat COVIDin aiheuttamien työmarkkinoiden tarjontaan kohdistuvien paineiden lieventyvän tulevina kuukausina, mutta ennustivat Yhdysvaltain työttömyysasteen olevan 3.5 % vuoden 2022 loppuun mennessä, mikä tarkoittaa, että yritykset kohtaavat edelleen monia työmarkkinoiden haasteita, joita ne kohtaavat tänään. kirjoitti.

Vapaa-ajan ja ravintola-alan osakkeista halpojen työvoimakustannusten yhtiöt ovat päihittäneet korkeat työvoimakustannukset kuukausien ajan, Goldmanin strategit sanoivat ja huomauttivat, että laajemmilla markkinoilla "omaisuuden ja työvoiman tehokkaimmat yritykset ovat menestyneet paremmin. ikäisensä viime vuosina ja viime viikkoina."

Viimeaikaiset taloustiedot ovat korostaneet työmarkkinoiden kiristyvää trendiä. Uusimpien tietojen mukaan uusia työttömyyskorvaushakemuksia jättäneiden amerikkalaisten määrä putosi 19 kuukauden alimmilleen lokakuun 16. päivänä päättyneellä viikolla, mikä merkitsee toista viikkoa peräkkäin, jolloin hakemusten määrä pysyi alle 300,000 XNUMX:n työnantajien pitäessä kiinni työntekijöistä akuutin työvoimapulan keskellä. . Lue lisää

Yhdysvaltalaiset yritykset onnistuivat pitämään voittomarginaalit ennätystasoilla toisella vuosineljänneksellä, mutta kustannusten nousu on herättänyt huolta sijoittajissa.

Toistaiseksi tällä raportointikaudella odotettua paremmat tulokset ovat nostaneet S&P 500 -yritysten vuosittaisen tuloskasvuennusteen 34.8 prosenttiin, kun se oli kuun alun noin 30 %, Refinitivin IBES-tietojen mukaan.

Työvoimapula on toki hyvä uutinen työttömille ja työnhakijoille. Ja on useita merkkejä, jotka viittaavat siihen, että työvoimapula voi olla tilapäistä, Thomas Lee, Fundstrat Global Advisorsin toimitusjohtaja ja tutkimusjohtaja, kirjoitti tuoreessa muistiossa.

"Työvoiman käyttö on itse asiassa nyt 4.9 miljoonaa pienempi kuin ennen COVID-19:ää", hän kirjoitti. ”Onko talous muuttunut pysyvästi COVID-19:n aikana niin, että työmarkkinoiden väheneminen merkitsee jotenkin tiukempia työmarkkinoita? Ei.”

Paul Nolte, Kingsview Investment Managementin salkunhoitaja Chicagossa, sanoi, että työvoimapula näyttää olevan enemmän ongelma joillakin toimialoilla kuin toisilla.

"Asiakasyritysten", jotka joutuivat lopettamaan toimintansa pandemian sulkemisten aikana, on vaikeuksia täyttää työpaikkoja ja päästä takaisin vauhtiin, hän sanoi, kun taas "valmistajat eivät koskaan sulkeudu täysin kokonaan."

Raportoi Caroline Valetkevitsh; Leikkaus: Alden Bentley ja Leslie Adler

Meidän standardit: Thomson Reuters Trust Principles.