Yli kaksi kolmasosaa yrityksiä maailmanlaajuisesti raportoi palkkaamisongelmista

Kirjailija: Tom Ozimek The Epoch Timesin kautta

Uusi tutkimus, johon osallistui lähes 45,000 XNUMX työnantajaa kymmenissä maissa, osoitti tämän 69 prosenttia yrityksistä ilmoitti, että heillä oli vaikeuksia löytää työntekijöitä, mikä on ennätys 15 vuoteen toisena peräkkäisenä vuosineljänneksenä.

Työvoimapalveluyritys ManpowerGroupin tekemä kysely selvitti tämän yli kaksi kolmasosaa työnantajista 43 maassa sanoi, että osaavien kykyjen löytäminen on edelleen suuri haaste. Voittaakseen rekrytointiesteen 67 prosenttia tarjoaa mahdollisille työntekijöille enemmän joustavuutta sekä työaikataulujen että työntekopaikan suhteen. Samaan aikaan 41 prosenttia investoi koulutukseen, osaamisen kehittämiseen ja mentorointiin helpottaakseen työvoimapulaa.

Työnantajat ilmoittivat myös vahvemmista rekrytointiaikeista tänä vuonna kuin viime vuonna, ja 15 maata – mukaan lukien Kanada, Yhdysvallat ja Iso-Britannia – ilmoittivat korkeimman rekrytointinäkymänsä tutkimuksen alkamisen jälkeen.

"Tämä elpyminen on erilainen kuin mikään, mitä olemme nähneet aiemmin, ja palkkaamisaikeet piristyivät paljon nopeammin kuin edellisen talouden taantuman jälkeen", Jonas Prising, ManpowerGroupin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, sanoi lausunnossaan.

"Samaan aikaan jotkut työntekijät epäröivät ottaa yhteyttä uudelleen työnantajien kanssa, koska tekijät, kuten terveysongelmat ja lastenhoidon haasteet, jatkuvat", Priizing lisäsi.

Yhdysvalloissa avoimien työpaikkojen määrä nousi heinäkuun viimeisenä päivänä ennätyslukemiin, yli 10 miljoonaan, kun taas rekrytointi jäi tätä lukua yli 4 miljoonalla jäljessä, mikä maalasi kuvan talouden elpymisestä, jota hidastavat yritykset, jotka kamppailevat täyttäessään avoimia työpaikkoja. asemat.

Työministeriön 8. syyskuuta julkaistun avointen työpaikkojen ja vaihtuvuuskyselyn (JOLTS) mukaan avoimien työpaikkojen määrä kasvoi heinäkuun viimeisenä päivänä 749,000 10.9:lla 9.9 miljoonaan. Yksityisellä sektorilla oli 116,000 miljoonaa avointa työpaikkaa, ja loput tuli pääasiassa osavaltiolta ja paikallishallinnolta ja pieni XNUMX XNUMX liittovaltion osuus.

Rekrytointi ei muuttunut juurikaan kuukauden aikana, ja yhdysvaltalaiset työnantajat ottivat palvelukseen 6.7 miljoonaa työntekijää, mikä on sama määrä kuin edellisenä kuukautena. Vuokrat laskivat vähittäiskaupassa (-277,000 41,000), kestotavaratuotannossa (-23,000 XNUMX) ja koulutuspalveluissa (-XNUMX XNUMX).

Avoimia työpaikkoja on nyt 2.5 miljoonaa enemmän kuin työttömiä Yhdysvalloissa. Työministeriön viimeisin työpaikkaraportti osoitti, että työttömien kokonaismäärä putosi elokuussa 8.4 miljoonaan.

"Suurin haaste on sovittaa yhteen huomattava määrä tarjolla olevia työpaikkoja työvoiman työntekijöiden kanssa", Bankraten vanhempi talousanalyytikko Mark Hamrick sanoi Epoch Timesille lähetetyssä lausunnossa.

Nähtäväksi jää, hiipuuko työllisyyden paraneminen hieman pidemmälle täällä vuoden 2021 päätösasiassa.

Erot, joihin kuuluvat irtisanomiset, irtisanomiset ja irtisanomiset, pysyivät vähän muuttumattomina kuukauden aikana, heinäkuussa 5.8 miljoonaan JOLTS-raportin mukaan. Irtisanoutumisaste, joka kuvastaa työntekijöiden luottamusta paremman työpaikan löytämiseen, pysyi kuukauden aikana ennallaan 2.7 prosentissa, mikä on historiallisesti korkea luku.

Vaikka talouden jatkuva avautuminen on saanut monet yritykset etsimään työntekijöitä, palkkaamista on haitannut työvoimapula, ja analyytikot viittaavat yleensä sellaisiin tekijöihin kuin lastenhoitoongelmiin, jatkuvaan pandemiaan liittyvään huoleen ja anteliaisiin työttömyysetuuksiin. Liittovaltion pandemian työttömien avustusohjelmat ovat nyt päättyneet kaikissa osavaltioissa, ja tulevia JOLTS-raportteja tullaan varmasti tarkastelemaan tiiviisti rekrytoinnin varalta.

Lähde: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties