SushiSwap-pääkokki voittaa niukasti äänestyksen

Hallinto on puhunut, ja SushiSwap-yhteisö on edelleen erimielinen ehdokkaasta sen johtoasemaan.pääkokki".

Äänestyksessä hajautetun pörssin hallintofoorumin jäsenet äänestivät valinnan puolesta Jonathan Howard, ohjelmistosuunnittelija, sen toimitusjohtajaksi pienellä 53 prosentin enemmistöllä. 

Tulos syntyy yli viikon kiihtyneen ja eripuraisen keskustelun jälkeen SushiSwap-yhteisössä. Monet hallintofoorumin jäsenet järkyttyivät heidän mielestään Howardin kohtuuttomasta palkkapaketista: pääkokki on saattanut pussittaa yli 10 miljoonaa dollaria, jos tietyt SUSHI-merkkien hintatavoitteet ja muut bonuskriteerit täyttyvät.

Sitova kysely

Kysely oli "lämpötilojen tarkistus" jäsenten tunteen määrittämiseksi. Nyt Howardin nimitys siirtyy sitovaan äänestykseen, jossa rahakkeenhaltijat äänestävät suhteessa omistamaansa SUSHIin. Seuraavan äänestyksen päivämäärää ei ole asetettu.

Siitä huolimatta monet yhteisön jäsenet ja Sushin sisäpiiriläiset uskovat, että tulevan pääkokin palkkiopaketista pitäisi äänestää erikseen.

"Ei tunnu siltä, ​​että olisimme neuvotelleet korvauspaketista", yhteisön jäsen Nickjrishwait lähetti. "Tämän olisi luultavasti pitänyt olla kaksi ehdotusta." 

Draama ei siis ole kaukana ohi.

"Täytyy tulla kuulluksi"

Neil Bhasin, toinen SushiSwapin kompensaatiokomitean kahdesta nykyisestä jäsenestä, kertoi The Defiantille vastustavansa erillisen äänestyksen järjestämistä korvauksista. Hän varoitti, että se voi johtaa "kilpailuun vähiten maksavan kokin palkkaamisessa".

Kun Bhasinilta kysyttiin, pitäisikö äänestys kohottaa seuraavaksi tilannekuvaksi, Bhasin sanoi: "Mielestäni rahakkeenhaltijoita on ehdottomasti kuultava." Hän lisäsi, että monet rahakkeenhaltijat osallistuvat hallintoon, mutta eivät ole vuorovaikutuksessa foorumeilla.

"Mielestäni avain on antaa tuottavan keskustelun tapahtua ja sitten varmistaa, että mitään ei sensuroida ja että rahakkeenhaltijat saavat lopulta mahdollisuuden äänestää ja harjoittaa hallintoaan", Bhasin sanoi. "Minulle on epäselvää, että kaksi ääntä ratkaisee paljon, mutta se lisää tietoa ja dataa rahakkeenhaltijoiden tuntemuksiin, mikä on tervetullutta."

Silti Sushin ydintiimi ei ole päässyt yhteisymmärrykseen ketjuäänestyksen jatkamisesta, Sushin ydintiimin pohdintoja tunteva henkilö kertoi The Defiantille.

DeFiLlaman mukaan SushiSwap on viidenneksi suurin hajautettu pörssi, jossa on 1.07 miljardia dollaria lukittuna. CoinGeckon mukaan sen alkuperäisen Sushi-tunnuksen markkina-arvo on lähes 294 miljoonaa dollaria. 

"Sushi ei ole enää yhteisön ylläpitämä DAO."

OxPegbit

Howard on yksi perustajista ja teknologiajohtaja Big Head Clubissa, studiossa, joka luo NFT:itä San Franciscon lahden alueella. Hän on myös toinen järjestäjä Pitch Crewissa, startup-perustajayhteisössä, ja Step Functionin perustaja, neuvontayritys, joka auttaa perustajia alkuvaiheessa kehitystyössä.

Howardin nimityksen olisi pitänyt olla rutiinitapaaminen. Silti hänen korvauksensa ja hänen asemansa nimittämis- ja vahvistamisprosessi on vetänyt esiripun DAO:ita haastavissa hallintokysymyksissä. 

SushiSwap-ydintiimin jäsen, 0xPegbit, Tweeted protestina, että "Sushi ei ole enää yhteisön ylläpitämä DAO". Jäsen valitti, että suurilla sijoittajilla on liikaa vaikutusvaltaa.

Hauska Kokeilu

”Se oli hauska kokeilu. Nyt sitä hallitsee Arca+Cumberland ja muutama muu, jotka tekevät kaikki laukaukset kilpailukomitean kanssa.

Jännite hajauttamisen ja jonkinlaisen keskitetyn vallan välillä on ollut jyrkkä. Jäsen SethBenson valitti, että Sushin uusi palkitsemiskomitea - joka tällä hetkellä kattaa vain kaksi jäsentä - nimitti Howardin rooliin. Projekti näyttää olevan "liikkumassa kohti keskittämisen lisäämistä… vastakohtana hajauttamiseen, joka teki Sushista mahtavan", sanoi hallintofoorumin jäsen.

[Upotetun sisällön]

Silti SushiSwapin kaltaiset projektit tarvitsevat jäsenneltyä päätöksentekoa jatkaakseen. Siinä se hankaus.

Imbroglio seurasi sen ohimenemistä Sushi 2.0 tiekartta toukokuussa, jonka tarkoituksena oli nuorentaa DEXiä kuukausien sisätaistelun ja kuohunnan jälkeen. 

SushiSwap oli johtava DEX koko alkuvuoden 2021 toisen perustajan 0xMakin johdolla ja asettui hajautetuksi ja yhteisövetoiseksi projektiksi toisin kuin riskipääoman tukema sektorijohtaja Uniswap. 

0xMaki oli ilmeisesti työnnetty ulos johtotehtävissä viime syyskuussa ja sitten sen teknologiajohtajana, Joseph delong, erosi joulukuussa jännitteiden syttyessä hänen, yhteisön ja SushiSwap-sijoittajan Arcan välillä.

Arca tuki sitten sulautumisyritystä – jota Sushin sisäpiiriläiset ovat vertailleet The Defiantin kanssa käydyissä keskusteluissa ”vallankaappaukseen” Wonderlandin Daniel Sestalta ja Frog Nationilta samassa kuussa. Mutta ehdotus epäonnistui sen jälkeen, kun Frog Nationin talousjohtaja erotettiin a romahtaneen keskitetyn pörssin QuadrigaCX perustaja.

Strukturoitu polku

Sushi 2.0:n etenemissuunnitelman tarkoituksena oli vetää raja myllerryksen alle ja lujittaa yhtenäistä ja jäsenneltyä polkua eteenpäin. Avain: SushiDAO:n laillisen rakenteen luominen, muodollinen korvaus ydintiimin jäsenille, joita valvoo "palkitsemiskomitea", ja uusi johtaja, joka valitaan vaaleissa.

Kaikista rauhan löytämissuunnitelman hyvistä aikomuksista huolimatta kävi juuri päinvastoin, kun Howard nimitettiin pääkokiksi.

 Alun perin Howardin ehdotettiin saavansa 800,000 14 dollaria vuodessa – noin 600,000 % joukkueen kokonaispalkkoja varten myönnetyistä stabiileista kolikoista – plus XNUMX XNUMX SUSHI-rahaketta neljän vuoden aikana. 

Uusina tuotteina myönnettäviin bonuksiin varattaisiin vielä 350,000 1.2 SUSHIa sekä XNUMX miljoonan SUSHI:n lisäksi bonuksia, jos SUSHI:n hintaa korotettaisiin.

Jos kaikkien bonusten kriteerit täyttyvät, Howard voi saada yli kolmasosa Sushi 2.0:n etenemissuunnitelman mukaisesti henkilöstölle nimetyistä SUSHI-tuotteista. Saatuaan jatkuvan vastareaktion ehdotetulle korvauspaketille, Howard ehdotettu tarkistettu korvauspaketti itselleen hallintofoorumissa 1. elokuuta.

Howard suositteli palkkansa alentamista 700,000 2 dollariin ja hintaperusteisten bonuksien siirtämistä kahdella dollarilla. Tämä tarkoitti, että SUSHI:n 30 päivän aikapainotetun hinnan keskiarvon olisi oltava 5 dollaria 12 erillisessä kuukaudessa. 

Ukkosenjohdatin

Howardin bonuksiin myönnettyjen SUSHIen kokonaismäärä pysyisi samana.

Hän myönsi hallintofoorumissa, että alkuperäisessä ehdotuksessa kuvattu irtisanomispaketti, joka olisi voinut johtaa Howardin saamiseen 24 kuukauden palkan ja bonuksien kera, jos hän irtisanotaan ensimmäisen kuukauden aikana, on ollut yhteisölle "salamajohdin". Hän ehdotti, että irtisanomisaika rajataan kuuden kuukauden palkkaa vastaavaan määrään, mutta hänen ensimmäinen nimittämiseensä tulee 12 kuukauden sopimuksella. Kauppaan liittyisi sama USDC- ja SUSHi-tukikohta ja sama SUSHI-kallio.

Huolimatta Howardin tarkistetusta ehdotuksesta, monet foorumin kävijät uskovat vakaasti, että ehdokas- ja palkkiopaketin määrittämiseksi tulisi suorittaa kaksi erillistä äänestystä.

Vaihtoehtojen puute

"Vähintään kahden erillisen äänestyksen ehdottaminen olisi tehnyt tästä prosessista paljon turvallisemman päättää ja helpommin sulatettavan", BrahDawg sanoi. "Ei kaikki tai ei mitään -lähestymistapaa."

Fig kannatti myös prosessin jakamista kahteen erilliseen äänestykseen, vaikka totesi, ettei hänen mielestään pääkokille ehdotettu korvaus ole kohtuuton. 

”Tuntuu siltä, ​​että yhteisö on järkyttynyt palkasta ja vaihtoehtojen puutteesta; ainoa vaihtoehto on äänestää kyllä ​​tai ei… Jos krypto haluaa olla kilpailukykyinen vanhojen toimialojen kanssa, meidän on oltava valmiita kompensoimaan oikeat kyvyt asianmukaisesti.”

[Upotetun sisällön]

Köydenveto hajauttamisen ja keskeisen päätöksentekoelimen välillä on edelleen vaikea haaste. 
"Sushi 2.0:ssa ei määrätä, että palkitsemiskomitean mandaatti on kietoutunut johtajien hakuun", jäsen SethBenson sanoi. "Nämä ovat kaksi selkeästi erillistä toimeksiantoa ja osastoa."

SethBenson ei ole yksin pettymyksensä kanssa Howardin vaalien taustalla olevaan prosessiin.

14. toukokuuta Kenneth Hurley, Googlen vanhempi teknisten ratkaisujen konsultti ja ohjelmistoinsinööri, joka on aiemmin perustanut kolme startuppia, laittaa itsensä eteen pääkokin tehtävään.

Peruspalkka

3. elokuuta Hurley julkaisi Sushi's Discordissa, että häntä ei haastateltu, eikä hänen mahdollisesta ehdokkuudestaan ​​keskusteltu sen jälkeen, kun Bhasin pyysi hänen ansioluetteloaan. Hän sanoi aikovansa pyytää 350,000 XNUMX dollarin peruspalkkaa.

I'mSoftware, joka on toinen palkitsemiskomitean jäsen, vastasi, että "tietty sijoittaja, jota ei mainita" välitti Hurleyn hakemuksen "hänen nimettömänä", vaikka Hurley paljasti henkilöllisyytensä tarjoamalla julkisia linkkejä LinkedIn-profiiliinsa hakemuksensa pääkokin tehtävään.

I'mSoftware lisäsi, että nimeämättömän sijoittajan päätös siirtää Hurley "osoitti minulle, että he eivät edes tehneet pintatason tutkimuksia ehdokkaista, ja tämä on suunnilleen samaan aikaan, kun lopetin kommunikoinnin heidän kanssaan. Se on kuitenkin kaikki, mitä minulla on sanottavana tästä."

Muut maalintekijät

Sushin hallintofoorumissa Bhasin sanoi, että "toiset (suuret rahakkeenhaltijat ja tiimi) arvostelivat ehdokkaita, heille annettiin arvosana ja parhaan arvosanan saanut ehdokas nostettiin esiin."

Puhuessaan The Defiantille Hurley sanoi, että Howardin nimitys "näyttää viittaavan sijoittajaan, joka yrittää sijoittaa jonkun, jota hän voi hallita, ja ehdotus haisee riskipääomien tekemiselle koko ajan. He asettavat oman toimitusjohtajan, jota voidaan hallita."

"En todellakaan tiedä, onko näin, mutta kaikki rahat, joita [Howard] pyytää ja bonukset ja suuret etukäteiskirjautumisbonukset näyttävät minusta sellaiselta, jonka joku suuryritystä johtava saisi." hän lisäsi.