TD aikoo palkata 2,000 XNUMX teknologiatyöntekijää taistelussa kyvyistä

Toronto-Dominion Bank aikoo palkata yli 2,000 XNUMX teknologiatyöntekijää tänä vuonna, mikä on yli kuusi kertaa viime vuonna lisätty määrä, mikä asettaa lainanantajan fintech-yrityksiin taisteluun kyvyistä.

Vuokrat tulevat pankin pyrkiessä muuttumaan digitaalisesti keskittyneemmäksi keskiviikon lausunnon mukaan ja seuraamaan yli 300 teknologiaroolia, jotka lisättiin vuonna 2021. Toronto-Dominion kieltäytyi kertomasta, kuinka paljon se aikoo käyttää palkkaamiseen.

Pandemia vauhditti Torontossa toimivan yrityksen pyrkimyksiä siirtyä toimintamalliin, joka on enemmän tekniikkakeskeinen, jotta innovaatiot voidaan nopeasti esitellä henkilökunnalle ja asiakkaille, sanoi Greg Keeley, alustojen ja teknologian varatoimitusjohtaja. Tämä on lisännyt pilvilaskennan, tekoälyn ja ketterän projektinhallinnan osaavien työntekijöiden tarvetta – ja on asettanut pankin kilpailemaan teknologiajättiläisten, startup-yritysten ja fintech-yritysten kanssa tästä lahjakkuudesta, hän sanoi.

"Olemme ymmärtäneet, että markkinoiden kehittyessä ja asiakkaidemme odotusten kehittyessä myös kykyjemme on kehitettävä", Keeley sanoi haastattelussa.

Pankki, jolla on toimintaa eri puolilla Kanadaa ja Yhdysvaltain itärannikkoa, aikoo lisätä työntekijöitä koko maantieteelliselle jalanjäljelleen, hän sanoi. Pankilla on kumppanuussuhteita yliopistojen ja organisaatioiden, kuten Ontario Network of Women in Engineering ja Black Professionals in Tech Networkin, kanssa auttaakseen rekrytoinnissa ja varmistamaan rekrytoinnin monipuolisuus, hän sanoi.

Toronto-Dominion pyrkii myös kouluttamaan nykyisiä työntekijöitään tarvittaviin taitoihin, ja näkee tämän painopisteen olemassa olevien kykyjen kehittämisessä osana rekrytointiaan, Keeley sanoi. Hän arvioi, että lahjakkuudet vievät noin 30 % hänen ajastaan ​​ja odottaa, että hänen divisioonansa johtajat käyttävät saman verran aikaansa työhön.

"Se on sotaa kykyjä vastaan, mutta uskomme, että meillä on erottuva malli", Keeley sanoi. "Emme tavoittele vain perinteisiä pelaajia, vaan myös moderneja kykyjä."

Pankki kertoi erillisessä lausunnossaan käynnistävänsä uuden Equity, Diversity & Inclusion -alustan varmistaakseen, että erilaiset näkökulmat ja kokemukset näkyvät sen tuotteiden ja palveluiden kehittämisessä.

– Kirjailija: Kevin Orland (Bloomberg Mercury)

Lähde: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/