Si vous remarquez des épaules tombantes au bureau ou lors de votre réunion Zoom, il est temps de planifier une sortie d'équipe. C'est amusant et c'est un excellent moyen pour les membres de l'équipe de créer des liens et d'apprendre à se connaître en dehors des bureaux et des tâches communes.
Mais comment trouver des idées pour une belle sortie d’équipe ? Peut-être que vous commencez par une recherche Google sur les « idées de sorties en équipe » et que vous tombez sur un article qui suggère des « sorties sur le terrain » et des « activités de développement professionnel ». Cela ressemble à un point de départ, mais où est le véritable enthousiasme ?
Nous avons quelque chose pour tout le monde : des activités parfaites pour les équipes à distance aux grands ou petits groupes internes, en passant par des événements qui améliorent le travail d'équipe et des événements dont tous les membres de l'équipe peuvent profiter en plein air.
Table des matières
Pourquoi devriez-vous faire des activités de team building pour le travail ?
Les activités et les jeux de team building renforcent le moral, éliminent les barrières et créent un environnement de travail positif et agréable.
À mesure que des personnes issues d'horizons, de besoins, d'ambitions et de personnalités différents composent des équipes, les performances de leur groupe s'améliorent, ce qui se traduit par des opérations plus fluides et une productivité commerciale améliorée.
Les activités de consolidation d’équipe contribuent également à briser les silos qui peuvent nuire à la performance de l’entreprise.
En outre, ils favorisent la diversité et l'inclusion (D&I) en favorisant la collaboration, la compréhension mutuelle et l'appréciation des différences individuelles. Les activités créent des opportunités pour les employés d'horizons divers de travailler ensemble, de réduire les préjugés et de constituer une équipe plus cohésive.
5 avantages des activités de team building
1. Amélioration des compétences en communication
S'engager dans des activités encourage les employés à s'ouvrir, conduisant à une atmosphère de communication ouverte, qui améliore la compréhension et la collaboration.
2. Productivité améliorée
Une meilleure communication a un effet domino sur les niveaux de productivité. Lorsque vos employés travaillent ensemble et communiquent, il y a moins de duplication du travail et moins de frictions entre les travailleurs.
3. Identification des forces et des faiblesses
Les managers peuvent voir les employés en action. Qui est le plus performant sous pression ? Qui tient tout le monde ensemble ? Qui mène le peloton ? Les qualités brillent et de nouveaux leaders sont découverts.
4. Meilleure rétention des employés
Les entreprises qui investissent du temps et de l'argent dans des activités de consolidation d'équipe bénéficient d'une plus grande satisfaction des employés et d'une plus grande camaraderie au sein de l'équipe, ce qui se traduit par de faibles taux de roulement.
Dans une étude récente de HubSpot, nous avons découvert que les responsables marketing s'inquiètent de l'abandon discret et trouvent cela inacceptable, même si 57 % d'entre eux déclarent que cela se produit dans leur organisation.
Ils y voient le signe d'une mauvaise éthique de travail, même s'ils reconnaissent également qu'il est de leur responsabilité de le prévenir et d'y remédier en remontant le moral, en encourageant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et en soutenant la santé mentale des travailleurs.
5. Créativité améliorée
Les employés font preuve de créativité. Ils sortent des sentiers battus et explorent de nouvelles approches pour résoudre les problèmes.
Avant de planifier toute activité de team building, il est important de prendre en compte des variables spécifiques pour une sortie réussie.
1. Définissez vos objectifs.
Déterminez ce que vous souhaitez réaliser lors d’événements de consolidation d’équipe. Ayez un objectif clair en tête, qu'il s'agisse d'améliorer la communication, de favoriser la collaboration ou d'améliorer les compétences en résolution de problèmes. Alignez les activités avec les résultats souhaités.
2. Établissez un budget.
Établissez un budget et planifiez les activités en conséquence. Choisissez des activités qui servent l’objectif sans dépasser les contraintes financières.
3. Mettre en place une équipe de planification et d’exécution.
Embauchez des animateurs professionnels qui possèdent l’expertise nécessaire pour planifier et diriger l’événement efficacement. Vous aurez besoin de modérateurs capables de garantir que les activités sont exécutées correctement et de vous aider à tirer des informations significatives de l'expérience.
4. Rendez-le inclusif.
Assurez-vous de concevoir des activités inclusives et adaptées pour tous les employés.
Tenez compte des origines culturelles des divers employés et des restrictions physiques des employés handicapés. Sélectionnez les activités et les lieux en conséquence.
Par exemple, choisir un lieu inaccessible aux salariés handicapés peut avoir un effet contre-productif.
5. Sélectionnez les bonnes activités.
Tenez compte des intérêts et des préférences des membres de votre équipe lors de la sélection des activités tout en vous assurant qu'elles correspondent à vos objectifs. Choisissez des activités interactives et renforcez la collaboration entre les employés.
6. Choisissez le bon timing.
Choisissez un moment qui convient à tous les employés sans perturber les opérations commerciales. Tenez également compte des conditions météorologiques et de la saison, notamment lors de la planification d’activités de plein air.
7. Choisissez un bon emplacement.
Sélectionnez un emplacement pratique et organisez la logistique nécessaire à l'avance pour garantir une expérience fluide et confortable.
8. Faites la promotion de l'événement en interne.
La commercialisation de l’événement en interne rehaussera son importance et contribuera à créer une expérience mémorable. Créer et partager un « agenda du jour de l'événement » qui présente toutes les activités augmente l'anticipation et suscite l'enthousiasme des gens.
9. Effectuez un suivi et recueillez des commentaires.
Inclure un processus de suivi pour évaluer l'impact des activités sur la dynamique et la productivité de l'équipe. Vous pouvez ensuite utiliser ces commentaires pour améliorer les activités futures.
Ressource en vedette: Modèle de code de culture d’entreprise
Télécharger Modèle de code de culture d'entreprise gratuit de HubSpot pour expliquer et promouvoir vos prochaines activités de team building en entreprise et leur fréquence.
Activités de team building
- Salle de pause virtuelle
- Salle d'évasion virtuelle
- Fabrication de bière
- Chasse au trésor virtuelle
- Fixez-vous des défis compétitifs
- Quiz brise-glace
- Visitez Paris virtuellement
- Chasse au trésor
- Quel est mon nom?
- Cuisiner
- Jeter un coup d'oeil
- Tournoi de jeu de société
- Jeu-questionnaire sur le bureau
- 4 questions se mêlent
- Atelier d'improvisation
- Deux vérités et un mensonge
- Soirée Karaoké
- L'histoire soudaine
- Course de kart
- Concentration (édition marketing)
- Exercice de vente
- Atelier de développement professionnel
- Course de puzzle
- Jeux d'évasion
- Le défi de la chute des œufs
- Course Laser
- Slogan
- Jeu des Possibilités
- Bénévolat
- Dîner mystère
- Kayak/canoë
- Parc de Trampoline
- Quelque chose de touristique
- Cours de peinture
- Cours de cuisine
- Explorez un nouvel endroit
- Sports Game
- Faire du camping
Activités de team building à distance
1. Salle de pause virtuelle
Il s’agit d’une excellente activité de consolidation d’équipe.
Créez une salle de pause virtuelle via Zoom ou une autre plateforme. Votre personnel peut se connecter et se joindre pendant son déjeuner ou pendant sa pause. Cela permet aux employés de se rattraper et de bien se connaître, comme dans un bureau physique.
Gardez vivants les moments plus frais en encourageant les travailleurs à partager des photos et des vidéos intéressantes.
2. Salle d'évasion virtuelle
Cette activité apporte du mystère et du frisson à vos travailleurs où qu'ils se trouvent.
En fonction de la Salle d'évasion virtuelle vous choisissez, les membres de l'équipe peuvent choisir parmi diverses activités, telles que des salles d'évasion ou résoudre des énigmes ou des meurtres.
3. Fabrication de bière
Dans cet exercice de team building, les membres de l’équipe deviennent brasseurs le temps d’une journée depuis chez eux.
Le processus ne nécessite aucune connaissance préalable car Expérience de fabrication de bière guide les participants à travers chaque étape du voyage. Des kits sont également remis au personnel intéressé.
4. Chasse au trésor virtuelle
Vous pouvez organiser rapidement cette activité de team building lors d’un appel Zoom. Mettez les membres de l’équipe au défi de collecter différents objets chez eux. La première personne à montrer tous les éléments requis remporte la chasse !
5. Défi de remise en forme
Offrez à votre équipe un défi de remise en forme comme des « squats sur chaise » ou un « défi de planche » avec une limite de temps. Celui qui termine premier gagne. Cette activité n’est pas seulement amusante, elle permet également à vos employés de s’entraîner.
6. Quiz brise-glace
Les quiz sont un moyen passionnant et sûr de renforcer votre équipe chaque semaine, surtout si votre équipe compte de nombreuses nouvelles recrues.
Choisissez un quiz brise-glace en ligne, comme Quizbreaker, qui envoie chaque semaine une nouvelle série de quiz à votre équipe. Les équipes distantes apprennent à se connaître tout en s'amusant.
7. Atelier de développement professionnel
Vous souhaitez encourager les liens d’équipe tout en offrant à chaque membre de l’équipe l’opportunité d’apprendre et de faire progresser sa carrière ?
Offrez une expérience d’apprentissage partagée soit à votre bureau, soit lors d’un atelier ou d’une conférence en ligne. L'activité peut être spécifiquement liée aux emplois de vos employés, ou elle peut être quelque chose de plus large, comme un atelier de négociation ou de compétences en leadership.
8. Visitez Paris virtuellement
L’intégration des nouvelles recrues est un défi auquel de nombreux services RH sont confrontés.
Visiter virtuellement de nouveaux endroits avec des outils comme Woyago est un brise-glace unique et passionnant. La visite virtuelle proposée par Woyago présente de vrais Parisiens guidant les participants avec plusieurs défis en cours de route.
Activités de team building pour les grands groupes
9. Quel est mon nom ?
Chaque joueur se voit attribuer le nom d'une personne - morte ou vivante - et affiche ce nom sur son dos, sa tête ou une partie de son corps afin que seuls les autres joueurs puissent le lire. Écrivez ces noms sur des fiches ou des post-it.
Une fois que les membres de l'équipe ont reçu un nom, les joueurs se mêlent les uns aux autres, traitant leurs collègues de la même manière qu'ils traiteraient la personne indiquée sur la carte de ce collègue. Ils peuvent également poser des questions sur leur propre identité cachée jusqu’à ce qu’ils devinent correctement qui ils sont.
10. Cuisson
Cette activité de team building culinaire pourrait se terminer en dessert ou en catastrophe.
Divisez votre équipe en petits groupes, choisissez une catégorie d'aliments et mettez chaque équipe au défi de concocter quelque chose de délicieux. De la glace à la pizza.
Vous voulez le rendre intéressant ? Choisissez un seul ingrédient que toutes les équipes doivent utiliser, comme du sirop d'érable ou des Oreos. Ou encore, stimulez la créativité en spécifiant une forme unique que chacun doit créer.
11. Jetez un coup d’œil
Dans ce jeu, les membres de l'équipe se répartissent en groupes d'au moins quatre et recréent à tour de rôle des objets de mémoire.
Utilisez des LEGO, de l'argile, des blocs de construction ou un ensemble similaire d'articles de construction. Le leader fabriquera un objet ou une structure que chaque groupe pourra recréer.
Un membre de chaque groupe dispose ensuite de 10 secondes pour « jeter un coup d’œil » à la structure (qui est cachée), retourner dans son groupe et décrire ce qu’il a vu au reste du groupe afin qu’il puisse essayer de le recréer.
12. Tournoi de jeux de société
Organisez un tournoi de jeux de société à l’échelle de l’équipe en sélectionnant un seul jeu. Demandez à un membre de l'équipe de coordonner des plages horaires spécifiques pendant lesquelles les participants peuvent s'éloigner de leur bureau et profiter du jeu.
De cette façon, chacun a la chance de s'amuser et de participer à une compétition amicale pendant son temps libre.
Certains excellents jeux avec des temps de jeu raisonnables incluent Boggle, Jenga ou des jeux utilisant de bonnes vieilles cartes à jouer. N'oubliez pas d'inciter.
13. Jeu-questionnaire sur le bureau
Qui a dit que les soirées quiz ne pouvaient avoir lieu qu’au bar ? Cette activité peut facilement être organisée au bureau pour des équipes plus grandes ou plus petites.
Vous pouvez rédiger vos propres questions triviales. Les questions triviales sont généralement classées en catégories – quatre ou cinq questions triviales par catégorie – avec des questions bonus facultatives à la fin du jeu.
Donnez à chaque question une valeur en points ou attribuez à chaque équipe certains points par catégorie sur laquelle elle peut parier. Chaque équipe peut ensuite parier autant ou aussi peu de points qu'elle le souhaite par question jusqu'à ce qu'elle ait utilisé tous ses points pour cette catégorie.
Vous n'êtes pas prêt à créer vos propres questions triviales ? Embauchez une organisation de quiz pour organiser une soirée quiz dans votre bureau. De nombreuses sociétés nationales de quiz seraient heureuses d’organiser un événement directement sur place – L'usine de quiz et les terres parsemées de Un grand quiz ne sont que quelques-uns d’entre eux.
14. Mélange de questions
Cette activité permet à chaque membre de l'équipe de se déplacer et de rencontrer chaque personne individuellement. C'est idéal pour les équipes de retour au bureau ou pour celles nouvellement formées.
Équipés de quatre questions réfléchies, les participants apprennent à connaître leurs collègues à un niveau plus profond, favorisant ainsi des liens plus solides et favorisant le travail d'équipe.
15. Concours d'origami
Offrez à vos collaborateurs un concours de pliage de papier convivial et créatif.
Formez des équipes et fournissez à chacune un ensemble de conceptions que tous les participants doivent réaliser dans le temps imparti. Donnez des ressources et des instructions. Chaque membre de l'équipe doit terminer chaque conception pour que l'équipe puisse passer au tour suivant.
Les employés collaboreront, s'entraideront et répartiront les tâches pour réaliser efficacement toutes les conceptions. Réaliser un origami apporte non seulement un sentiment d'accomplissement, mais sert également d'activité anti-stress.
16. Spectacle de talents
Libérez les talents et les compétences uniques de vos employés sur scène avec un spectacle de talents. Ils peuvent se produire individuellement ou en groupe. Cela encourage les employés à sortir de leur zone de confort et à nouer des liens avec leurs collègues.
Des duos mélodieux et des exercices d'aérobic énergiques aux sketches divertissants et aux stand-ups époustouflants, préparez-vous pour une vitrine mémorable des divers talents et de la créativité de vos travailleurs.
17. Bataille de danse
Rangez la salle de conférence pour un concours de danse dont vous parlerez pendant des années. Décidez d’une date et divisez tout le monde en équipes. Attribuez à chaque équipe un style de danse avec lequel elle est à l'aise.
Prévoyez suffisamment de temps pour répéter, permettant aux équipes de se regrouper en ligne ou chez les autres. C’est un excellent moyen pour les collaborateurs de créer du lien autour de moments de rire et d’enseignement. Organisez des collations et donnez des prix à l'équipe qui a reçu les applaudissements les plus forts.
Événements de team building en petits groupes
18. Atelier d'improvisation
Les événements d'humour et d'improvisation sont des expériences amusantes et interactives qui feront rire vos employés tout en leur enseignant une communication utile et des compétences générales telles que la concentration et la confiance.
En fonction de votre budget, vous pouvez tout faire simplement jouer à des jeux d'improvisation avec vos collaborateurs pour faire appel à des professionnels pour mener des activités compétitives et rapides.
19. Deux vérités et un mensonge
Cette activité classique de fête à la maison est un excellent brise-glace.
Commencez par organiser l’ensemble du groupe en cercle et donnez la parole à chacun pour qu’il se présente. Chaque membre de l’équipe dit trois choses sur lui-même, dont seulement deux sont vraies.
C'est au reste du groupe de déterminer quelle affirmation est un mensonge.
20. Soirée karaoké
Vos collaborateurs sortent de leur coquille avec un karaoké ? Vous pouvez même organiser un concours pour la meilleure performance de karaoké en groupe.
Points bonus s’il y a des boas à plumes et des chapeaux de cowboy impliqués. Cette activité fonctionne mieux pour un groupe plus extraverti, donc si votre équipe n'est pas à l'aise sur scène, explorez d'autres idées de cette liste qui correspondent mieux à leurs préférences.
21. L’histoire « soudaine »
Si vous avez déjà raconté des histoires autour d'un feu de camp, vous avez peut-être raconté une variante de L'histoire « soudaine ». Cette activité est le livre de construction d’équipe « Choisissez votre propre aventure ».
Rassemblez-vous en cercle. Une personne propose trois phrases d’ouverture à une histoire sur n’importe quoi. À la fin, ils disent « Tout d’un coup… » et transmettent l’histoire à la personne suivante.
Ils doivent prendre les trois phrases et construire sur l’histoire avec trois autres phrases, suivies de « Soudain… » – et ainsi de suite. Chaque membre ajoute sa propre touche à l'histoire, ce qui donne lieu à une compilation amusante.
22. Concentration (édition marketing)
Il s’agit d’une version moderne du jeu télévisé classique des années 1960. »Concentration. »
Affichez 30 tuiles numérotées sur un plateau, chaque tuile ayant une contrepartie identique ailleurs sur le plateau. Quel est le point commun ? Prix correspondants au dos.
Au fil du temps, à mesure que les participants ouvrent davantage de tuiles, ils choisissent les tuiles qui, selon eux, correspondent et gagnent les prix correspondants écrits au dos.
Les services marketing peuvent s'en donner à coeur joie en plaçant des logos, des slogans et des noms d'entreprises au dos de leurs propres tuiles et en demandant aux joueurs de faire correspondre chaque élément de la marque.
Vous pouvez même inscrire les noms de vos produits, de vos employés et des titres de poste au dos de vos carreaux pour voir à quel point vos collègues connaissent l'entreprise pour laquelle ils travaillent.
Activités de team building amusantes
23. Course de puzzles
Même si assembler un puzzle seul peut être fastidieux, en faire une activité de résolution de problèmes avec vos collègues le rend agréable. Divisez-vous en équipes pour une course passionnante à plusieurs énigmes.
Prenez plusieurs exemplaires du même puzzle et transformez votre activité du week-end en concours. Offrez des prix comme vous le feriez dans un jeu-questionnaire de bureau.
Assurez-vous que chaque équipe compte le même nombre de personnes et choisissez judicieusement les énigmes. Par exemple, un puzzle de 1000 XNUMX pièces peut prendre un peu de temps pour une équipe de seulement cinq ou six personnes.
24. Jeux d'évasion
Créez des souvenirs durables et positifs pour votre bureau avec des activités comme Escape the Room, Puzzle Break, AdventureRooms, etc.
Les participants sont confinés dans une salle pendant une heure. Ils doivent trouver des objets cachés, résoudre des énigmes et déchiffrer des indices pour localiser la clé qui ouvre leur évasion.
Cela semble facile, non ? Saviez-vous seulement 20% des joueurs vraiment sortir avant la fin de l'heure ?
Si vous ne savez pas comment transformer votre espace de bureau en escape room, faites appel à un service pour le faire à votre place.
Des entreprises comme Team Building et formation dans l'Outback organisez des événements qui transforment votre bureau en un défi d'évasion pour renforcer l'esprit d'équipe. Cela peut évoquer de bons souvenirs positifs dans un espace où votre équipe travaille quotidiennement.
25. Le défi de la chute des œufs
Il y a de fortes chances que vous l'ayez fait à l'école ou en camp d'été. Le Défi aux œufs est une tradition bien-aimée qui met les équipes au défi de créer de petites structures autour d'un œuf cru pour le protéger d'une chute élevée.
Fournissez à chaque groupe des objets spécifiques pour construire leur protection contre les œufs, depuis les pailles et les journaux jusqu'au ruban adhésif et au carton. Pour une version conviviale pour les collègues, envisagez de rendre la tâche moins difficile en leur permettant d'utiliser tout ce qui est disponible au bureau.
26. Phrase d'accroche
Dans ce jeu de société classique, les joueurs des équipes se lancent dans des séries de descriptions de mots et d'expressions à leurs coéquipiers sans prononcer le mot ou l'expression réel.
Les phrases peuvent inclure des célébrités, des expressions ou de simples objets de la maison.
Ce jeu se joue souvent avec un panier rempli de bouts de papier sur lesquels figurent des phrases.
27. Jeu des possibilités
Dans ce jeu, faites équipe et distribuez des objets aléatoires à un membre de chaque équipe. Ils doivent démontrer physiquement le but de l'objet à leurs coéquipiers sans utiliser de mots. Chaque équipe doit deviner quel est l'objet.
28. Séance de yoga en groupe
Organisez une séance de yoga en groupe animée par un instructeur certifié. Associez-vous et explorez des poses de yoga qui nécessitent collaboration et confiance entre les membres de l'équipe.
C'est une excellente façon de méditer et de faire de l'exercice physique. Pour ajouter une touche ludique, jouez jeux de yoga qui permettent à vos employés de s'amuser, de soulager le stress et de nouer des liens plus solides les uns avec les autres.
29. Défi Dominos
Qui n'aime pas les dominos ?
Apportez-en quelques-uns et demandez à vos employés de créer des designs créatifs et de travailler ensemble pour créer des structures complexes.
Cette activité offre une fantastique opportunité aux équipes de collaborer efficacement, en garantissant que tous les dominos restent debout.
Chaque membre se verra confier des tâches plus petites pour garantir l'achèvement efficace et dans les délais de l'ensemble de la structure.
Cela favorise le partage d’idées et fait ressortir la créativité collective de vos collaborateurs. Cela incite les individus à s’entraider et à se soutenir mutuellement pour achever rapidement leurs structures.
30. Marathon D&D
Dungeons and Dragons (D&D) est un jeu de rôle sur table immersif et interactif qui encourage les employés à travailler en collaboration pour gagner contre d'autres équipes. Il peut être facilement organisé au sein du bureau ou pour des équipes distantes.
Chaque joueur jouant le rôle d'un personnage unique dans le jeu, les participants relèveront des défis, s'engageront dans des combats et résoudront des mystères ensemble.
Cela nécessitera que les équipes élaborent des stratégies et se soutiennent mutuellement pour surmonter efficacement les obstacles, ce qui en fait une activité idéale pour améliorer la communication et la collaboration au sein du bureau.
Idées de sorties d’entreprise
- Chasse au trésor
- Courses de karting
- Cours de cuisine
- Exercice de vente
- Course Laser
- Bénévolat
- Dîner mystère
- Kayak/canoë
- Parc de Trampoline
- Quelque chose de touristique
- Cours de peinture
- Aller dans un nouvel endroit
- Manifestations sportives
- Camping
- Soirée film
- The Amazing Race
- Concours de sculpture sur sable
- Extravagance du bowling
- Soirée (ou journée) Bingo
- Cours d'art et d'artisanat
31. Chasse au trésor
Organisez une chasse au trésor passionnante dans la ville par une belle journée. Répartissez tout le monde en groupes et que l'aventure commence.
Vous pouvez soit concevoir la chasse vous-même, soit envisager de faire appel à des services professionnels tels que Le jeu aller (avec des clients notables comme Netflix, Facebook et HBO) ou Bottes égarées pour une expérience inoubliable. N'oubliez pas de prendre des photos pour faire un diaporama lorsque tout le monde se regroupera à la fin.
Alternativement, vous pouvez essayer une chasse aux « actes de gentillesse aléatoires ». Par exemple, Outback Team Building & Training vous propose cette activité team building, qui oblige les équipes à se diviser en groupes, à télécharger l'application Outback et à relever une série de défis au profit des étrangers de la communauté.
32. Courses de karting
Injecter une touche de saine compétition peut rapprocher un groupe. Une activité qui fait monter l’adrénaline comme les courses de kart est un excellent moyen d’amener les employés à interagir les uns avec les autres.
Assurez-vous que tout le monde soit attentif pendant la conférence sur la sécurité.
33. Cours de cuisine
Envie de quelque chose d'un peu plus culinaire ? Changez votre sortie habituelle dans un bar ou votre restaurant local et essayez un cours de cuisine.
Embauchez un chef professionnel via Surf en cuisine pour vous préparer un repas raffiné dans la cuisine de votre maison ou de votre bureau.
Entre les multiples plats préparés sous vos yeux, votre équipe aura tout le loisir d'engager la conversation et d'apprécier les délicieux arômes.
34. Exercice de vente
Idéale pour votre équipe marketing, cette activité est également agréable pour tous types d’équipes. Chaque groupe reçoit un objet, du banal à l'étrange. Avec cinq minutes au compteur, chaque équipe doit concevoir un argumentaire de vente créatif pour son article.
L'équipe avec l'annonce la plus créative gagne. Engagez d’autres employés en tant que juges et impliquez-les dans votre activité.
35. Étiquette laser
Une autre excellente façon de créer des liens au sein de votre équipe consiste à jouer au bon vieux jeu de laser tag.
C'est une excellente occasion pour les employés d'exercer leurs compétences en stratégie et en logique tout en travaillant à la constitution d'une équipe.
36. Bénévole
Donner du temps pour soutenir une bonne cause n’est pas seulement bon pour l’âme ; c'est aussi un excellent moyen de créer des liens entre les membres de votre équipe.
Les idées de volontariat local comprennent le volontariat dans une soupe populaire locale, l'aide à la construction d'un Habitat pour l'humanité maison ou livrer des cadeaux aux hôpitaux pour enfants pendant les vacances.
Le bénévolat basé sur les compétences est un excellent moyen d'étendre l'expertise de vos employés : c'est lorsque votre équipe donne de son temps et utilise ses compétences professionnelles pour aider une organisation à but non lucratif. Cela peut aller du marketing au développement d’applications.
Essayez VolunteerMatch.org pour l'un ou l'autre type d'opportunité de volontariat et Catchafire.org pour des opportunités de volontariat basé sur les compétences.
37. Dîner mystère
Les dîners mystères sont l'une des traditions les plus appréciées ici chez HubSpot. Au cours d'une seule nuit, vous envoyez un groupe de personnes de différentes équipes de votre entreprise dîner quelque part dans votre ville (ou chez quelqu'un).
Le dîner est offert par l’un des dirigeants de votre entreprise et payé par l’entreprise. Ces dîners permettent à des groupes aléatoires de personnes d’une même entreprise de passer ensemble une soirée pleine de bonne nourriture et de conversations.
Qu’est-ce qui en fait un dîner mystérieux ? La seule chose que les participants doivent savoir à l’avance sur le dîner est la date et l’heure.
Envoyez à chaque groupe un e-mail avec le nom du restaurant où ils vont et avec qui ils iront, afin qu'ils puissent organiser le transport ensemble.
Facultatif : donnez à chaque hôte le nom d'un restaurant ou d'un bar pour inviter tout le monde à se rassembler une fois les dîners terminés.
38. Kayak/Canoë
Rien ne dit mieux « Travaillons ensemble » que d'essayer de ne pas finir dans l'eau. Envie de profiter du plein air ? Prenez une pagaie et dirigez-vous vers la rivière la plus proche pour une superbe sortie printanière ou estivale.
De nombreuses rivières et étangs publics ont des hangars à bateaux où vous pouvez louer des kayaks et des canoës - et vous pouvez encourager les gens à en louer pour plusieurs personnes et à faire équipe avec des personnes avec lesquelles ils ne travaillent habituellement pas.
39. Parc à trampolines
Qui a dit que les trampolines étaient réservés aux enfants ? Emmenez votre équipe dans un parc de trampolines pour vous amuser en sautant et évacuer le stress de la journée.
De nombreuses villes disposent de lieux locaux proposant des activités de trampoline. Si vous êtes dans la région de Boston, consultez Skyzone pour les matchs de ballon chasseur sur trampoline et de basket-ball.
40. Quelque chose de touristique
Embrassez votre ville! Choisissez une destination touristique prisée et partez en équipe. Vous pouvez même faire une visite en Segway. (Sacs banane : facultatif.) Transformez-le en pique-nique et profitez d'une délicieuse journée d'exploration et de camaraderie avec vos collègues.
41. Cours de peinture
Si vous recherchez une activité un peu plus relaxante, suivez un cours de peinture en groupe.
Paint Nite organise des cours de peinture par des artistes locaux dans divers bars des grandes villes pour peindre sur des toiles, des verres à vin (comme dans l'image ci-dessous), etc.
C'est un excellent moyen de permettre aux membres de votre équipe de se détendre, de se retrouver autour d'un verre et d'exprimer leur créativité.
42. Aller dans un nouvel endroit
Faites une pause rafraîchissante et partez en pique-nique ou dans un nouvel endroit. Explorez les parcs à proximité, les sites pittoresques ou une plage pittoresque pour profiter du grand air ensemble.
Organisez des jeux amusants comme capturer le drapeau, tirer à la corde, Ultimate Frisbee, course à trois pattes ou kickball.
43. Événements sportifs
Choisissez une journée avec de belles conditions météorologiques et planifiez un événement sportif pour vos collaborateurs. Réservez un lieu approprié et faites participer tous les employés à des matchs amicaux. Certaines entreprises le font régulièrement.
Demandez à votre équipe de réunion de défier les RH lors d'un match de baseball amical, ou demandez à votre équipe commerciale d'affronter les comptables dans un match de volley-ball.
44. Camper
Il n'y a rien de plus rafraîchissant que de renouer avec la nature. Éloignez-vous de l'agitation du travail et de la vie urbaine dans un camping voisin. Créez des liens autour de la construction de camps et de feux de camp et partez en randonnée ensemble.
Vous commencerez avec des inconnus, mais les employés se transformeront à la fin en bons amis proches et en partenaires de collaboration.
45. Soirée film
Détendez-vous et amusez-vous avec une soirée cinéma en plein air mettant en vedette une comédie. C'est simple et économique. Demandez à vos employés de créer des liens autour de pop-corn et de quiz sur des films pendant les pauses.
C'est une excellente occasion pour les employés de partager quelques rires et de renforcer leurs relations en dehors du travail.
46. La course incroyable
Il s’agit d’une course pleine d’aventures remplie de défis de destination tout au long du parcours. Cela demande un peu de travail supplémentaire, mais croyez-moi, cela en vaudra la peine à la fin.
Collaborez avec différentes petites entreprises comme des restaurants ou des bars de votre région pour créer un parcours passionnant pour les participants.
Placez des défis et des obstacles à chaque destination, comme des énigmes complexes, la recherche d'objets cachés, le décodage de messages énigmatiques ou la création de structures Lego.
Les équipes élaboreront des stratégies, communiqueront efficacement et démontreront leurs capacités à résoudre des problèmes pour surmonter chaque défi. L'équipe qui réussit tous les défis et atteint la destination finale en premier gagne.
47. Concours de sculpture sur sable
Prenez une journée à la plage et transformez-la en un exercice de consolidation d'équipe en demandant à vos employés de réaliser des sculptures de sable créatives et complexes.
Divisez-vous en groupes, fixez une limite de temps et laissez libre cours à votre créativité. L'équipe avec la sculpture la plus innovante remporte le droit de se vanter.
48. Extravagance du bowling
Cette activité légère est l’évasion parfaite de la routine monotone du bureau. C'est une excellente occasion de se voir en dehors du travail tout en participant à une compétition amicale.
Formez des équipes et rendez-vous au bowling pour une soirée amusante avec vos collègues. Cette activité nécessite une planification minimale et est économique. Assurez-vous de choisir une heure et un lieu qui conviennent à tous les employés.
49. Soirée (ou journée) de bingo
Organisez une partie de bingo informelle dans un café voisin ou au bureau.
Jouez en équipes, fournissez à chaque équipe des cartes de bingo et désignez un membre de l'équipe comme appelant.
Le travail de l'appelant consiste à tirer au sort des numéros et à les annoncer aux équipes. Pour impliquer tout le monde, faites tourner l'appelant parmi les membres de l'équipe après chaque tour.
Encouragez les équipes à travailler ensemble pour identifier les numéros et élaborer une stratégie pour leur marquage. Discutez des modèles gagnants possibles. Vous pouvez créer des motifs supplémentaires comme « quatre coins » ou « maison pleine ». Ayez des prix et des récompenses pour les gagnants.
BINGO!
50. Cours d'art et d'artisanat
Organisez un cours de création et rassemblez les employés pour participer à un atelier artistique guidé.
Demandez à un instructeur professionnel de diriger le groupe à travers divers projets créatifs, tels que la peinture, la poterie, la fabrication de bijoux ou toute autre activité artisanale.
Cela offre un espace sûr aux membres de l’équipe pour se détendre et montrer leur créativité. Cela encourage la discussion lorsque les gens échangent des conseils et des idées pour s'entraider.
Apportez du plaisir sur le lieu de travail
Maintenant que vous disposez d'une liste étonnante de nos 50 superbes activités de consolidation d'équipe, il est temps de commencer à bâtir une culture d'entreprise forte qui améliore la fidélisation des employés, favorise le plaisir et permet à chacun de décompresser ensemble.
Choisissez des activités de team building amusantes que vous pouvez utiliser pour tirer le meilleur parti de votre équipe et donner un sens à vos employés.
Note de l'éditeur : cet article a été publié à l'origine en août 2018 et a été mis à jour par souci d'exhaustivité.
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