Le TWU a révélé que 78% des travailleurs au sol externalisés de Qantas souhaitent reprendre leur travail au sein de la compagnie aérienne, dans une enquête maintenant soumise à la Cour fédérale comme preuve avant une audience de recours le mois prochain.
Cela survient après que le TWU a remporté en juillet son procès historique contre Qantas, lorsque la Cour fédérale a statué que la décision de la compagnie aérienne d'externaliser 2,000 XNUMX travailleurs des services au sol avait été prise en violation partielle de la Loi sur le travail équitable.
A partir du 13 décembre, le Tribunal fédéral commencera à entendre les témoignages avant de décider d'ordonner ou non la réintégration des 2,000 XNUMX travailleurs au sol, dont des bagagistes et des nettoyeurs, dont les tâches ont été externalisées plus tôt dans l'année.
Dans le cadre de l'audience, le TWU - représentant les travailleurs externalisés - a été invité à présenter au moins trois études de cas mettant en évidence l'effet personnel de la décision d'externalisation de Qantas, ainsi qu'une enquête détaillant les résultats préférés des travailleurs au sol impliqués.
Le TWU a publié aujourd'hui les résultats de l'enquête indépendante, qui a porté sur plus de 1,500 82 travailleurs, soit environ XNUMX % du nombre total d'employés concernés de Qantas.
Parmi ces travailleurs, 78 % ont déclaré qu'ils préféreraient être réintégrés à leurs fonctions antérieures chez Qantas.
«De nombreux travailleurs ont consacré des décennies de travail acharné, de dévouement et de loyauté à Qantas. Malgré tout, ils veulent mettre cette terrible période derrière eux et recommencer à faire leur travail en toute sécurité et de manière professionnelle », a déclaré le secrétaire national du TWU, Michael Kaine.
"Nous appelons le conseil d'administration de Qantas à inverser cet énorme faux pas. Traîner les familles à travers le traumatisme d'un appel est une erreur. Refuser de renvoyer des travailleurs qualifiés à Qantas est irresponsable pour l'entreprise et le public voyageur. Il est temps pour le conseil de prendre une bonne décision.
En juillet, le La Cour fédérale a statué que Qantas avait violé la Loi sur le travail équitable dans les licenciements et s'est largement prononcée en faveur du TWU, qui a affirmé que la décision d'externaliser les employés avait été prise en partie pour les empêcher de négocier un nouvel accord d'entreprise et de mener une action revendicative. Qantas a a toujours nié avoir fait quoi que ce soit d'illégal.
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La compagnie aérienne a souligné qu'elle "recrutait activement" dans son activité d'assistance en escale et "investissait dans de nouveaux équipements" avant que la pandémie de COVID-19 ne frappe, signalant qu'elle n'avait pas l'intention d'externaliser ces travailleurs auparavant.
Qantas a a fait appel de la décision initiale de juillet, qui devrait être entendue en février 2022. La compagnie aérienne devrait également faire appel, si la décision de réintégration tombe en faveur du TWU.
À la lumière des résultats de l'enquête, le TWU a également écrit une lettre ouverte au conseil d'administration de Qantas, demandant à la compagnie aérienne d'abandonner son appel de la décision du tribunal et de réintégrer immédiatement ces travailleurs au sol.
"C'est votre chance en tant que membre du conseil d'administration de défendre ceux qui ont aidé à construire Qantas et à assurer la confiance au sein de la communauté australienne, qui a tant fait depuis le début de la pandémie pour soutenir Qantas", la lettre, signée par plus de 3,000 XNUMX anciens Les membres du personnel et les partisans de Qantas, ont déclaré.
Depuis l' première décision en juillet, le TWU a continué de faire pression pour que la compagnie aérienne réintègre tous les travailleurs volontaires dans leurs fonctions.
Pendant ce temps, Qantas a continué à affirmer qu'il serait probablement impossible et difficile de réintégrer tous les travailleurs externalisés, étant donné que cela fait maintenant au moins huit mois que ces travailleurs ont été licenciés de Qantas, et également étant donné que la succursale dans laquelle ils travaillaient, Qantas Ground Services, n'existe plus.
Les deux parties reviendront devant le tribunal le 13 décembre pour commencer les audiences de recours, le juge Michael Lee devant rendre une décision avant la fin de l'année.
"Nous avons affaire à un très grand nombre de personnes qui ont besoin d'avoir une certaine certitude quant à leur vie", a déclaré le juge Michael Lee.
"Et je dois faire tout ce que je peux, me semble-t-il, pour leur donner une certitude le plus rapidement possible."
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