Meilleure feuille de travail pour l'établissement d'objectifs pour vous aider à planifier et à atteindre

Atteindre vos objectifs est un sentiment incroyablement gratifiant.

Cependant, il peut parfois être difficile de ressentir ce sentiment, car atteindre les objectifs demande du temps, des efforts et un processus structuré.

C'est pourquoi il est important de créer des plans d'action pour atteindre les objectifs qui vous aideront à rester motivé et à vous assurer que vous êtes sur la bonne voie.

Dans cet article, nous passerons en revue trois feuilles de travail de définition d'objectifs créées par HubSpot pour vous aider à définir vos objectifs avec le cadre SMART et à créer un plan pour les atteindre.

Le modèle est divisé en sections pertinentes pour vous aider tout au long du processus, et si vous le téléchargez, vous pouvez suivre tout au long de la publication.

Téléchargez votre modèle gratuit d'établissement d'objectifs marketing ici.

Modèle de définition d'objectifs

Lorsqu’il s’agit de se fixer un objectif, il est possible de l’écrire. La recherche montre que l'écriture facilite la rétention et le rappel - et aide à clarifier nos objectifs.

Ceci est essentiel lors de la planification de votre prochaine semaine, mois, trimestre ou année. En gardant un objectif clair en tête, vous pourrez voir jusqu'où vous avez progressé et rester sur la bonne voie.

Cependant, même lorsque nous savons ce que nous voulons réaliser, il peut être difficile de savoir par où commencer. Entrer Modèle de définition d'objectifs de HubSpot.

Dans ce modèle, vous trouverez un :

• Feuille de travail pour l'établissement d'objectifs
• Feuille de calcul de calcul d'objectif
• Feuille de travail d'évaluation des objectifs

Passons en revue chaque étape du modèle : définir un Objectif SMART, calculant les objectifs numériques à atteindre et évaluant les obstacles qui se dressent sur votre chemin.

Étapes de définition des objectifs

1. Identifiez votre objectif initial.

La première étape du processus consiste simplement à identifier votre objectif. Il n’est pas nécessaire que ce soit alambiqué, il suffit simplement d’atteindre l’objectif que vous espérez atteindre. Par exemple, si vous espérez développer votre site Web, votre objectif de base pourrait être « Je souhaite générer plus de trafic sur le site ».

2. Définissez vos objectifs SMART.

La deuxième étape du processus consiste à utiliser le cadre SMART pour élaborer vos objectifs afin de vous assurer qu'ils sont clairs, mesurables et que le processus vous aidera à y parvenir. Voici ce que signifie chacun des éléments de l’acronyme :

• Spécifique : un objectif spécifique décrit clairement ce que vous espérez améliorer. Si vous partagez vos objectifs spécifiques avec votre équipe, votre intention doit être claire.
• Mesurable : Rendre votre objectif mesurable signifie associer des chiffres à votre objectif qui vous aideront à comprendre ce que vous devez atteindre, à suivre vos progrès et à voir combien de temps il vous faudra pour atteindre votre objectif final.
• Atteignable : S'assurer que vos objectifs sont réalisables signifie qu'ils sont réalistes et que vous avez une chance de les atteindre. Votre objectif n'est pas trop hors du champ de gauche ou si étranger à vos pratiques actuelles que vous ne seriez pas en mesure de réussir.
• Pertinent : pour garantir que votre objectif est pertinent, vous devez répondre à la question « Pourquoi fixez-vous l'objectif que vous vous fixez ? » Votre objectif doit être directement lié aux besoins de votre entreprise et aider votre entreprise à se développer.
• Limité dans le temps : le dernier aspect de votre processus de définition d'objectifs consiste à définir un calendrier. Cela vous aide à comprendre quel devrait être votre emploi du temps et à rester sur la bonne voie pour atteindre votre objectif ultime.

À l’aide de la feuille de travail de définition d’objectifs, remplissez votre objectif initial et suivez les étapes pour le rendre SMART.

Exemple de feuille de travail pour l'établissement d'objectifs

Supposons que votre objectif soit d'augmenter le trafic sur votre site Web. En suivant les étapes de notre feuille de travail pour l'établissement d'objectifs, voici comment vous pouvez transformer cela en un objectif SMART :

• Spécifique: Je souhaite augmenter le trafic de mon blog.
• Mesurable: Je souhaite augmenter le trafic du blog de 5 %.
• Réalisable: Je peux embaucher un pigiste pour augmenter ma fréquence de publication de 1 à 3 publications par semaine.
• Pertinent: L'augmentation du trafic du blog contribuera à mon objectif de renforcer l'autorité de la marque.
• Limité dans le temps : Je veux atteindre cet objectif en six mois.

Objectif intelligent : Augmenter le trafic de mon blog de 5% en six mois. Je ferai cela en augmentant la fréquence de publication par semaine.

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3. Calculez les résultats de vos objectifs.

La partie la plus difficile de votre plan pourrait être de définir des objectifs numériques qui coïncident avec la réalisation de vos objectifs. Vous pouvez simplement dire : « Nous voulons augmenter le trafic des blogs de 5 % », mais à quoi ressemblerait cette augmentation de 5 % sous forme numérique ? Précisez le nombre de vues dont vous avez besoin pour atteindre cet objectif.

Lorsque vous disposez de ces chiffres, vous pouvez vous fixer des jalons, suivre vos progrès et apporter des modifications en cours de route si nécessaire.

Exemple de feuille de calcul de calcul d'objectif

Disons que votre blog est consulté en moyenne par mois. Puisque vous souhaitez augmenter votre trafic de 1,000 % en six mois, vous devez connaître votre objectif de trafic mensuel.

À l'aide de la feuille de calcul de calcul d'objectif, vous saisissez les informations suivantes :

Téléchargez le modèle ici

À partir des calculs, vous pouvez voir que 1,340 XNUMX est votre objectif de trafic mensuel recommandé.

4. Évaluez vos objectifs SMART.

La dernière étape du modèle consiste à évaluer vos objectifs, ce qui vous aide à anticiper les éventuels obstacles et à élaborer des plans d'action pour y faire face. Si vous avez plusieurs objectifs, essayez de poser ces questions pour chacun d’entre eux :

• Quel est votre objectif marketing SMART ?
• Pensez-vous que cet objectif est réalisable de manière réaliste dans le délai que vous avez fixé ?
• Combien d'heures par semaine pouvez-vous consacrer à atteindre votre objectif/votre processus d'objectif ?
• Quel est le plus grand défi qui vous empêche d’atteindre cet objectif ? Quels sont les défis possibles auxquels vous pourriez être confronté pour atteindre cet objectif ? Quel est le(s) plus grand(s) obstacle(s) à la réalisation de cet objectif ?
• Quelles trois mesures pouvez-vous prendre pour réduire ou supprimer ce défi et réussir à atteindre cet objectif ?

Exemple de feuille de travail d'évaluation des objectifs

À l’aide de la feuille de travail d’évaluation des objectifs, vous évaluez votre objectif SMART. Vous découvrez deux défis qui pourraient entraver votre réussite : embauche de pigistes et organiser un nouveau calendrier des contenus éditoriaux.

Téléchargez le modèle ici

En gardant cela à l’esprit, vous pouvez commencer à réfléchir à des moyens de minimiser ou d’éliminer ces obstacles. Par exemple, vous pouvez créer un nouveau calendrier de contenu à l'aide d'outils tels que Monday.com or Trello.

Dans l’ensemble, suivre ce cadre clarifie explicitement vos objectifs et vous aide à communiquer leur importance à toutes les parties prenantes nécessaires, afin que tout le monde soit sur la même longueur d’onde. Pour commencer, téléchargez notre modèle gratuitement et commencez à atteindre vos objectifs.

Source : https://blog.hubspot.com/marketing/goal-setting-worksheet