Nous sommes heureux de vous informer que le Centre pour la gouvernance de la communication de l'Université nationale de droit de Delhi lance un appel à candidatures pour divers postes de recherche. Pour plus de détails, veuillez consulter l'annonce ci-dessous.
Appel de candidatures : postes de recherche à la GCC
L'Université nationale de droit de Delhi (« Université »), par l'intermédiaire de son Centre pour la gouvernance de la communication (« CCG »/« Centre »), lance un appel à candidatures pour divers postes de recherche dans ses deux équipes (i) à temps plein en tant que chercheur du CCG et /ou rôle de direction, et (ii) consultant à temps partiel (durée spécifique).
À propos du Centre pour la gouvernance des communications
Le Centre pour la gouvernance de la communication de l'Université nationale de droit de Delhi (CCG) a été créé en 2013 pour garantir que les établissements d'enseignement juridique indiens s'engagent de manière plus significative dans le droit et la politique de l'information, et pour contribuer à l'amélioration de la gouvernance et de l'élaboration des politiques. Le CCG est le seul centre de recherche universitaire dédié au travail sur le droit et la politique de l'information en Inde, et est devenu en peu de temps une institution de premier plan dans la région.
Par l'intermédiaire de son équipe Technologie et société, CCG cherche à intégrer les droits de l'homme, les droits constitutionnels et la bonne gouvernance dans la politique de l'information et à examiner l'évolution des cadres de droits existants pour s'adapter aux nouveaux médias et aux technologies émergentes. Il vise à protéger et à étendre le droit à la liberté d'expression, le droit à la dignité et à l'égalité, le droit de réunion et d'association et le droit à la vie privée à l'ère numérique, par le biais de recherches universitaires rigoureuses, d'interventions politiques et de renforcement des capacités. Les travaux en cours de l'équipe comprennent la confidentialité et la gouvernance/protection des données, la surveillance, la liberté de parole et d'expression, la désinformation, la réglementation des technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle, la 5G et l'IdO, la réglementation des plateformes et la responsabilité des intermédiaires.
Cela complète le travail de l'équipe Technologie et sécurité nationale de CCG qui se concentre sur les problèmes qui se posent à l'intersection de la technologie et du droit de la sécurité nationale, y compris la surveillance, la cybersécurité, la guerre de l'information et l'interaction des normes juridiques internationales avec la réglementation nationale. Le travail de l'équipe vise à mieux comprendre les problèmes de sécurité nationale de manière à identifier des solutions juridiques et politiques qui équilibrent les intérêts de sécurité légitimes et les choix de sécurité nationale avec les libertés constitutionnelles et la primauté du droit, dans le contexte du droit et de la politique technologiques. L'équipe entreprend une analyse du droit international ainsi que des lois et politiques nationales qui ont des implications pour la sécurité nationale. Notre objectif est de développer des recommandations détaillées, fondées sur des principes et pragmatiques pour les décideurs politiques sur les problèmes de sécurité nationale auxquels l'Inde est confrontée, en mettant l'accent sur la cybersécurité et les cyberconflits.
Le travail au CCG est conçu pour renforcer les compétences et améliorer la qualité du discours dans la recherche et la politique autour des questions concernant les droits de l'homme et les droits constitutionnels à l'ère numérique, la cybersécurité et la gouvernance mondiale de l'Internet. La recherche universitaire et les résultats politiques visent à catalyser l'élaboration de politiques efficaces axées sur la recherche et un débat public éclairé sur les questions de technologie, de gouvernance de l'Internet et de droit et politique de l'information.
Rôle
Le CCG est une jeune organisation en constante évolution et les membres du Centre sont censés participer activement à la création d'une institution collaborative axée sur le mérite et d'une communauté durable de jeunes chercheurs très motivés. Si vous êtes sélectionné, vous contribuerez à la croissance et au développement de l'institution. Vous ferez partie d'une équipe dynamique de jeunes chercheurs, analystes politiques et avocats. Sur la base de l'expérience, de la compréhension du domaine et des qualifications, les candidats retenus seront placés dans les postes suivants. Veuillez noter que notre comité d'entretien a le pouvoir discrétionnaire de déterminer quel profil conviendrait le mieux à chaque candidat en fonction de son expérience, de sa compréhension du domaine et de ses qualifications. Il s'agit d'une expérience indicative.
(i) Analyste(s) (0-2 ans d'expérience)
(ii) Chargé(s) de projet (plus de 2 ans d'expérience)
(iii) Agent(s) de programme (3+ ans d'expérience)
(iv) Projet/Programme/Chef d'équipe/Gestionnaire (plus de 4 ans d'expérience)
Une maîtrise d'un programme très apprécié peut compter pour l'expérience de travail.
En plus de cela, nous considérerons des candidats pertinents pour des rôles de consultant à temps partiel pour travailler sur divers projets de recherche en cours au CCG pendant une certaine période de temps. Selon le ou les projets dans lesquels le consultant est engagé, la durée du contrat variera. Le consultant effectuera des recherches, rédigera/corédigera, révisera et révisera des documents de recherche, des rapports, des réponses politiques et toute autre publication et travail connexe du Centre.
Responsabilités
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Travailler de manière indépendante et en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour entreprendre des recherches et des rédactions universitaires et politiques.
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Mener des analyses juridiques, réglementaires, politiques et législatives approfondies et élaborer des recommandations politiques.
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Entreprendre des recherches universitaires et centrées sur les politiques à fort impact et rédiger des mémoires, des rapports, des réponses, des blogs, des articles et d'autres documents
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Recherche et rédaction de documents politiques, d'articles d'opinion, d'articles de blog, de communiqués de presse et de notes de service.
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Représenter CCG dans les médias et lors d'événements, de tables rondes et de conférences et devant les instances gouvernementales et autres compétentes.
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Les candidats postulant au poste de responsable de programme / projet / responsable doivent également faire preuve d'initiative dans la gestion de leur propre travail, ainsi que du travail de l'équipe. Ils joueront un rôle de leadership important qui va de la définition proactive de l'agenda aux responsabilités institutionnelles et de constitution d'équipes.
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Analyste et chargé de projet
Les candidats sélectionnés devront généralement concevoir et produire des unités de recherche politique et universitaire publiables (rapports, articles, essais, analyses de cas, etc.) avec des membres du personnel supérieur. Vous recommanderez et aiderez également à concevoir et à exécuter des positions politiques, à rédiger des contributions analytiques aux institutions gouvernementales et des actions externes sur un large éventail de questions de politique de l'information.
De même, vous devrez également participer à d'autres travaux, notamment la rédaction d'articles d'opinion, d'articles de blog, de communiqués de presse, de notes de service et d'aide à la sensibilisation. Les candidats sélectionnés représenteront également CCG dans les médias et lors d'autres événements, tables rondes et conférences et devant les organismes gouvernementaux et autres compétents. En outre, vous aurez des responsabilités organisationnelles telles que la fourniture de contributions pour les demandes de recherche/subvention, la création de réseaux, les médias sociaux et l'engagement des médias et la conception et l'exécution d'événements du Centre.
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Agents de programme et chef de projet/programme/équipe/gestionnaire
En plus de mener et de publier des recherches universitaires et politiques et des responsabilités organisationnelles, comme mentionné dans la description du rôle ci-dessus, les candidats ayant plus d'expérience géreront, conseilleront et encadreront les jeunes membres de l'équipe. En tant que membre senior de l'équipe, vous contribuerez à façonner l'orientation stratégique de la GCC et assisterez et conseillerez la haute direction sur des questions telles que le positionnement et l'orientation des politiques, la gestion et la croissance du personnel, le renforcement des capacités et la structure organisationnelles, la rédaction de propositions de subventions/collecte de fonds, l'établissement de collaborations et diversité. Vous établirez et entretiendrez également des relations avec nos parties prenantes, notamment des parlementaires, des hauts fonctionnaires, des juges, des avocats chevronnés, des universitaires et des journalistes. Nous recherchons quelqu'un qui est très constructif et qui est non seulement capable d'aider notre communauté à tirer le meilleur parti du travail de CCG, mais qui est également capable de connecter les gens entre eux, jouant un rôle habilitant et générateur qui encourage et soutient le travail de la communauté.
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Conseillers à temps partiel
Des consultants à temps partiel travailleront sur des projets de recherche dans les divers domaines de recherche de CCG. Les candidats sélectionnés devront principalement développer, entreprendre, éditer et réviser des recherches qui contribueront aux travaux en cours du Centre, notamment la protection de la vie privée et des données, la surveillance, la liberté de parole et d'expression, les technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle, la réglementation des plateformes, la cybersécurité et la sécurité nationale. sécurité. Il s'agit d'une liste indicative de certains des domaines sur lesquels CCG travaille actuellement, et non d'une liste exhaustive de projets pour lesquels nous recherchons des consultants. Nous invitons les candidats intéressés par l'un des domaines dans lesquels CCG travaille largement à postuler. . Selon le ou les projets dans lesquels le consultant est engagé, la durée du contrat variera. Le consultant effectuera des recherches, rédigera/corédigera, révisera et révisera des documents de recherche, des rapports, des réponses politiques et toute autre publication et travail connexe du Centre.
Qualification
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Le Centre accueille les candidatures de candidats diplômés en droit, sciences sociales, affaires internationales, études de développement, économie, politique publique et autres domaines pertinents. Les candidats exceptionnels titulaires d'un diplôme B.Sc./B.Tech avec une spécialisation en TI/informatique/cybersécurité avec un intérêt démontré ou un diplôme supérieur en politique publique seront également considérés.
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La préférence peut être donnée aux candidats qui sont en mesure de fournir la preuve d'un intérêt pour les droits de l'homme / le droit constitutionnel / le droit et / ou la politique de la technologie / la gouvernance de l'Internet / le droit de la sécurité nationale.
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Doit avoir une capacité démontrable pour un travail indépendant de haute qualité.
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Les candidats retenus pour les postes de direction doivent faire preuve d'une grande initiative dans la gestion de leur propre charge de travail et de celle de leur équipe. Ils devront également diriger et motiver leur équipe pendant les périodes de stress élevé et répondre aux questions politiques urgentes.
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De solides compétences en recherche, rédaction et communication sont nécessaires.
Cependant, la longueur de votre CV est moins importante que les autres qualités que nous recherchons. En tant que jeune organisation en pleine expansion, le CCG prévoit que tous les membres du Centre devront gérer de lourdes charges de travail de fond et institutionnel en plus de la recherche. Nous recherchons des candidats très motivés avec un engagement profond à l'élaboration de politiques qui soutiennent et favorisent les droits de l'homme et la démocratie. Nous recherchons des personnes qui voient de bonnes conceptions de recherche et de politiques comme un moyen de construire un monde meilleur et plus équitable.
Chez CCG, nous visons haut et nous exigeons beaucoup les uns des autres sur le lieu de travail.
Nous recherchons des personnes ayant des traits de style de travail qui incluent la capacité de travailler à la fois en collaboration et de manière indépendante dans un environnement en évolution rapide, tout en faisant preuve d'empathie envers leurs collègues. Nous visons à créer des résultats de recherche de haute qualité. Il est donc essentiel que vous ayez un bon esprit d'équipe, ainsi que de la gentillesse et du respect envers vos collègues. Dans le même temps, vous devez également être motivé, proactif, créatif et être capable de mener vos recherches de manière indépendante si nécessaire. Nous aimons maintenir les normes éthiques les plus élevées dans notre travail et sur notre lieu de travail, et aimons les personnes qui gèrent tout cela tout en étant aussi gentilles et généreuses que possible envers les collègues, les collaborateurs et tous les autres membres de nos réseaux. Un sens de l'humour sera le bienvenu. Même si vous ne correspondez pas nécessairement aux exigences décrites mais que vous nous apportez les autres qualités que nous recherchons, nous serons heureux d'avoir de vos nouvelles.
Rémunération
Le salaire sera compétitif et sera proportionnel aux qualifications et à l'expérience. Lorsque le candidat fait preuve d'une compétence exceptionnelle de l'avis du jury d'entretien, il est possible d'obtenir une rémunération plus élevée.
Processus de candidature
Les candidats intéressés peuvent remplir le formulaire de candidature fourni avant 11 h 59 IST le 15 août 2021. Veuillez noter que les candidatures ne seront acceptées que via le formulaire Google. En cas de doute, veuillez nous contacter au ccg@nludelhi.ac.in avec pour objet « Candidature pour les chercheurs ». Une demande complète nécessitera les éléments suivants :
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Un formulaire de demande signé et rempli, disponible ici.
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Le formulaire nécessite une déclaration de motivation à laquelle les candidats doivent répondre en 800 mots maximum. La déclaration de motivation devrait idéalement aborder les aspects suivants :
(i) Pourquoi souhaitez-vous travailler avec CCG ?
(ii) Quelle sera votre contribution probable à notre travail ? Selon vous, quels sont les domaines d'intérêt les plus importants pour l'équipe et comment espérez-vous y contribuer ?
(iii) Quelles expériences et compétences passées vous positionnent de manière optimale pour le faire ?
(iv) Comment le travail avec CCG est-il lié à vos projets d'avenir ?
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Veuillez combiner le CV, l'échantillon d'écriture et la déclaration de motivation dans un seul fichier PDF intitulé "Votre nom - CCG". Le PDF doit être téléchargé sur le lien fourni dans le formulaire de candidature. Le fichier PDF unique doit contenir : (1) un Curriculum Vitae (maximum deux pages) (2) un échantillon écrit de 1000 à 1500 mots (essai ou extrait, publié ou non de préférence sur un sujet pertinent), et (3) Déclaration de motivation, à télécharger dans le formulaire de candidature.
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Les candidats doivent noter qu'ils ne peuvent pas enregistrer leur travail sur le formulaire de candidature et y revenir plus tard, il peut donc être conseillé de préparer au préalable leur déclaration de motivation et de fusionner les documents pertinents dans un fichier pdf.
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Noms et coordonnées de deux référents qui peuvent être contactés pour une référence orale ou écrite courte (à remplir dans le formulaire).
Étant donné que nous demandons aux candidats de télécharger leur CV et un échantillon d'écriture, l'accès au formulaire nécessite une connexion Google (Gmail). Pour les candidats n'ayant pas de compte Google (Gmail), nous les encourageons à créer un compte, en suivant les étapes simples et rapides ici.
REMARQUE
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L'Université nationale de droit de Delhi est un employeur garantissant l'égalité des chances.
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La National Law University Delhi se réserve le droit de mener des entretiens (appels vidéo ou téléphoniques).
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La National Law University Delhi n'est pas en mesure de couvrir les frais de voyage et d'hébergement pour assister aux entretiens de sélection.
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Le poste est un poste contractuel et sera rémunéré dans le cadre des subventions reçues par le Centre pour la gouvernance de la communication de la National Law University de Delhi.
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Nous contacterons uniquement les candidats présélectionnés.
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Le Centre se réserve le droit de ne pas pourvoir le(s) poste(s) s'il ne trouve pas de candidats appropriés parmi les candidats.
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