Meta, la société mère de Facebook, prévoit de supprimer 10,000 5,000 emplois ainsi que XNUMX XNUMX postes ouverts. Le PDG et co-fondateur Mark Zuckerberg a confirmé cette nouvelle dans un note ouverte à ses employés. Cela fait suite à une annonce similaire en novembre, dans laquelle l'entreprise a licencié 11,000 XNUMX employés. Beurk majeur. Alors, que se passe-t-il là-bas ? Selon Zuckerberg, tout est une question d'efficacité et de mesures de réduction des coûts.
"Comme j'ai parlé d'efficacité cette année, j'ai dit qu'une partie de notre travail consistera à supprimer des emplois - et cela servira à la fois à construire une entreprise plus légère et plus technique et à améliorer nos performances commerciales pour permettre à long terme vision », a déclaré Zuckerberg.
Les efforts de restructuration de Meta sont probablement une réponse directe à des bénéfices et des revenus en chute libre. La restructuration et la suppression des emplois commenceront en avril, et l'équipe de recrutement sera la première à être impactée. L'entreprise commencera à supprimer des postes dans les groupes d'affaires en mai. En plus d'annuler des projets plus petits, l'entreprise est également dans un gel des embauches dans une grande variété d'équipes. Le gel sera levé lorsque la restructuration sera terminée.
Zuckerberg a également abordé le travail hybride dans sa note. Selon les premières analyses des données de performance, les ingénieurs logiciels en personne ont obtenu de meilleurs résultats que ceux à distance. Il a ensuite indiqué que les employés actuels devraient "trouver plus d'opportunités de travailler avec leurs collègues en personne". La fin du travail hybride est-elle proche ? Seuls le temps et l'analyse des données de l'entreprise nous le diront.
Les licenciements massifs sont affreux, peu importe la façon dont vous le tournez. Cependant, avec la baisse des bénéfices et des revenus de Meta, il peut y avoir trop de trous dans ce vaisseau métaphorique. Le navire coulera-t-il complètement ? Probablement pas. Ces licenciements entachent-ils la réputation de l'entreprise ? Absolument.
« Ce sera difficile et il n'y a pas moyen de contourner cela. Cela signifie dire au revoir à des collègues talentueux et passionnés qui ont fait partie de notre succès. Ils se sont dévoués à notre mission et je leur suis personnellement reconnaissant pour tous leurs efforts. Nous soutiendrons les gens de la même manière que nous l'avons fait auparavant et traiterons tout le monde avec la gratitude qu'ils méritent », a déclaré Zuckerberg.
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