Une pérennité contre la conformité et les risques lors d'une expansion mondiale

Globalization Partners, une plateforme d'emploi mondiale automatisée et conforme basée aux États-Unis, a découvert que les entreprises qui se développent à l'international sans donner la priorité à la conformité sont sûres de rencontrer des problèmes selon ses « 7 défis de conformité auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu'elles se développent à l'échelle mondiale » livre électronique.

En tant qu’industrie fintech à croissance rapide, la croissance et l’expansion à l’international sont des éléments clés de votre croissance.

Mais comment naviguer dans le labyrinthe complexe de la conformité mondiale ?

Se préparer à la conformité avant l’expansion : pourquoi est-ce important ?

La création d’entités, l’embauche, l’intégration, les rapports financiers, les transactions et la commercialisation de produits et services ne sont que quelques-uns des innombrables aspects de la conformité.

Et lorsqu’il s’agit de talents, la conformité commence dès l’embauche et se poursuit jusqu’au licenciement – ​​dans certains cas, jusqu’au départ à la retraite de l’employé.

Votre entreprise a-t-elle l’envergure et la capacité nécessaires pour naviguer en toute transparence dans la conformité mondiale, en particulier si vous débutez tout juste une croissance transfrontalière ?

Il est essentiel que les entreprises, aux premiers stades de leur croissance mondiale, soient préparées avec tout, de l'expertise juridique spécifique au pays au savoir-faire en matière de ressources humaines, pour garantir qu'elles respectent les lois et réglementations locales en matière de travail et éviter les sanctions potentielles liées au non-respect.

De plus, les experts sur le terrain en matière de conformité s'avèrent essentiels lorsqu'il s'agit de garantir la conformité locale des contrats de travail, des avantages sociaux et de la classification des travailleurs.

Partager la charge de travail considérable est la seule voie vers une croissance durable pour la plupart des entreprises, si elles souhaitent se développer rapidement.

La conformité est essentielle pour éviter des amendes coûteuses, mais également essentielle pour maintenir la valeur de la marque employeur et fidéliser les employés.

À l’échelle mondiale, l’importance de la conformité augmente à mesure que la complexité augmente : lorsqu’elles envisagent une expansion internationale, les organisations doivent prendre en compte les différentes lois et réglementations du travail qui changent d’un pays à l’autre.

Quel sera l’impact de la conformité sur la croissance quotidienne de votre entreprise ?

Les entreprises doivent gérer de manière conforme les données de leurs employés. Les entreprises qui manipulent des données sur leurs employés seront appelées à établir les protocoles nécessaires pour éviter les violations de données et gérer de manière conforme toutes les données privées relatives à leurs employés.

Ce n’est pas une tâche facile lorsqu’il s’agit de flux de données transfrontaliers dans un contexte de réglementations locales différentes.

La gestion de la paie dans un nouveau pays peut également présenter certaines complexités, notamment la gestion d'une nouvelle devise. Il est essentiel de comprendre les lois régissant la paie, notamment quand et sous quelle forme les employés doivent être payés.

Les employeurs doivent également se conformer aux lois sur la confidentialité des données qui précisent comment gérer les informations bancaires personnelles des employés pour le dépôt direct.

Et même si cela n’est pas encore devenu obligatoire dans tous les pays du monde, un nombre croissant de marchés intègrent le reporting environnemental, social et de gouvernance d’entreprise (ESG) dans leurs règles et réglementations.

Enfin, il y a le défi de maintenir adéquatement la diversité. La diversité continuera probablement à guider les entreprises en matière de politiques de responsabilité sociale, ce qui déclenchera à son tour la promulgation de nouvelles réglementations auxquelles les employeurs doivent être attentifs.

Des amendes d’un million de dollars, des sanctions pénales contre les dirigeants, une mauvaise presse, des condamnations sur les réseaux sociaux, l’abandon de clients et le découragement des employés peuvent tous s’avérer fatals pour une entreprise.

Alors, votre entreprise est-elle en mesure de pérenniser ses activités contre la conformité et les risques lors de son expansion à l’international ?

Télécharger « 7 défis de conformité auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu'elles se développent à l'échelle mondiale » e-book pour en savoir plus sur ce que les entreprises peuvent faire pour se protéger contre les obstacles croissants tels que la mondialisation rapide, les nouvelles lois fiscales, les changements dans les normes comptables, les exigences accrues des autorités fiscales, et bien plus encore.

Source : https://fintechnews.sg/55116/sponsoredpost/future-proofing-against-compliance-and-risk-when-expanding-globally/