Plus des deux tiers des entreprises dans le monde signalent des difficultés d'embauche

Rédigé par Tom Ozimek via The Epoch Times,

Une nouvelle enquête menée auprès de près de 45,000 XNUMX employeurs dans des dizaines de pays a montré que 69 pour cent des entreprises ont déclaré avoir du mal à trouver des travailleurs, un sommet en 15 ans pour le deuxième trimestre consécutif.

L'enquête, réalisée par le prestataire de services d'emploi ManpowerGroup, a révélé que plus des deux tiers des employeurs dans 43 pays ont déclaré que trouver des talents qualifiés reste un défi majeur. Afin de surmonter l'obstacle à l'embauche, 67 % offrent aux employés potentiels plus de flexibilité en ce qui concerne les horaires de travail et le lieu où le travail est effectué. Dans le même temps, 41 pour cent investissent dans la formation, le développement des compétences et le mentorat, afin de contribuer à atténuer la pénurie de main-d'œuvre.

Les employeurs ont également signalé des intentions d'embauche plus fortes cette année que l'année dernière, 15 pays, dont le Canada, les États-Unis et le Royaume-Uni, signalant leurs perspectives d'embauche les plus élevées depuis le début de l'enquête.

"Cette reprise ne ressemble à aucune autre que nous ayons connue auparavant, les intentions d'embauche augmentant beaucoup plus rapidement qu'après le précédent ralentissement économique." Jonas Prising, président-directeur général de ManpowerGroup, a déclaré dans un communiqué.

« Dans le même temps, certains travailleurs hésitent à reprendre contact avec leurs employeurs, car des facteurs tels que les problèmes de santé et les problèmes de garde d'enfants persistent », a ajouté Prizing.

Aux États-Unis, les offres d'emploi ont atteint un niveau record de plus de 10 millions le dernier jour de juillet, tandis que les embauches étaient en retard de plus de 4 millions sur ce chiffre, dressant le tableau d'une reprise économique freinée par des entreprises qui ont du mal à pourvoir les postes vacants. postes.

L'enquête du ministère du Travail sur les offres d'emploi et la rotation de la main-d'œuvre (JOLTS), publiée le 8 septembre, a montré que le nombre de postes vacants a bondi de 749,000 10.9 pour atteindre 9.9 millions le dernier jour de juillet. Le secteur privé a représenté 116,000 millions d'offres d'emploi, le reste provenant principalement des États et des gouvernements locaux et d'une petite contribution de XNUMX XNUMX du niveau fédéral.

Les embauches sont restées peu modifiées au cours du mois, les employeurs américains ayant embauché 6.7 millions de travailleurs, soit le même nombre que le mois précédent. Les embauches ont diminué dans le commerce de détail (-277,000 41,000), la fabrication de biens durables (-23,000 XNUMX) et les services d'enseignement (-XNUMX XNUMX).

Il y a désormais 2.5 millions d’offres d’emploi de plus que de chômeurs aux États-Unis. Le ministère du Travail rapport sur les emplois les plus récents a montré que le nombre total de chômeurs a légèrement diminué pour atteindre 8.4 millions en août.

« Le plus grand défi consiste à faire correspondre le nombre important d’emplois disponibles avec les individus présents sur la population active », a déclaré Mark Hamrick, analyste économique principal de Bankrate, dans une déclaration envoyée par courrier électronique à Epoch Times.

« Il reste à voir si l’amélioration de l’emploi s’atténuera encore un peu ici, dans l’acte de clôture de 2021. »

Les séparations, qui incluent les démissions, les licenciements et les licenciements, sont restées peu modifiées au cours du mois, à 5.8 millions en juillet, selon le rapport JOLTS. Le taux de démissions, qui reflète la confiance des travailleurs dans leur capacité à trouver un meilleur emploi, est resté inchangé au cours du mois à 2.7 pour cent, un chiffre historiquement élevé.

Alors que la réouverture continue de l'économie a poussé de nombreuses entreprises à rechercher des travailleurs, les efforts d'embauche ont été entravés par un pénurie de main-d'œuvre, les analystes soulignant généralement des facteurs tels que les problèmes de garde d’enfants, les inquiétudes persistantes concernant la pandémie et les généreuses allocations de chômage. Les programmes fédéraux d’aide au chômage en cas de pandémie ont désormais pris fin dans tous les États, et les futurs rapports JOLTS seront certainement scrutés de près pour déceler une augmentation des embauches.

Source : https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties