Paytime offre aux détaillants la possibilité d'accélérer la paie

Une nouvelle fintech, Temps de paie, a été lancé en Australie, offrant un accès au salaire gagné aux employés qui ont besoin d'argent avant leur cycle de paie.

L’accès aux salaires gagnés est plus répandu aux États-Unis et au Royaume-Uni qu’en Australie, les grands détaillants – dont Walmart – le proposant déjà aux employeurs.

Il permet aux heures travaillées par un employé de lui être versées avant son cycle de paie, moyennant une somme modique qui peut être payée par l'employeur sur un modèle d'abonnement, ou à un coût pour l'employé. Dans la même veine que les prêts sur salaire, ils permettent aux salariés de couvrir leurs problèmes de trésorerie à court terme, mais sans les taux d’intérêt prédateurs.

Tandis que Temps de paie ne publie pas ses frais par retrait, il dit qu'il s'agit du prix d'une tasse de café. Fran Ereira (photo), directrice de la croissance stratégique de Paytime, affirme que l'application ne facture pas de frais d'installation ou de mise en œuvre, son modèle commercial prenant uniquement des revenus par retrait.

« Les particuliers ne comprennent pas que les publicités radiophoniques pour les prêts facturent des intérêts annualisés de 120 % », explique Ereira.

Le stress financier étant un facteur clé de la santé mentale, Paytime se veut la « Journée RUOK de la finance », selon Ereira. L'application propose des liens vers des services et des informations sur la santé mentale, notamment le Black Dog Institute et Beyond Blue, cinq lignes d'assistance téléphonique et des outils de bien-être financier, dit-elle.

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La source: Paytime offre aux détaillants la possibilité d’accélérer la paie – retailbiz

Source : https://australianfintech.com.au/paytime-offers-retailers-the-ability-to-accelerate-payroll/