Penske s'associe à TechForce pour soutenir les vétérans travaillant comme techniciens

Penske se joint à Fondation TechForce pour soutenir les anciens combattants dans la transition vers des carrières civiles en maintenance et reconnaître les forces uniques qui mènent à leur réussite en tant que techniciens.

Une fois leur service militaire terminé, les anciens combattants peuvent faire face à une transition difficile vers le monde civil. Les différences marquées en matière de culture, d’horaire et de niveaux de stress quotidiens peuvent affecter les anciens militaires alors qu’ils entrent dans la prochaine phase de leur vie et recherchent de nouveaux cheminements de carrière compatibles. Cependant, trouver une carrière civile qui met en valeur les forces et les passions uniques des anciens combattants est loin d’être impossible. Sean Wilkins, responsable du recrutement militaire, Texas – Penske Logistics, explique pourquoi la maintenance peut être l'une des meilleures solutions pour les anciens combattants à la recherche d'un emploi :

« Beaucoup de gens qui ont servi dans l’armée ne recherchent pas de travail de bureau. Ils sont habitués à travailler de leurs mains et à être actifs. Pour cette raison, le maintien est une bonne solution pour de nombreux anciens combattants qui font la transition vers une carrière civile – même s’ils n’étaient pas des « retourneurs de clés » dans l’armée. Pour les vétérans qui travaillaient déjà avec des véhicules diesel pendant leur service, c’est une transition encore plus fluide. »

Guillaume Berger, technicien en chef, New York – Penske Truck Leasing, a fait ses débuts en tant que technicien diesel dans le Corps des Marines. Désireux de se salir les mains et de découvrir comment les choses fonctionnent depuis la petite enfance, son passage dans l'armée n'a fait qu'accroître son dynamisme professionnel et sa capacité à réussir en tant que technicien. Il explique comment son service l'a préparé à sa profession civile :

« Le Corps des Marines n'est pas seulement une question d'honneur, de courage et d'engagement. Ils apprennent aussi à faire preuve de beaucoup de ténacité, ce qui est absolument utile dans ce métier. Si vous rencontrez quelque chose de difficile, vous ne pouvez pas abandonner : quelqu’un l’attend et vous pourriez être le seul à pouvoir le réparer. Au-delà de la formation en maintenance que j'ai reçue pendant mon service, c'est cet état d'esprit qui m'a le plus aidé dans mon métier actuel. J'ai aussi appris que si l'on tient quelque chose assez longtemps, les choses s'améliorent de plus en plus. Au fil du temps, on en apprend de plus en plus. Tant que vous continuez à apprendre, vous pouvez faire des choses plus intéressantes – peut-être les choses que vous envisagiez lorsque vous avez débuté dans le domaine en effectuant simplement des vidanges d’huile. « Tenez-vous-en à cela » serait mon conseil à quiconque débute dans ce domaine.

La ténacité enseignée par l’armée aide également les anciens combattants tout au long de leurs études post-service. Jonathan Palmore, Tech III, Caroline du Sud – Penske Truck Leasing, attribue sa capacité à dépasser les points faibles de l'école technologique à la persévérance qu'il a apprise dans le Corps des Marines :

« Me remettre dans l’état d’esprit de l’école après avoir quitté le Corps des Marines a été difficile. Mais cela a toujours été quelque chose que j’ai voulu faire, alors j’ai continué à insister pour cela. Heureusement, j'ai obtenu mon diplôme de l'UTI avec mon certificat en technologie diesel. Il y a eu des hauts et des bas, mais c'est la vie. Le style de vie du Corps des Marines m'a définitivement préparé à cela. J'aime les défis.

«J'avais du temps libre entre le Corps des Marines et l'école, puis entre l'école et mon entrée à Penske. Mais j’ai continué à parfaire mes connaissances, et une fois que j’ai commencé ce travail, je me suis remis dans le rythme. J’encouragerais certainement tous ceux qui font la transition vers le monde de la maintenance civile à s’assurer de mettre à jour ce qu’ils savent. Restez au top. Il faut le vouloir.

Un certain temps de repos est prévu entre la carrière militaire et la carrière civile d’un vétéran. Une courte pause peut être une bonne occasion de décompresser, de se réacclimater et de réévaluer ses objectifs. Mais pour certains vétérans comme Claudia Lendrum, ce temps d'arrêt peut être éprouvant plus il dure longtemps. Heureusement pour Claudia, une opportunité de bourse de la Fondation TechForce l'a remise sur la bonne voie. Actuellement dans une coopérative au Tennessee College of Applied Technology et à Penske, on lui a proposé un poste Tech III à temps plein une fois qu'elle aura obtenu son diplôme en août. Véritable témoignage de la force et des compétences que possèdent les vétérans ainsi que de leur aptitude naturelle à l'entretien, elle parle de son parcours :

« J’étais chauffeur dans l’armée et j’adorais vraiment ça, mais quand je suis parti, je n’étais pas au meilleur endroit. J'ai découvert que j'étais enceinte l'année même de mon départ et j'ai dû m'absenter de mon entrée sur le marché du travail civil pour élever mes enfants. Ce temps libre était très difficile ; J’avais l’impression d’avoir perdu ma direction. J'ai écrit sur cette lutte dans mon essai de candidature pour TechForce, et le processus de rédaction m'a aidé à redécouvrir ma passion pour le diesel et les gros camions. Ce fut un moment très important pour moi – retrouver mon chemin des années plus tard était incroyable.

«J'adore être technicien. J'attends avec impatience les petits défis et j'apprends quelque chose de nouveau chaque jour. J’ai eu des moments où je pensais : « Je ne peux pas faire ça, c’est trop dur », mais les gens de l’école m’ont motivé et m’ont poussé à aller de l’avant. C'est la même chose ici chez Penske : tout le monde a été très formidable pour m'aider à m'adapter depuis l'école, où c'est un peu moins pratique, jusqu'à être pleinement impliqué ici, dans le magasin. Cet encouragement des autres m’aide vraiment lorsque je me sens déprimé.

Sean Wilkins convient que la meilleure chose à faire pour les anciens combattants en transition est le soutien. « Parlez à un recruteur, parlez à d'autres techniciens et parlez à des vétérans qui ont occupé le même poste que vous. Ayez ces conversations exploratoires, éliminez la peur de l’inconnu et comprenez ce que vous devez faire pour réussir. Nos recruteurs se feront un plaisir de vous aider.

Par Sarah Althen

Penske est toujours à la recherche de techniciens qualifiés pour rejoindre l'équipe. Pour plus d'informations sur les opportunités de carrière chez Penske, cliquez ici .

Source : https://www.gopenske.com/blog/lease/techforce-support-veterans-technicians