Pourquoi la fintech propose un autre type de carrière pour les professionnels de la finance

Il existe de nombreux clichés sur les carrières dans la finance, dont l'un est que les sociétés financières traditionnelles peuvent être des environnements assez étouffants, structurés et hiérarchiques. Et, comme tous les clichés, il y a un fort élément de vérité là-dedans.  

Fintech porte ses propres clichés, bien sûr. Ce sont des environnements créatifs avec un code vestimentaire décontracté - pensez à des espaces de travail amusants et dynamiques et à la flexibilité en ce qui concerne le moment et le lieu de travail. 

Cependant, les clichés autour de la fintech ou de ces types de lieux de travail ont créé une idée fausse chez certains selon laquelle ces environnements « décontractés » signifient que les gens ne travaillent pas aussi dur. 

Bien sûr, nous savons tous que ce n'est pas vrai. Alors que la journée de travail peut sembler différente et que l'accent est davantage mis sur la culture, les fintechs sont des organisations très axées sur les résultats - et l'innovation nécessite un travail acharné. 

La fintech mûrit

La fintech est souvent décrite comme un secteur perturbateur, mais cela peut être un peu trompeur. La fintech, en particulier lorsqu'il s'agit de scale-up comme Currencycloud, ne consiste pas seulement à aller vite et à casser des choses. 

Les services financiers sont fortement réglementés et l'un des défis auxquels de nombreuses fintechs sont confrontées est de naviguer dans cet environnement complexe. Pour les scale-ups, le recrutement de talents issus d'institutions financières traditionnelles peut apporter une compréhension plus approfondie des réglementations et une expérience de la manière de fonctionner au sein de celles-ci.

La clé d'une fintech réussie à ce stade est d'équilibrer le rythme et la dignité : le rythme signifie que vous devez innover et résoudre des problèmes de longue date avec une réflexion nouvelle, la dignité signifie que vous comprenez les institutions qui sont déjà en place et reconnaissez que les règles ne sont pas toujours fait pour être cassé (du moins pas pressé). Les personnes issues de la finance traditionnelle peuvent apporter ici une valeur considérable. 

Cela fait de la fintech un lieu de travail flexible et gratifiant

Différents environnements conviennent à différentes personnes - la clé est que chacun trouve un équilibre qui fonctionne.

La Fintech n'est pas intrinsèquement anti-establishment, mais consiste à utiliser la technologie pour améliorer la prestation de services financiers. Ce n'est pas un mouvement ou une révolution, mais une évolution. La technologie a permis une façon nouvelle et différente de faire les choses – des choses que les banques traditionnelles sont souvent incapables de faire elles-mêmes.

Mais cette évolution est accompagnée d'un grand objectif. Les Fintech puisent dans ce que l'auteur Dan Pink décrit comme une "motivation intrinsèque", c'est-à-dire une motivation motivée par une sorte de désir interne. Le plus souvent, pour les personnes qui s'épanouissent dans la fintech, cette motivation intrinsèque est de résoudre des problèmes avec la technologie. 

Pour réussir dans la fintech, vous devez invariablement être un résolveur de problèmes ; motivé soit par la résolution d'un problème particulier qui vous passionne (comme rendre les envois de fonds plus rentables pour les familles) soit par l'amour de l'autonomie pour passer du temps à résoudre des problèmes et à trouver des solutions intéressantes. 

Les fintechs qui réussissent ont exploité ces motivations et créé des environnements où les gens peuvent maîtriser leurs compétences en résolution de problèmes. Cela conduit à des niveaux élevés de motivation et de productivité qui, en fin de compte, profitent à tous. 

Conclusion 

Les Fintechs à tous les stades de développement ont besoin de personnes possédant les compétences et l'expérience nécessaires pour naviguer dans le paysage réglementaire et continuer à se développer. Il s'agit d'une opportunité fantastique pour les professionnels de la finance à la recherche d'un environnement différent et d'une nouvelle façon de développer leurs compétences pour obtenir un autre type de satisfaction au travail. 

Source : https://www.finextra.com/blogposting/21067/why-fintech-offers-a-différent-kind-of-career-for-finance-professionals?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrafeed