बिटपांडा ने लिंडसे रॉस को अपना नया मुख्य मानव संसाधन अधिकारी नियुक्त किया

बिटपांडा ने घोषणा की कि उसने जून 2021 से लिंडसे रॉस को अपना नया मुख्य मानव संसाधन अधिकारी नियुक्त किया है।

फाइनेंस मैग्नेट्स ने हाल ही में एक प्रेस विज्ञप्ति में जाना कि संचार में अनुभव रखने वाले अनुभवी लिंडसे रॉस को ऑस्ट्रियाई-आधारित क्रिप्टोकरेंसी एक्सचेंज बिटपांडा ने अपना नया मुख्य मानव संसाधन अधिकारी नियुक्त किया है।

बिटपांडा का कहना है कि उसके पास वित्त की दुनिया को फिर से आविष्कार करने की बड़ी योजनाएं हैं, जिससे इसे सभी के लिए सुलभ बनाया जा सके। इसे हासिल करने के लिए, उन्हें उत्कृष्ट उत्पादों, नवीन तकनीक और तेजी से आगे बढ़ने वाले प्रतिभाशाली व्यक्तियों की आवश्यकता है। चूंकि फिनटेक बाज़ार में भयंकर प्रतिस्पर्धा है, इसलिए बिटपांडा जैसे व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण लोगों को भर्ती करना, नियुक्त करना और बनाए रखना अधिक कठिन होता जा रहा है। अत्यधिक विकास के माहौल में, तेजी से बढ़ती कंपनी के साथ तालमेल बनाए रखने के लिए आवश्यक नई प्रतिभा की भारी मात्रा के कारण इसे हासिल करने का काफी दबाव है।

रॉस कंपनी में हाइपरग्रोथ का व्यापक अनुभव लाता है और कंपनी के दृष्टिकोण में हिस्सेदारी रखता है। वह बिटपांडा के लिए उपयुक्त होगी क्योंकि उसमें सही मात्रा में ऊर्जा, जुनून और सहानुभूति है। इसके अतिरिक्त, वह पीपल और कार्यस्थल टीमों के माध्यम से संगठन का नेतृत्व करेंगी। इसके अलावा, चूंकि कंपनी कठोर मानव संसाधन नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन नहीं करती है, इसलिए यह विश्वास और जिम्मेदारी के माध्यम से अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाती है।

रॉस के व्यवसाय पर पीछे मुड़कर देखें

वियना, ऑस्ट्रिया में स्थानांतरित होने से पहले शामिल होने के लिए Bitpanda, रॉस ने मेसेजबर्ड को लोगों के वैश्विक निदेशक के रूप में कार्य किया। लगभग 18 महीनों तक, उन्होंने नीदरलैंड में भूमिका निभाई।

पहले को, Adyen उन्हें ग्लोबल एचआर और प्रतिभा, संस्कृति और सामुदायिक विकास के प्रमुख के रूप में भर्ती किया गया। दिसंबर 2017 से, वह यूरोपीय देशों में एक समर्पित बिजनेस पार्टनर, सलाहकार और कोच भी थीं। उसने इसे तब पूरा किया जब कंपनी ने अत्यधिक विकास का अनुभव किया और भुगतान उद्योग के लिए अविश्वसनीय नवाचारों का उत्पादन किया।

इससे पहले वेरोवा फैशन होल्डिंग्स में, वह सिर्फ एक साल से कम समय के लिए सीनियर एचआर बिजनेस पार्टनर और टैलेंट एंड कॉर्पोरेट कम्युनिकेशंस की प्रमुख थीं। उन्होंने 12 स्वतंत्र फैशन और जीवनशैली ब्रांडों को एक एकीकृत, निजी इक्विटी-समर्थित व्यापार मंच में समेकित करने के लिए लोगों और परिवर्तन रणनीतियों का नेतृत्व किया।

टॉमी हिलफिगर ग्लोबल और पीवीएच यूरोप में, रॉस ग्लोबल एम्प्लॉयर ब्रांडिंग और इंटरनल कम्युनिकेशंस के निदेशक थे। दो वर्षों तक, उन्होंने वैश्विक नियोक्ता ब्रांडिंग और संचार रणनीतियों का नेतृत्व किया। इसने 17,000 देशों के 115 से अधिक कर्मचारियों के साथ दुनिया भर के सहयोगियों को जोड़ा, संलग्न और एकजुट किया।

2011 से 2015 तक, पीवीएच यूरोप (टॉमी हिलफिगर ग्लोबल और केल्विन क्लेन यूरोप) ने रॉस के कौशल और अनुभव का उपयोग किया। पहले दो वर्षों के लिए, वह प्रतिभा विकास और नियोक्ता ब्रांडिंग सलाहकार थे। फिर उन्हें यूरोपीय प्रतिभा प्रबंधन और संगठनात्मक विकास के निदेशक के पद पर पदोन्नति मिली।

पर भी नाइके, उन्होंने केवल एक वर्ष से अधिक समय के लिए एकीकृत प्रतिभा प्रबंधन विशेषज्ञ की भूमिका निभाई। नीदरलैंड में स्थित, उन्होंने 30 से अधिक देशों में अपने सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों की पहचान करने, विकसित करने और स्थानांतरित करने में मदद करने के लिए प्रतिभा अधिग्रहण, प्रतिभा विकास और प्रतिभा नियोजन टीमों में काम किया।