ब्लॉकचेन हेडहंटर: वेब3 अधिक भुगतान करता है, कम किराए पर लेता है

Google, Amazon, Microsoft, Meta - वैश्विक तकनीकी दिग्गजों ने पिछले वर्ष के दौरान हजारों कर्मचारियों की कटौती की। चूँकि छँटनी जारी है, सवाल यह है कि यह सारी उथल-पुथल वेब3 नौकरी बाज़ार को कैसे प्रभावित करती है। क्या वहां अब भी कोई नियुक्ति कर रहा है? 

डेलीकॉइन ने के संस्थापक और सीईओ माइकल श्लायेन से बात की ब्लॉकचेन हेडहंटरवेब3 भर्ती उद्योग क्रिप्टो भालू बाजार से कैसे निपटता है, इस पर।

उनकी Web3 कार्यकारी खोज और भर्ती कंपनी क्षेत्र की अग्रणी प्रतिभा प्रदाताओं में से एक है, जो क्रिप्टो क्षेत्र में सबसे बड़े नामों के साथ काम करती है।  

वेब3 जॉब मार्केट धीमा हो गया 

सीईओ के अनुसार, क्रिप्टो बुल रैली के समय की तुलना में वेब3 हायरिंग मार्केट 90 प्रतिशत नीचे है। संपूर्ण क्रिप्टो क्षेत्र सर्दियों के परिणामों को भुगत रहा है, और यहां नियुक्तियां धीमी हो गई हैं।

“आजकल जितनी कंपनियाँ काम पर रख रही हैं उससे कहीं अधिक वे लोगों को नौकरी से निकाल रही हैं। यह उस मांग का केवल दस या पंद्रह प्रतिशत है जो एक साल पहले या डेढ़ साल पहले तेजी के बाजार के चरम पर थी। 

उद्योग क्रिप्टो सर्दी, मंदी के चक्र के बीच में है, इसलिए काम पर रखना बहुत धीमा है,'' श्लायेन का दावा है।

वेब3 नौकरी बाज़ार नियुक्ति के मामले में सबसे अधिक सक्रिय था 9,000 पिछले वर्ष 450 कंपनियों द्वारा नये पद खोले गये। 

अपने विवरण में क्रिप्टो-संबंधित चर्चा शब्दों को शामिल करने वाली नौकरी की भूमिकाएं एक साल पहले 390% से अधिक बढ़ गईं। हालाँकि, वर्तमान व्यापक आर्थिक स्थितियाँ, उद्योग की आंतरिक दुर्घटनाओं, और बढ़ रहा है विनियामक दबाव क्रिप्टो और वेब3 में नियुक्तियों को सख्त किया।

विशेषज्ञ के अनुसार, वेब3 में नई भूमिकाओं की मांग हाल ही में असमान रूप से फैली है। श्लायेन का कहना है कि कुछ क्षेत्रों पर अधिक प्रभाव पड़ा और दूसरों की तुलना में अधिक मंदी का सामना करना पड़ा:

“जो ग्राहक अभी भी काम पर रखते हैं वे मुख्य रूप से बुनियादी ढांचे, लेयर-1 प्रकार की परियोजनाओं पर हैं। गेमिंग क्षेत्र और उपभोक्ता ऐप्स अभी भी क्षेत्र में सक्रिय हैं। 

लेकिन मेटावर्स पर बहुत गहरा असर पड़ा है. मैंने किसी भी मेटावर्स परियोजना में नियुक्ति नहीं देखी है। एक या दो साल पहले की तुलना में एनएफटी कहीं नजर नहीं आता। DeFi बहुत कम है. यह बोर्ड भर में है।" 

श्लेयेन ने स्वीकार किया कि प्रत्येक क्षेत्र में कंपनियां अभी भी नए पदों के लिए खुली हैं, लेकिन ऐसी कंपनियां पूरे क्षेत्र में बहुमत का प्रतिनिधित्व नहीं करती हैं। 

टेक और वरिष्ठ भूमिकाएँ हावी हैं

पिछले साल की प्रवृत्ति के विपरीत, जब वेब3 बाज़ार ज्यादातर व्यवसाय विकास और बिक्री विशेषज्ञों की तलाश करता था, वर्तमान में सबसे अधिक मांग कार्यकारी स्तर के पदों के लिए आती है।   

“सीईओ और अन्य कार्यकारी स्तर के पदों के लिए नियुक्तियों पर हावी रहें जो कंपनी के संचालन के लिए महत्वपूर्ण हैं। इसके अलावा, यह ज्यादातर तकनीकी भूमिकाएँ हैं: इंजीनियरिंग, मध्य स्तर और वरिष्ठ स्तर। 

मार्केटिंग, व्यवसाय विकास और बिक्री जैसी गैर-तकनीकी भूमिकाओं की तुलना में तकनीकी भूमिकाएँ अभी भी अधिक सक्रिय हैं। हम उनमें से बहुतों को पुराने समय से ही रखते आ रहे हैं। अब, तकनीकी भूमिकाओं की तुलना में ये भूमिकाएँ लगभग पूरी तरह से ख़त्म हो गई हैं,'' श्लायेन कहते हैं।

वैश्विक आर्थिक मंदी ने वेब3 सहित कई उद्योगों के लिए वित्त पोषण कम कर दिया। 3 की चौथी तिमाही में Web2022 स्टार्टअप्स द्वारा हासिल की गई कुल राशि पिछले वर्ष की तुलना में 74% कम थी। कई स्टार्टअप को अपना आकार छोटा करने या बंद करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

स्रोत: CrunchBase

वेब3 उद्योग नवीन और युवा है, और हेडहंटर्स को कभी-कभी अजीब स्थिति संबंधी प्रश्न प्राप्त होते हैं। हालाँकि, श्लायेन का कहना है कि अधिकांश भूमिकाएँ मानक हैं। 

"हमारे पास समय-समय पर कुछ अजीब अनुरोध आते हैं, लेकिन वे बहुत अलग होते हैं और उनका वास्तविकता से बहुत अधिक लेना-देना नहीं होता है। ब्लॉकचेन पर ध्यान बनाने में मदद के लिए एक मुख्य स्वप्न अधिकारी और कुछ ध्यान गुरु को खोजने का अनुरोध किया गया था। लेकिन ऐसा अक्सर नहीं होता है। यह ज्यादातर मानक स्थिति है।"

क्रिप्टो-नेटिव कौशल बहुत जरूरी हैं

विकेंद्रीकृत क्रिप्टो स्पेस का प्रौद्योगिकी से गहरा संबंध है। हेडहंटर का कहना है कि इस प्रकार, वेब3 उद्योग में करियर की योजना बनाने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए ब्लॉकचेन के बुनियादी सिद्धांत और समझ आवश्यक कौशल हैं। 

“Web3 कर्मचारियों के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल सेट Web3 कौशल सेट है। इसका मतलब है कि वह व्यक्ति कुछ वर्षों से वेब3, क्रिप्टो और ब्लॉकचेन के साथ पेशेवर रूप से जुड़ा हुआ है।"

योग्य क्रिप्टो क्षेत्र के उम्मीदवारों के लिए आवश्यक व्यावसायिक कौशल अभी भी पेशेवर अनुभव से प्राप्त करने की आवश्यकता है, क्योंकि उन्हें वैश्विक स्तर पर उच्च विद्यालयों या विश्वविद्यालयों में व्यापक रूप से नहीं पढ़ाया जाता है।  

आमतौर पर, एक Web3 कौशल सेट प्रोग्रामिंग, क्रिप्टोग्राफी और स्मार्ट अनुबंधों में विशेषज्ञता से लेकर संचार कौशल और दूरस्थ टीम के सदस्य के रूप में काम करने की क्षमता तक तकनीकी और गैर-तकनीकी कौशल के संयोजन को संदर्भित करता है।

ब्लॉकचेन हेडहंटर ने बताया कि Web3 में पिछला पेशेवर अनुभव उम्मीदवार को "क्रिप्टो-नेटिव" बनाता है, जो भविष्य में सफलता का एक मजबूत संकेतक है।

श्लेयेन के अनुसार, वेब3 उद्योग हर किसी के लिए नहीं है, और गैर-क्रिप्टो-देशी पेशेवर को काम पर रखना काफी दुर्लभ है। वह कहते हैं, यह शायद पंद्रह या बीस में से एक मामला है।

Web3 नौकरियाँ ट्रेडफाई से बेहतर भुगतान करती हैं 

भले ही अनुभव के बिना क्रिप्टो दुनिया में प्रवेश करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन नौकरी चाहने वालों और संभावित उम्मीदवारों के लिए बाजार आकर्षक बना हुआ है। उनमें से कई समान कारणों से Web3 नौकरियां चुनते हैं।

श्लायेन का कहना है कि उनमें से एक इस अनूठे, नवोन्मेषी, तेज़ गति वाले और विकास की बहुत अधिक संभावनाओं वाले गतिशील उद्योग में समग्र रुचि है। दूसरी ओर, वह वित्तीय पहलू का नाम लेते हैं।

उन्होंने कहा, "उद्योग में वेतन और वित्तीय मुआवज़ा, औसतन, अधिकांश अन्य उद्योगों की तुलना में अधिक है, जिन्हें मैं जानता हूं।" 

उनका कहना है कि 12 या 18 महीने पहले, नवीनतम तेजी चक्र के चरम पर, वेतन अविश्वसनीय थे। "अब उन्होंने थोड़ा आराम किया है, लेकिन कई मामलों में आधार वेतन भी पारंपरिक वित्त या फिनटेक की तुलना में 20-30% अधिक है।"

वेब3 जॉब मार्केट को दूसरों से अलग करने वाला एक अन्य घटक परियोजना के टोकन में वित्तीय मुआवजा है। छोटी और बड़ी दोनों परियोजनाएँ उम्मीदवार और/या पद धारक को एक टोकन आवंटन प्रदान करती हैं।

"यह टोकन घटक बहुत महत्वपूर्ण हो सकता है और मूल वेतन से बहुत अधिक हो सकता है, खासकर यदि परियोजना सफल होती है। यह वित्तीय पैकेज को संभावित रूप से और भी बड़ा बनाता है," श्लायेन कहते हैं।

उनके अनुसार, ऐसे मामलों में जब परियोजना आशाजनक है, और टोकन आवंटन सभ्य है, वित्तीय घटक का यह हिस्सा "पागल हो सकता है" और ठोस पुरस्कार ला सकता है। 

क्रिप्टो में वेतन का भुगतान आम बात है

श्लायेन ने खुलासा किया कि वेब3 कंपनियां अक्सर वेतन का भुगतान डिजिटल मुद्राओं में करती हैं। उन्होंने खुलासा किया कि टीथर जैसे स्थिर सिक्के (USDT) और सर्कल के यूएसडी कॉइन (यूएसडीसी) सबसे आम भुगतान विधियां हैं, हालांकि अन्य प्रमुख स्थिर सिक्के लोकप्रिय हैं।

उनके अनुसार, ऐसे भी मामले हैं जहां वेतन का भुगतान बिटकॉइन (बीटीसी) या में किया जाता है ईथरम (ईटीएच), या किसी प्रोजेक्ट का मूल टोकन। 

“उद्योग में वेतन के लिए विभिन्न प्रकार के क्रिप्टो का उपयोग करना बहुत आम है। लेकिन हमेशा ऐसा नहीं होता. कुछ कंपनियाँ कानूनी भुगतान करती हैं और वास्तव में उम्मीदवार को जो भी पसंद हो वह विकल्प प्रदान करती हैं।''

उद्योग बदल गया, कौशल महत्वपूर्ण बना हुआ है

हेडहंटर मानते हैं कि पिछले कुछ वर्षों में वेब3 जॉब मार्केट काफी विकसित हुआ है। 2017 के शुरुआती दिनों में, जब उन्होंने अपनी कंपनी शुरू की, तो उम्मीदवारों की संख्या बहुत कम थी।

उस समय Web3 अनुभव वाले पेशेवरों को ढूंढना कठिन था। हेडहंटर्स को मानक अनुसंधान उपकरणों से आगे जाना पड़ा जो भर्तीकर्ता पारंपरिक उद्योगों में उपयोग करते हैं। इस प्रकार, उद्योग कार्यक्रम और ऑनलाइन सामुदायिक मंच प्रतिभा खोजने के कुछ तरीके थे।

“लेकिन जैसे-जैसे उद्योग बढ़ता गया, कई मायनों में यह अन्य उद्योगों के समान हो गया। इन दिनों बहुत सारे Web3 पेशेवर हैं। उनमें से कई प्रमुख पेशेवर सोशल नेटवर्क जैसे लिंक्डइन और अन्य पर हैं", श्लायेन कहते हैं। 

उनके अनुसार, बिना अनुभव के उद्योग में आने का सबसे अच्छा तरीका सीखना शुरू करना, रुझानों का पालन करना और इस क्षेत्र में क्या हो रहा है, इसके बारे में जागरूक रहना है।

“अपनी किस्मत आज़माएं और विभिन्न प्रकार के पदों के लिए आवेदन करें। शायद इस तरह से अपना पहला अनुभव प्राप्त करने के लिए, बिना भुगतान या कम मुआवजे के साथ कुछ इंटर्नशिप प्राप्त करने का प्रयास करें।

कोई जादुई फार्मूला नहीं है, बस सीखना, शिक्षित होना और फिर किसी न किसी तरीके से पहला पेशेवर अनुभव प्राप्त करने का प्रयास करना है।”  

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• स्रोत: https://dailycoin.com/web3-jobs-market-hires-less-pays-more/