एलिजाबेथ एम्स के साथ सहयोगी नेतृत्व के साथ अभिनव उत्पादों का निर्माण

आज पॉडकास्ट में विक्रम के साथ वीमेन इन प्रोडक्ट की सीईओ एलिजाबेथ एम्स हैं। अपने पूरे करियर के दौरान, एलिजाबेथ महिला प्रौद्योगिकीविदों की एक मजबूत समर्थक रही हैं और उन्होंने Apple, Verifone, Plastic Logic, और RETHINK Partners में मार्केटिंग और रणनीति में विभिन्न नेतृत्व पदों पर काम किया है, जहाँ वह संस्थापक और सीईओ थीं। अपनी वर्तमान भूमिका से पहले अनीता बोर्ग संस्थान में रणनीतिक विपणन के वरिष्ठ उपाध्यक्ष के रूप में, एलिजाबेथ ने अपने राजस्व को बढ़ाने और महिलाओं को तकनीकी आवाज में उनके विचारों की मदद करने के लिए एक मंच के रूप में स्थापित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी।

आज के साक्षात्कार में, एलिज़ाबेथ ने अपने संगठन, वीमेन इन प्रोडक्ट का वर्णन करते हुए शुरुआत की, उत्पाद और प्रौद्योगिकी में अधिक महिलाओं के होने के महत्व की समीक्षा की, और कंपनियों को अधिक समावेशी बनने में मदद करने की सलाह दी। इसके बाद वह सहयोगी नेतृत्व, निश्चित बनाम सीखने की मानसिकता, और एक समावेशी संस्कृति बनाने और समुदाय का निर्माण करने के बारे में बताती हैं। एलिज़ाबेथ ने अपने करियर में 3 विशेष बिंदुओं पर उन लोगों के लिए ज्ञान के शब्दों को साझा करके बातचीत को समाप्त कर दिया। एलिज़ाबेथ एम्स के ज्ञान और अनुभव की विशाल मात्रा आज यहां विक्रम के साथ उनकी बातचीत में पूरी तरह से प्रदर्शित हुई है, यह एक और एपिसोड है जिसे आप मिस नहीं कर सकते।

इस कड़ी का बारीक विवरण:

• उत्पाद और प्रौद्योगिकी में अधिक महिलाओं के होने का महत्व

• कंपनियों के लिए एलिज़ाबेथ की सलाह कि उनके संगठनात्मक ढांचे में अधिक समावेशी कैसे बनें

• नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं की संख्या बढ़ाना

• सहयोगी नेतृत्व

• एक अधिक समावेशी संगठनात्मक संस्कृति बनाना

• निश्चित बनाम सीखने की मानसिकता

• समुदाय के निर्माण पर एलिजाबेथ का दृष्टिकोण

• फॉर्च्यून 100 में एक टैलेंट मैनेजर और एक स्टार्टअप में एक सीईओ के रूप में, वह एक महत्वाकांक्षी महिला नेता के लिए अपनी सबसे महत्वपूर्ण सलाह साझा करती है, जिसने अभी-अभी अपना करियर शुरू किया है।