कर्मचारी स्वामित्व यह वह प्रक्रिया है जिसके तहत कर्मचारी निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में अधिक शामिल होते हैं - यह कर्मचारी सशक्तिकरण के साधनों में से एक है। व्यक्तिगत कर्मचारी अधिक मानसिक और भावनात्मक भागीदारी दिखाते हैं, उनकी प्रेरणा में भी सुधार होता है क्योंकि कर्मचारी संगठनात्मक कार्यों के लिए प्रतिबद्ध और जिम्मेदार महसूस करते हैं।
कर्मचारी स्वामित्व से व्यक्तिगत, कॉर्पोरेट और आर्थिक लाभ हो सकते हैं। यह अधिक समान धन वितरण, उच्च निवेश और अधिक विकासोन्मुख उद्यमिता के अवसर भी प्रदान करता है। जबकि कई देशों में कर्मचारी स्वामित्व का अधिक व्यापक रूप से उपयोग और प्रोत्साहित किया जाता है, नीदरलैंड वर्तमान में इस विकास में पिछड़ा हुआ है। रिपोर्ट में स्टार्टअप और एसएमई में कर्मचारी स्वामित्व को कार्यान्वित करनायूट्रेक्ट विश्वविद्यालय में यूरोपीय वैकल्पिक वित्त केंद्र (ईसीएएफ) के शोधकर्ताओं ने नीदरलैंड में कर्मचारी भागीदारी के उपयोग को बढ़ाने के लिए कई विकल्पों का वर्णन किया है, जिसमें कराधान के समय में बदलाव, करों के स्तर में बदलाव और मूल्यांकन के मानकीकरण शामिल हैं। शेयरों की।
कर्मचारी स्वामित्व के साथ, कर्मचारी एक उद्यमशील अर्थव्यवस्था में सह-निवेशक बन जाते हैं। यह डच उद्यमिता पारिस्थितिकी तंत्र के लिए संरचनात्मक ताकत प्रदान कर सकता है।
रिपोर्ट के लेखकों में से एक, रणनीति, संगठन और उद्यमिता के प्रोफेसर एरिक स्टैम कहते हैं।
स्टार्टअप्स और एसएमई में कर्मचारी स्वामित्व को काम में लाने के लिए, टेकलीप एक्सटर्नल लिंक द्वारा नियुक्त यूट्रेक्ट यूनिवर्सिटी स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के ईसीएएफ की ओर से रोनाल्ड क्लेवरलान, लॉरा स्पांस और एरिक स्टैम ने वैज्ञानिक साहित्य का विश्लेषण और कर्मचारी भागीदारी की एक अंतरराष्ट्रीय तुलना की। और कर्मचारी स्टॉक विकल्प। रिपोर्ट कर्मचारियों, कंपनियों और समाज के लिए अंतरराष्ट्रीय सर्वोत्तम प्रथाओं और कर्मचारी भागीदारी के लाभों का अवलोकन प्रदान करती है।
रोनाल्ड क्लेवरलान कहते हैं,
कर्मचारी स्वामित्व समृद्धि को व्यापक बनाता है और एक अधिक समावेशी समाज का निर्माण करता है, क्योंकि कंपनियों का मूल्य निर्माण अधिक व्यापक रूप से साझा किया जाता है। यह कंपनी के भीतर उच्च कर्मचारी जुड़ाव और उच्च नवाचार भी सुनिश्चित करता है।
क्राउडफंडिंगहब वैकल्पिक वित्त ढांचा विकसित करने के लिए स्थानीय और राष्ट्रीय सरकारों के साथ मिलकर काम करता है। हम वैकल्पिक वित्त पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण में विशेषज्ञ हैं और हम यूरोपीय आयोग जैसे कई परियोजनाओं में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं अल्टफिनेटर, भीड़ थर्मल और हब-इन.
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स्रोत: https://www.crowdfundinghub.eu/employee-participation-what-opportunities-will-it-bring/
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