द 200 बिलियन क्लब का शुभारंभ यूके में महिला-संस्थापकों का उत्थान करता है

समय टिकट: 8 फरवरी, 2022 4:28 पूर्वाह्न
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एयूएम में 43 अरब पाउंड के साथ 900 शीर्ष कुलपतियों के समर्थन के साथ, गैर-इक्विटी कार्यक्रम अपने समापन पर महिलाओं की पिच को सही और निवेश योग्य बनाने पर केंद्रित है। 

200Bn क्लब आज महिला संस्थापकों को निर्देशित वित्त पोषण में तेजी लाने और उन्हें सीड से सीरीज़ ए तक के प्रमुख वीसी के साथ जोड़ने के लिए एक अद्वितीय कार्यक्रम की घोषणा की।

वर्तमान में, वेंचर कैपिटलिज्म के भीतर लैंगिक समानता कम हो जाती है, जिसमें महिला-स्थापित स्टार्टअप सुरक्षित होते हैं निवेश का न्यूनतम हिस्सा यूरोपीय संघ में, पुरुष-स्थापित कंपनियों की तुलना में निवेश किए गए प्रति डॉलर से दोगुने से अधिक राजस्व उत्पन्न करने के बावजूद। 200Bn क्लब का लक्ष्य 40+ यूके-आधारित वीसी और कॉर्पोरेट भागीदारों द्वारा समर्थित महिला उद्यमियों को व्यावहारिक सहायता प्रदान करके इस अंतर को पाटना है। 

ब्रिजेट ग्रीनवुड

संस्थापकों द्वारा निर्मित, संस्थापकों के लिए, 200Bn क्लब एक 12-सप्ताह का गैर-इक्विटी कार्यक्रम है जो सभी उद्योगों के आवेदकों के लिए खुला है। द्वारा स्थापित डॉ. अंबर ग़दरी और ब्रिजेट ग्रीनवुड, यह अपने समापन पर प्रतिभागियों को सही और वीसी निवेश योग्य बनाने के लिए तैयार है। यह कार्यक्रम इस मायने में अनूठा है कि यह कुलपतियों के साथ साप्ताहिक मॉक पिच प्रदान करता है जहां उन्हें इस बारे में ईमानदार प्रतिक्रिया देने के लिए कहा जाता है कि वे भाग लेने वाले स्टार्टअप में निवेश क्यों नहीं करेंगे। यह स्टार्टअप को मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त करने और कार्यक्रम के अंत में खुली किताबों के साथ 40+ वीसी के सामने पिच डे के लिए तैयार करने के लिए अपने पिच और बिजनेस मॉडल को जल्दी से ठीक करने की अनुमति देता है। इसके अतिरिक्त, कॉर्पोरेट भागीदार जैसे सीएमएस कानून, मिसचोन और अन्य कानूनी, आईपी और विनियमों पर व्यावहारिक पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण देने के लिए अपना समय दान करेंगे।

डॉ अंबर ग़दरी

लॉन्च पर टिप्पणी करते हुए, डॉ. अंबर ग़दरीने कहा: “एक महिला संस्थापक के रूप में, मैंने पहली बार धन जुटाने और वीसी द्वारा निवेश को अस्वीकार करने के वास्तविक कारणों को समझने के दर्द का अनुभव किया है। प्रक्रिया से गुजरने के बाद, मैंने पाया है कि अधिकांश त्वरक नेटवर्किंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं और निवेश की गारंटी के बिना इक्विटी लेते हैं। इसमें कोई संदेह नहीं है कि नेटवर्किंग महत्वपूर्ण है, लेकिन आरंभ करने के लिए धन के बिना या पैमाने के बिना, यह व्यर्थ है। यही कारण है कि, हमारे वीसी और कॉर्पोरेट भागीदारों की मदद से, हम महिलाओं को निजी इक्विटी वित्तपोषण के भीतर मौजूदा प्रतिमानों को अनुकूलित करने, जीतने और बदलने के लिए समर्थन दे रहे हैं। महिला संस्थापकों को वर्तमान में अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में पांच गुना कम धन प्राप्त होता है, यह संख्या अल्पसंख्यकों के बीच और भी कम हो रही है, इसलिए 200Bn क्लब का उद्देश्य महिलाओं को विशेषज्ञ के नेतृत्व वाले समर्थन से लैस करना है जिसकी उन्हें सफल होने की आवश्यकता है। ”

अब तक, 43 शीर्ष कुलपतियों के साथ संयुक्त £900Bn प्रबंधन के तहत संपत्ति में, सहित एचएसबीसी वेंचर्स, पिघला हुआ वेंचर्स (पूर्व में ड्रेपर एस्प्रिट), तथा फ्रंटलाइन वेंचर्स 200Bn क्लब के प्रतिभागियों को मेंटरशिप और सहायता प्रदान करने के लिए अपना समय देने का वादा किया है। महिला-स्थापित स्टार्टअप्स में निवेश किए गए प्रति डॉलर की उच्च दर को देखते हुए, शामिल वीसी के पास एक आशाजनक प्रतिभा पूल के लिए सीधी रेखा होगी। 200Bn क्लब वीसी के लिए अधिकतम रिटर्न के लिए डील फ्लो को क्यूरेट करता है, यह सुनिश्चित करता है कि कार्यक्रम के पूरा होने पर उम्मीदवारों को संबंधित चयन मानदंडों से मेल किया जाता है।

200Bn क्लब कार्यक्रम शुरू में ऑनलाइन चलेगा, जिसमें प्रति सप्ताह पांच घंटे के विशेषज्ञ-नेतृत्व वाले मास्टरक्लास और कार्यशालाएं शामिल हैं। पूरे कार्यक्रम के दौरान, प्रतिभागियों को निवेश प्राप्त करने के लिए कहां और कैसे सुधार करना है, इस पर स्पष्ट प्रतिक्रिया प्राप्त होगी, और यदि असफल हो, तो आवेदनों के अगले समूह में फंडिंग को सुरक्षित करने के लिए उन्हें क्या चाहिए, इस पर कोचिंग प्राप्त होगी। सभी 200Bn क्लब प्रतिभागियों को हर हफ्ते वीसी के साथ मूल्यवान फेस टाइम मिलेगा और वे पूरे कार्यक्रम के दौरान मॉक पिचों में भाग लेंगे ताकि कार्यक्रम के अंत तक वे एक आकर्षक प्रस्तुति दे सकें और अपने व्यवसाय के लिए सुरक्षित फंडिंग कर सकें।

एडेल कोएन, डीलफ्लो के प्रमुख पिघला हुआ पूंजी (पहले ड्रेपर एस्प्रिट), ने निष्कर्ष निकाला, "कुलपतियों के रूप में, हम निवेश करने की विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति में हैं जिसका हम जिस दुनिया में रहते हैं उस पर वास्तविक प्रभाव डालते हैं। लेकिन मेरा मानना ​​​​है कि हम ऐसे संस्थापकों को खोजने और निवेश करने के लिए और अधिक कर सकते हैं जो हमारे विविध समाज को दर्शाते हैं। महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व को संबोधित करना न केवल व्यावसायिक समझ में आता है बल्कि अगली पीढ़ी के संस्थापकों को खुद को आज के तकनीकी नेताओं में देखने में सक्षम बनाता है। 200Bn क्लब के साथ साझेदारी करने से हमें महिला नेताओं की एक नई पीढ़ी को आकार देने में मदद मिल सकती है।"

भाग लेने वाले कुलपतियों की सूची (वर्णानुक्रम में) AUM में £900Bn से अधिक लाती है:

4इम्पैक्ट वेंचर कैपिटल, एडा वेंचर्स, एडीजी प्रीफकैप, एल्बियन वीसी, आनंद इम्पैक्ट वेंचर्स, एंजल्सडेन, एंगुलर वेंचर्स, एंथेमिस, एंटलर, एसेंशन, एस्टिया, ऑगमेंटम कैपिटल, बाल्डर्टन कैपिटल, बेरिंगिया, डिजिटल होराइजन वीसी, ईएचई कैपिटल, फिन वेंचर कैपिटल, फॉरवर्ड पार्टनर्स, फाउंडर्स फैक्ट्री, फ्रंटलाइन वेंचर्स, गैल्वनाइज कैपिटल, एचएसबीसी वेंचर्स, इल्यूमिनेट फाइनेंशियल, इनसाइट पार्टनर्स, एलडीपी वेंचर्स, एमएमसी वेंचर्स, मोल्टेन कैपिटल, मौरो कैपिटल, मस्टर्ड सीड, ओएक्सएक्स, पार्टटेक पार्टनर्स, प्लेफेयर कैपिटल, प्वाइंट नाइन कैपिटल, रॉकेट वीसी, एसएफसी कैपिटल, स्पीडइनवेस्ट, सुपरनोड ग्लोबल, सुपरसीड वेंचर्स, श्योर वैली वेंचर्स, सिंडिकेट रूम, टैलिस कैपिटल और वेलोसिटी कैपिटल फिनटेक वेंचर्स।

यदि आप एक महिला संस्थापक हैं और इसमें शामिल होने में रुचि रखते हैं, तो आवेदन अब खुले हैं। मुलाकात https://the200bn.club/ देखें।

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