सीईओ के पद छोड़ने के बाद स्टिच फिक्स अपने 20% कर्मचारियों को निकाल देगा

सीईओ के पद छोड़ने के बाद स्टिच फिक्स अपने 20% कर्मचारियों को निकाल देगा

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तकनीकी छँटनी लगातार जारी है क्योंकि फेसबुक के मेटा से लेकर ट्विटर तक कई बड़ी तकनीकी कंपनियाँ चल रही मंदी और वैश्विक आर्थिक मंदी के कारण कर्मचारियों को जाने दे रही हैं। स्टिच फिक्स, संस्थापक कैटरीना लेक द्वारा घोषणा के बाद छंटनी की घटना में शामिल होने वाला नवीनतम है, नवेली परिधान कंपनी अपने कर्मचारियों में से 20% की कटौती करेगी।

में message गुरुवार को कंपनी के कर्मचारियों के लिए, लेक ने कहा कि कंपनी अपने वेतनभोगी कर्मचारियों की संख्या में 20% की कटौती करेगी और वह सीईओ के रूप में अपना पद फिर से संभालेंगी क्योंकि नवेली परिधान कंपनी सुस्त अर्थव्यवस्था से जूझ रही है। छंटनी ने जून तक लगभग 1,700 वेतनभोगी कर्मचारियों के साथ स्टिच फिक्स को छोड़ दिया।

छंटनी की घोषणा के साथ, लेक ने यह भी कहा कि वर्तमान कंपनी के सीईओ, एलिजाबेथ स्पाउल्डिंग तुरंत प्रभावी रूप से पद छोड़ देंगे। स्पाउल्डिंग 2020 में अध्यक्ष के रूप में कंपनी से जुड़े और अगस्त 2021 में सीईओ के रूप में पदभार संभाला।

लेक ने गुरुवार को कहा, "मैं अंतरिम सीईओ के रूप में कदम रखूंगा और हमारे अगले सीईओ की खोज प्रक्रिया का नेतृत्व करूंगा।" "अभी हम जिस चुनौतीपूर्ण क्षण में हैं, उसके बावजूद बोर्ड और मैं अभी भी स्टिच फिक्स व्यवसाय, मिशन और विजन में गहराई से विश्वास करते हैं।"

कैटरीना लेक और जे. क्रू के पूर्व खरीदार एरिन मॉरिसन फ्लिन द्वारा 2011 में स्थापित, स्टिच फिक्स एक व्यक्तिगत स्टाइलिंग प्लेटफॉर्म है जो महिलाओं के लिए क्यूरेटेड और व्यक्तिगत परिधान और सहायक आइटम वितरित करता है। कंपनी आकार, बजट और शैली के आधार पर कपड़ों की वस्तुओं को वैयक्तिकृत करने के लिए मालिकाना अनुशंसा एल्गोरिदम और डेटा विज्ञान का उपयोग करती है।

एक दशक पहले अपनी स्थापना के बाद से, स्टिच फिक्स ने 1 के दौरान $2018 बिलियन से अधिक की बिक्री की और जून 3.4 में 2020 मिलियन ग्राहकों की सूचना दी। हालांकि, कंपनी को कम बिक्री, घटते ग्राहक आधार और कम बाजार के साथ समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है। टोपी.

स्टिच फिक्स संस्थापक कैटरीना लेक

पूरा संदेश आप नीचे पढ़ सकते हैं.

आज, मैं दो महत्वपूर्ण बदलावों को साझा करने के लिए लिख रहा हूं। सबसे पहले, मैं यह कठिन खबर साझा कर रहा हूं कि हम स्टिच फिक्स टीम का आकार वेतनभोगी पदों के लगभग 20% तक कम कर देंगे। इसके अलावा, हम अपना साल्ट लेक सिटी वितरण केंद्र बंद कर रहे हैं, जहां हमारी टीम भी प्रभावित हुई है। हम कंपनी भर से कई प्रतिभाशाली टीम सदस्यों को खो देंगे और मुझे वास्तव में खेद है। सभी को जल्द ही एक ईमेल मिलेगा जिसमें आपको बताया जाएगा कि आपके लिए इसका क्या मतलब है।

आज हमारी प्राथमिकता यह सुनिश्चित करना है कि स्टिच फिक्स छोड़ने वालों को उनके परिवर्तन में सहायता मिले, और हम उन्हें निम्नलिखित सहायता प्रदान कर रहे हैं:

  • वेतन: प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को कम से कम 12 सप्ताह का वेतन मिलेगा, जो कार्यकाल के साथ बढ़ता जाता है।
  • स्वास्थ्य देखभाल: अप्रैल 2023 तक स्वास्थ्य देखभाल सहायता और अप्रैल 2023 के अंत तक मानसिक कल्याण सहायता, जिसमें परामर्श, स्वयं सहायता उपकरण, कानूनी और वित्तीय सेवाओं के साथ-साथ ऑनलाइन कार्य/जीवन संतुलन सलाह भी शामिल है।
  • कैरियर समर्थन: हम प्रभावित लोगों को नई भूमिकाएँ खोजने में सहायता करने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे, जिसमें विस्थापन समर्थन और एक ऑप्ट-इन पूर्व छात्र डेटाबेस शामिल है जहाँ उनकी प्रोफ़ाइल संभावित नियोक्ताओं के लिए सुलभ है। हमारे दिवंगत साथियों ने स्टिच फिक्स में बहुमूल्य योगदान दिया है और कोई भी कंपनी उन्हें अपनी टीमों में पाकर भाग्यशाली होगी।

यूके में हमारी टीम में प्रस्तावित परिवर्तनों के लिए इनमें से कुछ विवरण अलग-अलग होंगे, और ईमेल सूचनाओं में प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी के स्थान के लिए विशिष्ट जानकारी होगी।

प्रभावित लोगों के लिए: आपने स्टिच फिक्स पर एक मौका लिया, अपने समय और अपने निवेश पर हम पर भरोसा किया, और मुझे वास्तव में खेद है कि हम आज इस तरह से आपसे अलग हो रहे हैं। आपकी कड़ी मेहनत, समर्पण और आपकी टीमों, हमारे समुदाय और हमारे ग्राहकों के लिए खुशी और अर्थ के कई क्षणों के लिए धन्यवाद। आपके योगदान का हमारे व्यवसाय और हमारी संस्कृति पर स्थायी प्रभाव पड़ेगा और इसके लिए हम सभी आभारी हैं। मुझे पता है कि आप में से कई लोग स्टिच फिक्स समुदाय के भीतर दूसरों तक पहुंचना चाहेंगे, इसलिए ईमेल और स्लैक तक आपकी पहुंच आज दोपहर तक खुली रहेगी।

दूसरा, मैं यह भी साझा करना चाहता था कि एलिजाबेथ और निदेशक मंडल ने यह कठिन निर्णय लिया है कि नए नेता के लिए जगह बनाने के लिए एलिजाबेथ सीईओ पद से हटेंगी। मैं राष्ट्रपति और फिर सीईओ के रूप में एलिजाबेथ के कई योगदानों के लिए आभारी हूं, और हमारे व्यवसाय और दुनिया के लिए अभूतपूर्व समय के दौरान उनके नेतृत्व के लिए आभारी हूं। आज से, मैं अंतरिम सीईओ के रूप में कदम रखूंगा और हमारे अगले सीईओ की खोज प्रक्रिया का नेतृत्व करूंगा। इस समय हम जिस चुनौतीपूर्ण क्षण में हैं, उसके बावजूद बोर्ड और मैं अभी भी स्टिच फिक्स व्यवसाय, मिशन और विजन में गहराई से विश्वास करते हैं। हम इस टीम द्वारा रखी गई कड़ी मेहनत और नींव के कारण जानते हैं कि इस कंपनी के लिए एक शानदार भविष्य उपलब्ध है और हम कंपनी को इसे हासिल करने के रास्ते पर लाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

सभी बेहतरीन,

कैटरीना


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