सुशी स्वैप 'हेड शेफ' ने कम वोट जीता

शासन ने बात की है, और सुशीस्वैप समुदाय अपने नेतृत्व की स्थिति के लिए प्रस्तावित उम्मीदवार पर विभाजित है।मुख्य रसोइया".

एक सर्वेक्षण में, विकेन्द्रीकृत एक्सचेंज के गवर्नेंस फोरम के सदस्यों ने चुनाव के लिए मतदान किया जोनाथन हावर्डएक सॉफ्टवेयर इंजीनियर को 53% के मामूली बहुमत से इसका मुख्य कार्यकारी चुना गया। 

यह परिणाम सुशीस्वैप समुदाय के भीतर एक सप्ताह से अधिक समय तक चली तीखी और विभाजनकारी चर्चा के बाद आया है। कई गवर्नेंस फ़ोरम के सदस्य इस बात से नाराज़ थे कि वे हॉवर्ड के अत्यधिक वेतन पैकेज पर विचार कर रहे थे: यदि कुछ SUSHI टोकन मूल्य लक्ष्य और अन्य बोनस मानदंड पूरे होते हैं, तो हेड शेफ ने $10 मिलियन से अधिक की कमाई की होगी।

बाइंडिंग पोल

सदस्यता की भावना निर्धारित करने के लिए मतदान एक "तापमान जांच" था। अब हॉवर्ड की नियुक्ति एक बाध्यकारी मतदान में जाएगी जिसमें टोकनधारक उनके पास मौजूद SUSHI के अनुपात में वोट करेंगे। अगले वोट के लिए कोई तारीख निर्धारित नहीं की गई है।

फिर भी, कई समुदाय के सदस्यों और सुशी के अंदरूनी सूत्रों का मानना ​​है कि संभावित प्रमुख शेफ के मुआवजे पैकेज पर एक अलग वोट होना चाहिए।

समुदाय के सदस्य निकज्रिशवेट ने पोस्ट किया, "ऐसा नहीं लगता कि हमने मुआवजे के पैकेज पर बातचीत की है।" "यह संभवतः दो प्रस्ताव होने चाहिए थे।" 

इसलिए नाटक अभी ख़त्म नहीं हुआ है.

'सुनना होगा'

सुशीस्वैप की मुआवजा समिति के दो मौजूदा सदस्यों में से एक, नील भसीन ने द डिफिएंट को बताया कि वह मुआवजे पर एक अलग वोट आयोजित करने का विरोध करते हैं। उन्होंने चेतावनी दी कि इसके परिणामस्वरूप "कम से कम पैसे खर्च करने वाले शेफ को काम पर रखने की होड़ हो सकती है।"

यह पूछे जाने पर कि क्या वोट को अब स्नैपशॉट तक बढ़ाया जाना चाहिए, भसीन ने कहा, "मुझे लगता है कि टोकनधारकों को निश्चित रूप से सुना जाना चाहिए।" उन्होंने कहा कि ऐसे कई टोकनधारक हैं जो शासन में भाग लेते हैं लेकिन मंचों पर बातचीत नहीं करते हैं।

भसीन ने कहा, "मुझे लगता है कि कुंजी उत्पादक चर्चा होने देना है और फिर यह सुनिश्चित करना है कि कुछ भी सेंसर नहीं किया जा रहा है और टोकन धारकों को अंततः वोट देने और अपने शासन का प्रयोग करने की क्षमता मिलती है।" "यह मेरे लिए अस्पष्ट है कि दो वोटों से बहुत कुछ हल हो जाता है, लेकिन यह टोकन धारकों को कैसा महसूस होता है, इसके बारे में अधिक जानकारी और डेटा जोड़ता है जिसका स्वागत किया जाता है।"

फिर भी सुशी की कोर टीम इस बात पर आम सहमति पर नहीं पहुंची है कि ऑन-चेन वोट के साथ आगे बढ़ना है या नहीं, सुशी कोर टीम के विचार-विमर्श से परिचित एक व्यक्ति ने द डिफिएंट को बताया।

DeFiLlama के अनुसार, $1.07B लॉक के साथ सुशीस्वैप पांचवां सबसे बड़ा विकेन्द्रीकृत एक्सचेंज है। कॉइनगेको के अनुसार, इसका मूल सुशी टोकन लगभग $294M मार्केट कैप का दावा करता है। 

'सुशी अब समुदाय द्वारा संचालित डीएओ नहीं है।'

ऑक्सपेगबिट

हॉवर्ड बिग हेड क्लब के सह-संस्थापक और मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी हैं, एक स्टूडियो जो सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में स्थित एनएफटी बनाता है। वह स्टार्टअप संस्थापकों के समुदाय पिच क्रू के सह-आयोजक और स्टेप फंक्शन के संस्थापक भी हैं, जो एक सलाहकार फर्म है जो शुरुआती चरण के विकास के माध्यम से संस्थापकों की मदद करती है।

हावर्ड का नामांकन एक नियमित नियुक्ति होनी चाहिए थी। फिर भी उनके मुआवज़े और उनके पद को नामांकित करने और पुष्टि करने की प्रक्रिया पर आक्रोश ने डीएओ को चुनौती देने वाले शासन के मुद्दों पर से पर्दा हटा दिया है। 

सुशीस्वैप कोर टीम सदस्य, 0xPegbit, ट्वीट किए इस विरोध में कि "सुशी अब समुदाय द्वारा संचालित डीएओ नहीं है।" सदस्य ने शिकायत की कि बड़े निवेशकों का बहुत अधिक प्रभाव है।

मज़ेदार प्रयोग

“यह एक मज़ेदार प्रयोग था। अब इसे अरका+कम्बरलैंड और कुछ अन्य लोगों द्वारा नियंत्रित किया जाता है जो कॉम्प समिति के साथ सभी शॉट लेते हैं।

विकेंद्रीकरण और कुछ प्रकार की केंद्रीकृत सत्ता के बीच तनाव गंभीर रहा है। सदस्य सेठबेन्सन ने अफसोस जताया कि सुशी की नई मुआवजा समिति - जिसमें वर्तमान में केवल दो सदस्य हैं - ने इस भूमिका के लिए हॉवर्ड को नामित किया। गवर्नेंस फोरम के सदस्य ने कहा, ऐसा प्रतीत होता है कि यह परियोजना "बढ़ते केंद्रीकरण की ओर बढ़ रही है... उस विकेंद्रीकरण के विपरीत जिसने सुशी को महान बनाया"।

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और फिर भी सुशीस्वैप जैसी परियोजनाओं को आगे बढ़ने के लिए संरचित निर्णय लेने की आवश्यकता है। वह रगड़ है.

के निधन के बाद उलझन पैदा हुई सुशी 2.0 रोडमैप मई में, जिसका उद्देश्य महीनों की अंदरूनी कलह और उथल-पुथल के बाद DEX को फिर से जीवंत करना था। 

सह-संस्थापक, 2021xMaki के नेतृत्व में सुशीस्वैप 0 की शुरुआत में एक अग्रणी DEX था, जिसने खुद को VC-समर्थित सेक्टर लीडर, Uniswap के विपरीत एक विकेन्द्रीकृत और समुदाय-नेतृत्व वाली परियोजना के रूप में स्थापित किया। 

0xमाकी जाहिरा तौर पर था बाहर ढकेल दिया पिछले सितंबर में एक कार्यकारी भूमिका, और फिर इसके सीटीओ, जोसेफ डेलोंग, ने दिसंबर में पद छोड़ दिया क्योंकि उनके, समुदाय और सुशीस्वैप निवेशक, अरका के बीच तनाव बढ़ गया था।

अरका ने उसी महीने वंडरलैंड के डैनियल सेस्टा और फ्रॉग नेशन से विलय के प्रयास का समर्थन किया - जिसे सुशी के अंदरूनी सूत्रों ने द डिफिएंट के साथ बातचीत में "अधिग्रहण" की तुलना की है। लेकिन प्रस्ताव विफल रहा फ्रॉग नेशन के सीएफओ को पद से हटा दिए जाने के बाद ध्वस्त केंद्रीकृत एक्सचेंज, क्वाड्रिगासीएक्स के सह-संस्थापक.

संरचित पथ

सुशी 2.0 रोडमैप ने उथल-पुथल के बीच एक रेखा खींचने और आगे बढ़ने के लिए एक एकीकृत और संरचित मार्ग को मजबूत करने की कोशिश की। कुंजी: सुशीडीएओ के लिए एक कानूनी संरचना की स्थापना, 'मुआवजा समिति' की देखरेख में कोर टीम के सदस्यों के लिए औपचारिक मुआवजा, और चुनाव में एक नया नेता चुना गया।

शांति पाने की योजना के सभी अच्छे इरादों के बावजूद, ठीक इसके विपरीत हुआ जब हॉवर्ड को मुख्य शेफ के रूप में नामित किया गया।

 हॉवर्ड को मूल रूप से प्रति वर्ष $800,000 प्राप्त करने का प्रस्ताव दिया गया था - टीम के कुल वेतन के लिए आवंटित स्थिर सिक्कों का लगभग 14% - साथ ही चार वर्षों में निहित 600,000 SUSHI टोकन। 

नए उत्पादों के रूप में दिए जाने वाले बोनस के लिए अतिरिक्त 350,000 SUSHI को अलग रखा जाएगा, SUSHI की कीमत बढ़ने पर बोनस के लिए 1.2M SUSHI के अलावा।

यदि सभी बोनस के मानदंड पूरे होते हैं, तो हावर्ड प्राप्त कर सकता है एक तिहाई से अधिक सुशी 2.0 रोडमैप के अनुसार कर्मचारियों के लिए नामित सुशी की। प्रस्तावित मुआवजा पैकेज के लिए निरंतर प्रतिक्रिया प्राप्त करने के बाद, हावर्ड प्रस्तावित 1 अगस्त को गवर्नेंस फोरम में अपने लिए एक संशोधित मुआवजा पैकेज।

हॉवर्ड ने अपने वेतन को घटाकर $700,000 करने और मूल्य-आधारित बोनस को $2 तक बढ़ाने की सिफारिश की। इसका मतलब है कि SUSHI के 30-दिवसीय समय-भारित मूल्य औसत को 5 अलग-अलग महीनों में $12 टैग करने की आवश्यकता होगी। 

तड़ित - चालक

हावर्ड के लिए बोनस के लिए आवंटित SUSHI की कुल संख्या वही रहेगी।

उन्होंने शासन मंच में स्वीकार किया कि मूल प्रस्ताव में उल्लिखित विच्छेद पैकेज, जिसके परिणामस्वरूप हावर्ड को 24 महीने का वेतन और बोनस मिल सकता था यदि उसके पहले महीने के दौरान निकाल दिया जाता, समुदाय के लिए "बिजली की छड़ी" रहा है। उन्होंने विच्छेद की सीमा छह महीने के वेतन के बराबर रखने का सुझाव दिया, लेकिन उनकी प्रारंभिक नियुक्ति 12 महीने के अनुबंध के साथ होनी चाहिए। यह सौदा समान USDC और SUSHI आधार और समान SUSHI चट्टान के साथ आएगा।

हॉवर्ड के संशोधित प्रस्ताव के बावजूद, कई फोरम-गोअर अपने विश्वास पर कायम हैं कि उम्मीदवार और मुआवजा पैकेज निर्धारित करने के लिए दो अलग-अलग वोट आयोजित किए जाने चाहिए।

विकल्प की कमी

ब्राहडॉग ने कहा, "कम से कम दो अलग-अलग वोटों का प्रस्ताव करने से यह प्रक्रिया निर्णय लेने में अधिक सुरक्षित और पचाने में आसान हो जाती।" "सभी या कुछ भी नहीं दृष्टिकोण के बजाय।"

फिग ने इस प्रक्रिया को दो अलग-अलग सर्वेक्षणों में विभाजित करने का भी समर्थन किया, यह कहने के बावजूद कि उन्हें नहीं लगता कि हेड शेफ के लिए प्रस्तावित मुआवजा अनुचित है। 

“ऐसा महसूस होता है कि समुदाय वेतन और विकल्पों की कमी से परेशान है; एकमात्र विकल्प हां या ना में वोट करना है... यदि क्रिप्टो विरासत उद्योगों के साथ प्रतिस्पर्धी होना चाहता है, तो हमें सही प्रतिभा को उचित मुआवजा देने के लिए तैयार रहना चाहिए।

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विकेंद्रीकरण और एक मुख्य निर्णय लेने वाली संस्था के बीच रस्साकशी एक कांटेदार चुनौती बनी हुई है। 
सदस्य सेथबेन्सन ने कहा, "सुशी 2.0 में कहीं भी यह निर्धारित नहीं किया गया है कि मुआवजा समिति का जनादेश नेतृत्व खोज के साथ जुड़ा हुआ है।" "ये दो स्पष्ट रूप से अलग-अलग शासनादेश और खंड हैं।"

हॉवर्ड के चुनाव को रेखांकित करने वाली प्रक्रिया से निराशा में सेठबेन्सन अकेले नहीं हैं।

14 मई को, Google के वरिष्ठ तकनीकी समाधान सलाहकार और सॉफ़्टवेयर इंजीनियर केनेथ हर्ले, जिन्होंने पहले तीन स्टार्टअप स्थापित किए हैं, खुद को आगे रखो प्रधान शेफ की भूमिका के लिए.

मूल वेतन

3 अगस्त को, हर्ले ने सुशी डिस्कॉर्ड पर पोस्ट किया कि उनका साक्षात्कार नहीं लिया गया था, न ही भसीन द्वारा उनके बायोडाटा के अनुरोध के अलावा उनके संभावित नामांकन पर चर्चा की गई थी। उन्होंने कहा कि उन्होंने $350,000 के मूल वेतन का अनुरोध करने की योजना बनाई है।

I'mSoftware, जो मुआवजा समिति का दूसरा सदस्य है, ने जवाब दिया कि "एक निश्चित निवेशक जिसका नाम नहीं बताया जाएगा" ने हर्ले के आवेदन को "उसके गुमनाम होने के कारण" पारित कर दिया, जबकि हर्ले ने अपने लिंक्डइन प्रोफाइल पर सार्वजनिक लिंक प्रदान करके अपनी पहचान का खुलासा किया था। हेड शेफ के पद के लिए उनका आवेदन।

I'mSoftware ने कहा कि अनाम निवेशक के हर्ले को सौंपने के फैसले ने मुझे दिखाया कि वे उम्मीदवारों पर सतही स्तर पर शोध भी नहीं कर रहे थे और यह लगभग उसी समय के आसपास है जब मैंने उनके साथ संवाद करना बंद कर दिया था। हालाँकि इस पर मुझे बस इतना ही कहना है।”

दूसरों द्वारा स्कोर किया गया

सुशी के गवर्नेंस फ़ोरम पर, भसीन ने कहा कि "उम्मीदवारों को दूसरों (बड़े टोकनधारकों और टीम) द्वारा स्कोर दिया गया था, एक ग्रेड दिया गया था, और सर्वोत्तम ग्रेड वाले उम्मीदवार को आगे लाया गया था।"

द डिफिएंट से बात करते हुए, हर्ले ने कहा कि हॉवर्ड का नामांकन "एक निवेशक को किसी ऐसे व्यक्ति को स्थापित करने की कोशिश करने की ओर इशारा करता है जिसे वह नियंत्रित कर सकता है, और इस प्रस्ताव से वीसी हर समय क्या करते हैं इसकी बू आती है। वे अपना स्वयं का सीईओ स्थापित करते हैं जिसे नियंत्रित किया जा सकता है।

"मैं वास्तव में निश्चित रूप से नहीं जानता कि क्या यह मामला है, लेकिन [हावर्ड] जो सारा पैसा मांग रहा है और बोनस तथा बड़े अपफ्रंट साइन-ऑन बोनस मुझे ऐसे लगते हैं जैसे किसी बड़े निगम को चलाने वाले को कुछ मिलेगा," उसने जोड़ा।