अमेरिका में एक सतत प्रारंभिक देखभाल और शिक्षा प्रणाली बनाने में क्या लगेगा?

संयुक्त राज्य अमेरिका में एक स्थायी प्रारंभिक देखभाल और शिक्षा प्रणाली का निर्माण करने में क्या लगेगा?

यह वह सवाल था जो मैंने क्षेत्र के उन नेताओं से किया था जो 8 मार्च को एक साथ आए थे - संयोग से, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस - इस मुद्दे पर वजन करने के लिए, वे समाधान साझा कर रहे हैं जो वे देख रहे हैं जो आशाजनक, नवीन और मापनीय प्रतीत होते हैं। ऑस्टिन, टेक्सास में SXSW EDU सम्मेलन और महोत्सव में हमारी बातचीत की सेटिंग एक विशेष पैनल थी।

सबसे स्पष्ट उत्तर संघीय निवेश है और इसके बहुत सारे - आज अमेरिका में उपलब्ध से कहीं अधिक है।

महत्वपूर्ण संघीय निवेश जो जीवन के पहले पांच वर्षों को उतना ही महत्व देता है जितना कि अगले 13 वर्षों को प्रारंभिक देखभाल और शिक्षा क्षेत्र में मौजूद संकट को हल करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करेगा। लेकिन पिछले साल एक करीबी कॉल के बाद, जब चाइल्ड केयर रिलीफ - एक बिंदु पर राष्ट्रपति बिडेन के हस्ताक्षर कानून के लिए केंद्रीय था हटाया कुल मिलाकर मुद्रास्फीति में कमी अधिनियम के पारित होने से पहले, विधायी शाखा में इस मुद्दे को संबोधित करने का अवसर प्रभावी रूप से बंद हो गया है। कांग्रेस में विभाजित कक्षों के साथ, यह आय अब राजनीतिक रूप से संभव नहीं है, और यह कुछ समय के लिए नहीं हो सकता है।

तो, क्या संभव है? सार्वजनिक निवेश और प्रणाली-व्यापी परिवर्तन के अभाव में, अगले-सर्वश्रेष्ठ विकल्प क्या हैं - व्यवहार्य विकल्प?

पूरी चर्चा नीचे देखने के लिए उपलब्ध है। केवल ऑडियो के लिए, यहाँ सुनो.

[एम्बेडेड सामग्री]

नेशनल एसोसिएशन फॉर द एजुकेशन ऑफ यंग चिल्ड्रन के सीईओ मिशेल कांग ने कहा कि नियोक्ता-प्रायोजित बाल देखभाल पर "नए सिरे से ध्यान" दिया जा रहा है। जब से महामारी शुरू हुई है और, विशेष रूप से, हाल के सप्ताहों में।

अगस्त में, बिडेन ने हस्ताक्षर किए चिप्स और विज्ञान अधिनियम, जो अमेरिका में अर्धचालकों के अनुसंधान और निर्माण में निवेश करता है, फिर फरवरी के अंत में वाणिज्य विभाग की घोषणा सेमीकंडक्टर कंपनियों के लिए इन संघीय निधियों का उपयोग करने के लिए, उन्हें सभी कर्मचारियों के लिए उच्च-गुणवत्ता, सस्ती बाल देखभाल उपलब्ध कराने की आवश्यकता होगी।

वाशिंगटन में राजनीति में फेरबदल और पिछले साल की विधायी वार्ताओं के परिणाम के बावजूद, कई लोग इस कदम को बिडेन प्रशासन द्वारा बातचीत में बच्चे की देखभाल करने के तरीके के रूप में देखते हैं। फिर भी, कुछ इसे के रूप में देखते हैं गलत, यह तर्क देते हुए कि बच्चे की देखभाल "कभी भी नौकरी से जुड़ा लाभ नहीं होना चाहिए।"

बाल देखभाल में शामिल होने वाले नियोक्ताओं का विचार, या कर्मचारियों को लाभ के रूप में बाल देखभाल की पेशकश करना नया नहीं है। कंग ने खुद ब्राइट होराइजन्स में कई साल बिताए, जो नियोक्ता-प्रायोजित देखभाल के देश के सबसे बड़े प्रदाताओं में से एक है। लेकिन अवधारणा ने कर्षण प्राप्त किया है क्योंकि नियोक्ता तंग श्रम बाजार में खुले पदों को भरने और अपने मौजूदा श्रमिकों को बनाए रखने के तरीकों की तलाश करते हैं।

"यह एक सही समाधान नहीं है," कांग ने कहा, "लेकिन यह एक समाधान है।"

कंग ने कहा कि यह व्यवस्था ऑन-साइट और निकट-स्थल चाइल्ड केयर विकल्पों से आगे भी बढ़ सकती है। नियोक्ता समुदाय में मौजूदा प्रदाताओं के साथ साझेदारी कर सकते हैं, शिक्षकों के वेतन में वृद्धि करने के लिए प्रदाताओं को सीधे धन का भुगतान कर सकते हैं, और कर्मचारियों की बाल देखभाल की लागत में सहायता कर सकते हैं।

"नियोक्ताओं को खेल में त्वचा होनी चाहिए," वंडरस्कूल में रणनीतिक साझेदारी के उपाध्यक्ष मिया प्रिट्स ने कहा, एक कंपनी जो बाल देखभाल विकल्पों की आपूर्ति और गुणवत्ता में सुधार करने में मदद करती है। "उन्हें मिलने की जरूरत है ताकि वे लोगों को दिखाने और अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए किराए पर ले सकें, चाहे वह शिफ्ट कर्मचारी हो या जज। यह उन जगहों में से एक है जहां मुझे लगता है कि वास्तव में अलग और वास्तव में रचनात्मक रूप से सोचने का अवसर है।

प्रिट्स ने नेवादा में एक कार्यक्रम पर भी प्रकाश डाला, जिसमें राज्य का कल्याण और सामाजिक सेवा विभाग 40 घरों को खरीदने के लिए एक सामाजिक प्रभाव निवेश संगठन के साथ साझेदारी कर रहा है जो इन-होम ग्रुप चाइल्ड केयर के लिए लाइसेंस योग्य हैं। लक्ष्य "एक बच्चे की देखभाल के अनुकूल जमींदार" बनना है, जो महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से नेवादा में, जहां जमींदारों और गृहस्वामी संघों - किरायेदारों के नहीं - जब संपत्तियों को किराए पर लेने की बात आती है तो सभी अधिकार होते हैं।

"यह सार्वजनिक-निजी भागीदारी के लिए वास्तव में एक आशाजनक पायलट है, आवास में बाधाओं को तोड़ते हुए जबकि हम दूसरी तरफ नीति को पकड़ने की प्रतीक्षा करते हैं," प्रिट्स ने कहा।

नताली रेन्यू, होम ग्रोन की निदेशक, एक राष्ट्रीय पहल जो देश भर में घर-आधारित बाल देखभाल प्रदाताओं के साथ काम करती है, ने गारंटीकृत आय क्षेत्र से एक नवाचार पर प्रकाश डाला।

संपन्न प्रदाता परियोजना कहा जाता है, कार्यक्रम प्रदाता और शिक्षक मुआवजे को "घर-आधारित बाल देखभाल प्रदाताओं के लिए चल रहे, अनुमानित और बिना शर्त प्रत्यक्ष नकदी के साथ संबोधित करना चाहता है, इस सिद्धांत और विश्वास के साथ कि जब प्रदाता वित्तीय और आर्थिक रूप से सुरक्षित हैं, तो उनकी इच्छा प्रशिक्षण में संलग्न हैं, भावनात्मक रूप से उपलब्ध होने और उत्तरदायी देखभाल करने वालों की क्षमता में सुधार होता है," रेन्यू ने कहा।

कार्यक्रम कोलोराडो में चल रहा है और पूरे अमेरिका में कई बड़े शहरों और राज्यों में विकास किया जा रहा है

रेन्यू ने कहा कि प्रत्यक्ष नकद भुगतान प्रदाताओं के लिए अच्छा काम करता है, और कहा: "हमने यह भी देखा कि चाइल्ड टैक्स क्रेडिट के साथ यह माता-पिता के लिए वास्तव में अच्छी तरह से काम करता है," जिसने उठा लिया लाखों बच्चे गरीबी से बाहर उस छोटी अवधि के लिए जब यह अमेरिका में उपलब्ध थी

रेन्यू ने समझाया कि गारंटीकृत आय टिकाऊ और मापनीय है, क्योंकि यह प्रशासनिक रूप से कम है, करने में काफी आसान है और इसे समान रूप से लागू किया जा सकता है। उन्होंने कहा कि देश भर में सैकड़ों पायलट काम कर रहे हैं, और उस शहर और राज्य के नेताओं ने काफी दिलचस्पी दिखाई है, आंशिक रूप से चाइल्ड टैक्स क्रेडिट कितना सफल रहा है।

"यहाँ बहुत सारे वादे हैं, और मुझे लगता है कि यह वास्तव में चालक की सीट पर परिवारों और प्रदाताओं को रखने का एक तरीका है जो सिस्टम को जैसा दिख सकता है और जैसा दिखना चाहिए," रेन्यू ने कहा।

चर्चा के दौरान, कांग, प्रिट्स और रेन्यू सभी इस विचार पर लौट आए कि शुरुआती देखभाल और शिक्षा लगभग हर चीज से जुड़ी हुई है: स्कूल की तैयारी, कार्यबल की भागीदारी, मजबूत समुदाय, आजीवन सफलता और बहुत कुछ। इसलिए उनका मानना ​​है कि प्रारंभिक बचपन में संकट एक राष्ट्रीय चिंता होनी चाहिए, न कि केवल एक व्यक्तिगत जिम्मेदारी।

"कोविद ने वास्तव में सिस्टम में दरारों पर प्रकाश डाला है - या दरारें, जैसा कि वे हो सकते हैं - लेकिन हम यह भी जानते हैं कि जहां दरारें हैं, वहीं प्रकाश अंदर जा सकता है," प्रिट्स ने कहा। "हमें वास्तव में यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि इस अवसर को न खोएं, क्योंकि यह हम सभी के लिए मायने रखता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम जीवन के किस चरण में हैं, हम कहीं भी और कैसे काम करते हैं, यह हम सभी को प्रभावित करता है।"

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• स्रोत: https://www.edsurge.com/news/2023-03-21-what-will-it-take-to-build-a-sustainable-early-care-and-education-system-in-the-us