16 legfontosabb tulajdonság és készség az orvosi eszközök fejlesztéséhez

16 legfontosabb tulajdonság és készség az orvosi eszközök fejlesztéséhez  

Időbélyeg: 1. január 2024. 5:00
Forrás csomópont: 2425826
Orvosi eszközfejlesztés készségekArra kértük munkatársainkat, hogy osszák meg az orvostechnikai eszközfejlesztési munkájukhoz legfontosabb tulajdonságokat és készségeket, és osszák meg, miért fontosak ezek. Az eredmények érdekesek és meglepően lágyak voltak.
Olvasson tovább, és fedezze fel az orvostechnikai eszközök fejlesztésének sikeréhez vezető 16 legfontosabb tulajdonságot és készségeket. 

Lágy készségek 

Azok a készségek, amelyek a legfontosabbak a szoftvermérnöki munkám elvégzéséhez együttműködés, rendszerszemléletű gondolkodás és rugalmasság. Míg a kényelem és a számítógépek és a programozási nyelvek ismerete központi szerepet játszik a munkámban, azt tapasztaltam, hogy a kutatás végzésének képessége ugyanolyan fontos. 

A QA/RA-ban a válasz mindig az figyelem a részletekre, nem lehetnénk a pontos hibaelkapók, ha nem lennénk.  

Együttműködés mert áttörést jelentő fejlesztéseket ritkán érnek el önállóan dolgozó egyének – a legjobb megoldásokat egy különböző egyénekből álló csapat hozza meg, akik saját egyedi tapasztalataikat hozzák az asztalhoz.  

Rendszergondolkodás mert kritikus fontosságú annak megértése, hogy a meghozott egyedi döntések hogyan illeszkednek az ügyfél igényeihez a projekt minden szakaszában – de a projekt nem pusztán az eredmények gyűjteménye; Kritikusan fontos, hogy ezek a termékek hogyan hatnak egymásra és hogyan hatnak egymásra a nagyobb kívánt eredmény összefüggésében.  

Rugalmasság mert a projektmunka gyakran nem „a következő 30 napra szánt napi két óra” típusú kötelezettségvállalás; a váratlan eseményekre számítani azt jelenti, hogy sebességet kell váltani, több egymással versengő prioritást kell zsonglőrködni, és hatékony ütemezést kell készíteni a mérföldkövek teljesítése érdekében. 

Kockázatvállalási hajlandóság. Ha azt akarja, hogy minden biztos legyen, amikor újszerű orvosi eszközöket fejleszt, akkor soha nem fogja azokat fejleszteni, mert fennáll annak a veszélye, hogy amikor valami újat próbál ki, az meg fog hibázni. Hajlandónak kell lenned felelősséget vállalni a kudarcokért, és át kell gondolnod a következő lépéseket.  

Ahol az innováció valóban megtörténik, az a képesség, hogy kockázatot vállaljunk és kipróbáljunk valami újat, és ne féljünk a kudarctól. Bármikor kudarcot vallunk, tanulunk valamit. És ez az innováció lényege, hogy kipróbálhat valamit, amit korábban még nem.  

Találjon egyensúlyt áttörést elérni az új technológiák terén és kockázatot vállalni, miközben elismeri a piacra jutás szükségességét. A kreatív gondolkodás minden szinten fontos – technikai, kapcsolati, üzleti, szabályozási és klinikai szempontból –, mivel ezek mind hozzájárulnak a sikeres termékhez. A legsikeresebb programok összehozzák az alapcsapatokat, kihívásokkal teli célt adnak számukra, amiért dolgozni kell, és időt és teret adnak nekik, hogy a lehető legjobb munkát végezzék.  

Kíváncsiság. Amikor sokféle orvosi technikával és orvosi eszközzel, orvosi technológiával van dolgod, elég kíváncsinak kell lenned, és kellő örömet kell találnod az új dolgok elsajátításában, hogy hatékonyan végezhesd a munkádat. Ezt az izgalmat pedig közölni kell az ügyféllel, aki nagyon szenvedélyes technológiája és készségei iránt. 

kíváncsiságEnnek egyik aspektusa az a képesség, hogy válaszokat találjunk számos forrásból, beleértve a szakirodalmat, az eszközadatlapokat, a mérnöki blogokat és más tudástárakat.  

Nyissa meg folyamatos tanulás – A szabályozási ügyek területe folyamatosan változik, és mindig naprakésznek kell tartanunk a legfrissebb híreket és információkat, és meg kell értenünk, hogy ezek hogyan érintik projektjeinket és ügyfeleinket. 

Megérti, hol lesz elég jó elég jó. Nem lehet valamit tökéletesre csiszolni véges költségvetés és idő alatt. De meg kell győződnie arról, hogy amit szállít, megfelel a követelményeknek.  

Képes látni a nagyobb képet. Néha könnyű eltévedni a részletekben. Időnként fel kell tartanunk a fejünket, körül kell néznünk, és meg kell győződnünk arról, hogy a helyes úton haladunk. Vannak olyan lehetőségek, ahol azt gondoljuk, hogy a kis célok, esetleg kibővülhetünk, és valóban hozzáadhatunk értéket. Hasznos, ha segíthetünk nekik lenézni az útra, és szemünket a távoli célpontra összpontosítani.  

Ha egy ügyfél egy bizonyos elvárással és egy bizonyos fejlődési pályával érkezik, ha tudunk neki egy alternatív utat mutatni, akkor nagyobb piacot vagy nagyobb bevételi forrást nyithatunk meg előtte.  

Kommunikáció - mind a társak között, mind pedig az ügyfél felé. Csoportjainkban kockázatot vállalunk, és tudnunk kell kommunikálni, mennyire kockázatosak ezek a döntések. Nem csak arra, amit csinálunk, hanem általában a projektre, az általunk fejlesztendő eszközre és az ügyfél zsebére. A kockázatok kifordulhatnak az irányítás alól, ha ezt nem tesszük meg. Rengeteg eszköz áll rendelkezésünkre, amellyel kommunikálhatunk egymással és az ügyféllel. Ezek megfontolt használata elengedhetetlen ahhoz, hogy mindenki ugyanazon az oldalon maradjon.  

közlés – az, hogy milyen jól tudja bemutatni vagy összefoglalni eredményeit a csapat többi tagjának, a projektben érdekelt feleknek és az általános közönségnek, nagymértékben befolyásolhatja az Ön által végzett projektek pályáját, és hogy a felmerülő problémákat komolyan veszik-e. 

Tartsa nyitva az ajtót a kollégák előtt. Még akkor is, ha sprint módban vagy, győződjön meg arról, hogy átfogó képet ad arról, hogy mihez járul hozzá, és hogy a csapata miként járul hozzá a sprintekhez, a termékhez vagy általában az erőfeszítéshez.  

Nyitott a változásra és annak értékére. Főleg, ha nagy hatást érhet el, vagy ha egy wow pillanatot hozhat a termékhez vagy valakinek az elvárásaihoz. Bár rövid távon fejfájást okozhat, a változás és a változáskezelés hosszú távú előnyei kulcsfontosságúak. Minden nap tanulunk dolgokat, így nem akarjuk figyelmen kívül hagyni a fontos tanulságokat az úton. 

Rugalmas és pragmatikus hozzáállás – itt egy tanácsadásban nem készítjük el kétszer ugyanazt, ezért együtt kell dolgoznunk a projektekkel, hogy megértsük mindegyik kontextusát, és segítsünk a csapatoknak és az ügyfeleknek eligazodni a megfelelőségi követelmények között, empátiával a projekt céljaival szemben. elérni.  

Alázat és alkalmazkodási készség. A különböző projektek között a cím ugyanaz marad, de a szerepei drámaian változhatnak. Fontos, hogy alkalmazkodni tudj a különböző projektek különböző igényeihez, mert egyes projekteknél nagyjából te vezeted az egészet, más projekteknél pedig háttérbe szorulsz, és mellesleg csak beszállsz. Ellenkező esetben sok súrlódást okozhat a projektcsapattal. Képes megérteni, hogy a szereped pillanatról pillanatra más lesz, amikor kisebb szerepet vállalsz, és nem engeded, hogy ez befolyásoljon téged. Néha te vezetsz egy projektet, később pedig te vagy a csapat junior tagja a projekt sikeréért.  

Légy türelmes és kitartó. Türelmes, mert az embereknek tányérnyi feladataik vannak, amelyek nem kapcsolódnak a marketinghez. Tehát türelmesnek kell lennie, ha tartalmat szeretne szerezni. És kitartó, mert követnie kell az embereket, mert annyira elfoglaltak. És kulcsfontosságú a nyomon követés, a buktatás, amíg végül el nem látják a keresett tartalmat.  

Kemény készségek 

Ismerje meg, hogyan hat az elektronika más tudományágakra, és hogyan hat rájuk. Ez lehetővé teszi, hogy a megfelelő problémákat úgy oldjam meg, hogy azok időben megfeleljenek a céljainknak. Az egyik készség, amelyet különösen hasznosnak találtam az elektronika tervezése során, hogy képes vagyok megérteni és felismerni, hogy a megoldandó probléma mikor alkalmasabb egy másik mérnöki tudományág megoldására. Például néhány elektromágneses összeférhetőségi probléma, amelyet általában az elektromos területen oldanak meg, néha egyszerűbb, költséghatékonyabb módszerrel, mechanikus megoldással is meg lehet oldani. 

Kemény vs. Lágy készségek 

Talán észrevette, hogy a fenti válaszok szinte mindegyike puha készség. Senki nem mondta, hogy legyen szakértő a beosztásában. Íme néhány ok, amiért szakértőink előnyben részesítették a puha tulajdonságokat és készségeket:   

Optikai rendszermérnök vagyok. Ezért szívesen elmondanám, hogy mi az értékes az optikai rendszermérnököknek, de sokkal erősebb, ha olyan dolgokról beszélek, amelyekről észrevettem, hogy hozzáadott értéket képviselnek egy vállalat számára, függetlenül attól, hogy mi a beosztása.  

Szükségünk van újítókra, és szükségünk van megvalósítókra. És ez két különböző tulajdonság. Nehéz meghatározni, hogy milyen készségek tartoznak az ilyen típusú emberekhez. De közös vonás a lét képes valami újat tanulni. Ez az egyik legfontosabb tulajdonságunk vagy készségünk, mert igen, szakértők vagyunk, de nem tudunk mindent. Fontos, hogy alázatos legyél, ha nem tudsz valamit, és megvan a készséged, hogy felvegyed, megtanuld, és továbblépj.  

Egy korábbi munkában felbéreltünk egy fizikust a mágneses rezonancia képalkotás kódolására. Egy nagyszerű jelöltnek nem volt tapasztalata a cég által használt nagyon specifikus eszközzel kapcsolatban. Volt szerencsém az interjúcsapat tagja lenni. Az akkori bérbeadó menedzser azt mondta, hé, nem akarunk kódmajmot felvenni. Olyan embert keresünk, aki képes elérni az Ön által kívánt végcélt, vagyis valamit kifejleszteni. Ha látja ezeket a képességeket az adott személyben, és hajlandó tanulni, alkalmazkodni és alkalmazkodni a különféle kihívásokhoz, megtanulhatja, hogyan kezeljen egy adott programot, hogyan kódoljon vagy CAD meghatározott környezetben. A kemény készségek nem annyira gyengítőek, mint a lágy készségek. Ha ezek nincsenek meg, akkor sokkal kevésbé leszel értékes jelölt.  

A kemény készségek adottak. Nehéz bejutni az ajtón a kemény készségek nélkül, de ami meghatározza, hogy milyen értéket hozol, az a soft skillek a kemény készségek mellett. Érdekesebbek, mert műszaki ismeretek nélkül is kiválóan átadhatók.  

Az orvostechnikai eszközök fejlesztésének sikeréhez szükséges 16 legfontosabb tulajdonságunk és készségünk közül hány prioritást élvez az Ön cégében? Milyen tulajdonságokat hagytunk ki? Örülnénk az olvasók egyéb tulajdonságainak és készségeinek. Érdekel egy olyan csapattal (vagy olyan csapatban) dolgozni, amely értékeli ezeket a készségeket és tulajdonságokat? Kapcsolatfelvétel vagy nézd meg karrier oldal.  

Astero StarFish a StarFish Medical csapat blogjainak tulajdonított szerzője. Nagyra értékeljük a csapatmunkát, és mindenben együttműködünk orvostechnikai eszköz fejlesztési projektek.

[Beágyazott tartalmat]

Ossza meg ezt…

Időbélyeg:

Még több StarFish Medical